GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: urlop na żądanie

chciałbym się spytać czy wiadomo wam coś o zmianie przepisów urlopu na żądanie. Według KP pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu na żądanie pracownik nie więcej niż 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Doszły mnie słuchy że tylko 2 dni czy jest to prawda
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: urlop na żądanie

Może nie dać wcale - jesli zagraża to bezpieczeństwu firmy.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop na żądanie

Doszły mnie słuchy że tylko 2 dni czy jest to prawda

nie, ciągle to są 4 dni w roku.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: urlop na żądanie

co za urlop na żądanie jak pracodawca może go nie dać. Rozumiem ,że miałaś myśli stanowiska wyższego szczebla np kierownicze. Przypadek o którym pisze dotyczy pracownika fizycznego i niedoszkolonych kierowników
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: urlop na żądanie

Nie, to dotyczy każdego pracownika. Pracodawca "jest obowiązany udzielić", czyli pracodawca weźmie pod uwagę wszystkie za i przeciw (np. zapewnienie prawidłowego toku pracy) i wtedy podejmie decyzję. Nie ma obowiązku udzielenia urlopu na żądanie, a jeśli pracownik sam podejmie taką decyzję (czyli "sam sobie udzieli urlopu"), to może narazić się na konsekwencje ze zwolnieniem z art. 52 par. 1 pkt 1 kp włącznie.
Istota "urlopu na żądanie" polega na tym, że nie trzeba go uwzględniać "z góry" w planie urlopów.Krystyna K. edytował(a) ten post dnia 04.09.11 o godzinie 20:11
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj