GoldenLine
Zaloguj się
Izabela L.

Izabela L. szukam nowych
wyzwańw nowej pracy

Temat: urlop PILNE

Jak to jest z tym udzielaniem urlopu w następujących przypadkach:
1. Urlop znajduję się w planach urlopowych
2. Urlop ten nei jest uwzględniony w planach urlopowych

Czy pracodawca może nie udzielić urlopu nie podając przyczyny? Czy są przepisy regulujące tą kwestię?
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.

Temat: urlop PILNE

W każdym przypadku udzielenie urlopu wypoczynowego odbywa się na zasadzie porozumienia między pracownikiem a pracodawcą, gdzie pracownik wskazuje odpowiadający mu termin uropu, a pracodawca wyraża zgodę.
Jeżeli w firmie tworzy się plan urlopów, to zasadniczo obie strony powinny respektować wskazane tam terminy. Jednak w szczególnych sytuacjach można ustalić inny termin urlopu.

W planie urlopów nie uwzględnia się 4 dni, tzw. urlopu na żądanie.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: urlop PILNE


Czy pracodawca może nie udzielić urlopu nie podając przyczyny? Czy są przepisy regulujące tą kwestię?

Dodam tylko do wypowiedzi Magdaleny, że pracodawca nie musi się tłumaczyć, dlaczego dany termin zaproponowany przez pracownika mu nie odpowiada. Powinien się za to "tłumaczyć" podczas odwoływania pracownika z urlopu, albo wnioskując o przesuniecie urlopu pracownikowi, szczególnie jeżeli został już uzgodniony plan urlopowy na dany rok kalendarzowy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

urlop wychowawczy wniosek P...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj