Anna Mastkowska

Anna Mastkowska współwłaściciel,
własna działalność
gospodarcza

Temat: Urlop na wymówieniu

Czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć, czy pracodawca, może mi cofnąć urlop, podczas kiedy znajduję się na wymówieniu?
Firma w której pracuję wypowiedziała mi umowę o pracę od 15 czerwca, do 15 września jestem jeszcze formalnie pracownikiem firmy. Chciałam pojechać na wakacje, bo od września mam nową pracę. Wystąpiłam o urlop od 1 do 15 sierpnia, który został mi przyznany. Teraz cofnięto mi zgodę na ten urlop, mimo, że wykupiłam dość drogą wycieczkę w tym terminie. Czy firma ma prawo odmówić mi urlopu. Korporacja uznała, że po 15 września jestem w niej nie potrzebna, natomiast w sierpniu a i owszem tak.
JAK SIĘ BRONIĆ, POMÓŻCIE PROSZĘ! :-)
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Urlop na wymówieniu

Anna Mastkowska:
Czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć, czy pracodawca, może mi cofnąć urlop, podczas kiedy znajduję się na wymówieniu?
Firma w której pracuję wypowiedziała mi umowę o pracę od 15 czerwca, do 15 września jestem jeszcze formalnie pracownikiem firmy. Chciałam pojechać na wakacje, bo od września mam nową pracę. Wystąpiłam o urlop od 1 do 15 sierpnia, który został mi przyznany. Teraz cofnięto mi zgodę na ten urlop, mimo, że wykupiłam dość drogą wycieczkę w tym terminie. Czy firma ma prawo odmówić mi urlopu. Korporacja uznała, że po 15 września jestem w niej nie potrzebna, natomiast w sierpniu a i owszem tak.
JAK SIĘ BRONIĆ, POMÓŻCIE PROSZĘ! :-)

Po pierwsze - jeśli wypowiedzenie otrzymałaś 15 czerwca i jak rozumiem jest ono trzymiesięczne, to trwa do 30 września - okres wypowiedzenia liczony w miesiącach kończy się zawsze ostatniego dnia miesiąca.
A co do urlopu, jeśli jesteś potrzebna w pracy, to pracodawca może odwołać Cię z urlopu - przysługuje Ci zwrot poniesionych kosztów organizacji tego urlopu. Jedyne co, to możesz wziąć cztery dni na żądanie.



Wyślij zaproszenie do