GoldenLine
Zaloguj się
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Pracownik informuje pracodawcę w formie telefonicznej o chęci wzięcia 4 dni urlopu. Nie wymienia słowa "na żądanie", informuje jedynie, że go nie będzie. Czy w związku z tym można uznać te dni jako urlop tzw. "na żądanie".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Zalezy od pracodawcy. Mozna, ale i nie trzeba :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

wg. mnie trzeba taką sytuację rozpatrzyć na korzyść pracownika
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Grzegorz Cieślik:
wg. mnie trzeba taką sytuację rozpatrzyć na korzyść pracownika

A dlaczego tak uważasz?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Elwira Borek:
Grzegorz Cieślik:
wg. mnie trzeba taką sytuację rozpatrzyć na korzyść pracownika

A dlaczego tak uważasz?

bo taka jest specyfika prawa pracy
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Grzegorz Cieślik:
Elwira Borek:
Grzegorz Cieślik:
wg. mnie trzeba taką sytuację rozpatrzyć na korzyść pracownika

A dlaczego tak uważasz?

bo taka jest specyfika prawa pracy

:) No dobrze, ale jak to wytłumaczyć osobie, która niezbyt się na tym zna?
Link do wypowiedziLink
Justyna S.

Justyna S. HR Ekspert

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Moim zdaniem sformuowanie "na zadanie" wcale nie musi pasc podczas takiej rozmowy zeby bylo wiadomo, ze wlasnie o ten urlop pracownik wystepuje. Skoro dzwoni i informuje, ze bierze 4 dni wolnego, potraktowalabym to jak urlop na zadanie....

Uwazam, ze o urlopie na zadanie informuje sie danego dnia na dany dzien. A nie z gory n 4 dni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Elwira, kp mówi o 4 dniach urlopu rocznie którego pracodawca nie może odmówić i nic więcej tutaj dodawać nie trzeba
Link do wypowiedziLink
Justyna S.

Justyna S. HR Ekspert

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Ostatnio pojawilo sie orzeczenie, ze mozna odmowic udzielenia urlopu na zadanie.
Jak znajde - to wkleje.
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Grzegorz Cieślik:
Elwira, kp mówi o 4 dniach urlopu rocznie którego pracodawca nie może odmówić i nic więcej tutaj dodawać nie trzeba

Ale chodzi głównie o informację "biorę urlop na żądanie". Czy pracownik jest zobowiązany użyć takiego sformułowania? Czy jeżeli takowego nie użyje, to czy można mówić o urlopie na żądanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

na pewno powinien, jednak w tej konkretnej sytuacji wypada uznać że to jest UNŻ.

zauważ że nie masz pisemnego wniosku więc nie jest to absencja planowanaGrzegorz Cieślik edytował(a) ten post dnia 12.04.10 o godzinie 09:29
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Grzegorz Cieślik:
na pewno powinien, jednak w tej konkretnej sytuacji wypada uznać że to jest UNŻ.

zauważ że nie masz pisemnego wniosku więc nie jest to absencja planowanaGrzegorz Cieślik edytował(a) ten post dnia 12.04.10 o godzinie 09:29

Chodzi przede wszystkim o to, czy można to uznać jako dni usprawiedliwione/nieusprawiedliwione niepłatne..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Elwira Borek:
Pracownik informuje pracodawcę w formie telefonicznej o chęci wzięcia 4 dni urlopu.

j/w
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Elwira Borek:
Grzegorz Cieślik:
Chodzi przede wszystkim o to, czy można to uznać jako dni usprawiedliwione/nieusprawiedliwione niepłatne..

Moim zdaniem, jeśli pracownik zgłosił "chęć" przed rozpoczęciem godzin pracy, albo jeśli to nie było możliwe zaraz po godzinie rozpoczęcis pracy, to uznanie tego jako dni usprawiedliwione/nieusprawiedliwione niepłatne może "rodzić problem"
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Grzegorz Cieślik:
Elwira Borek:
Pracownik informuje pracodawcę w formie telefonicznej o chęci wzięcia 4 dni urlopu.

j/w

hmmm... No faktycznie.
A załóżmy taką sytuację - pracownik dzwoni i mówi jedynie, że nie może przyjść z jakiś powodów. Nie używa tu słowa "urlop", po czym nie ma z nim żadnego kontaktu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Justyna S.:
Moim zdaniem sformuowanie "na zadanie" wcale nie musi pasc podczas takiej rozmowy zeby bylo wiadomo

Nie musi, bo w KP nie ma doslownie czegos takiego jak urlop na zadanie.
Link do wypowiedziLink
Justyna S.

Justyna S. HR Ekspert

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

Elwira Borek:
Chodzi przede wszystkim o to, czy można to uznać jako dni usprawiedliwione/nieusprawiedliwione niepłatne..

Moim zdaniem nie powinno się tego traktowac jako nieobecnosc nieplatna. Pracownik ma prawo do 4 dni w roku wlasnie do tego rodzaju nieobecnosci. Chyba, ze juz wykorzystal 4 dni w tym roku urlopu na zadanie, wtedy kolejny, piaty, dzien rzeczywiscie moglby zostac potraktowany jako dzien usprawiedliwiony, ale nieplatny.
Link do wypowiedziLink
Rafał W.

Rafał W. why do today what
you can do tomorrow
:)

Temat: Urlop na żądanie - nie sprecyzowanie

no i żeby uściślić ... chyba, że nie ma urlopu już wypoczynkowego.
Justyna S.:
Elwira Borek:
Chodzi przede wszystkim o to, czy można to uznać jako dni usprawiedliwione/nieusprawiedliwione niepłatne..

Moim zdaniem nie powinno się tego traktowac jako nieobecnosc nieplatna. Pracownik ma prawo do 4 dni w roku wlasnie do tego rodzaju nieobecnosci. Chyba, ze juz wykorzystal 4 dni w tym roku urlopu na zadanie, wtedy kolejny, piaty, dzien rzeczywiscie moglby zostac potraktowany jako dzien usprawiedliwiony, ale nieplatny.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj