GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: urlop macierzyński

Mam taka sytuacje. Pracownicy zostało kilka dni do rozwiazania i trafiła do szpitala. Szpital nie chciał jej wystawic zwolnienia, tylko lekarzy wypisał zaswiadczenie do urlopu macierzyńskiego (data porodu przewidywalna była poniżej 2 tygodni). Ona nie chce brac urlopu mac. przed porodem.
Jak to rozwiazać- ma zwolnienie do okreslonej daty, kilka dni przerwy i poród.
Zgodnie z przepisami do porodu powinno byc conajmniej 2 tygodnie czasu, zeby lekarz mógł wystawic takie zaświadczenie, tu było mniej.
Jak to rozwiazać- czy pracownica powinna pójść i wymusić jakieś zaświadczenie na te kilka dni, czy udzielić jej urlopu wypoczynkowego (nie wiem czy zechce)? Jak to rozwiazać od strony praktycznej.
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: urlop macierzyński

Powszechny przypadek. Jak jest kłótliwa niech bierze zwolnienie lekarskie, a jak nie to niech lekarz wystawi jej zaświadczenie, że w okresie kiedy była w szpitalu była zdolna do pracy.
Zwolnienie lekarskie potwierdza niezdolność do pracy, skoro była w szpitalu to była niezdolna do pracy (bo po co by była w szpitalu). Niech pamięta, że zwolnienie za okres pobytu w szpitalu można wystawić później niż zwykłe zwolnienie lekarskie.

A co do tych 2 tygodni, to nie ma ścisłego terminu, że muszą być 2 tygodnie, może być i 1 dzień (przynajmniej zusy (przy z-3) tego nie kwestionują). Chociaż sam przepis jest dziwnie skonstruowany, tak jakby można było i 7 miesięcy przed przewidywanym terminem mieć macierzyński...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop macierzyński

Co najmniej oznacza, że są to dwa tygodnie i więcej- to po pierwsze. Po drugie - mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu.Żaden lekarz nie może zmusić pracownicy do wykorzystania urlopu macierzyńskiego przed datą porodu.Tu zgadzam się z Panią Anetą, trzeba się kłócić. W normalnej sytuacji kobiety idą do lekarza i mówią że mają katar :)W tym przypadku będzie trudniej bo pracownica jest w szpitalu. Problem istniejący od lat, krzywdzący i ewidentnie nieuregulowany.
Ps.
Zawsze można lekarzowi powiedzieć, że nie stosuje się do przepisów odnośnie zapisu "co najmniej" - dyplomacja...pamiętajmy, że kobieta w tym czasie myśli o tym, żeby urodzić zdrowe dziecko.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop macierzyński

Witam. Ja również wielokrotnie spotkałem się z sytauacją, kiedy kobiety tuż przed rozwiązaniem zmusza się do wcześniejszego rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. Moim zdaniem dzieje się tak przez nadgorliwość lekarzy prowadzących, którzy przewidywaną datę porodu traktują jako wyrocznie i amen. Dzwoniłem nawet w tej sprawie do NFZ i do ZUS, ale żadnej informacji o tym, czy lekarz ma prawo tak postąpić z kobietą w ciąży nie uzyskałem. Jest to o tyle paradoksalne, ale i żenujące, iż teoretycznie lekarz powinien dbać o dobro pacjenta, szczególnie w takim stanie. To jest element polityki prorodzinnej...
Co do przytoczonej sytuacji, to rzeczywiście nie odpuściłbym i zażądałbym ZLA na okres pobytu w placówce. Jednak z doświadczenia wiem, że kobiety niejednokrotnie nie chcą w tym momencie się jeszcze bardziej denerwować i odpuszczają wybierając, tym samym wcześniejszy urlop macierzyński. Zawsze w takiej sytuacji staram się wybadać i rozładować napięcie pracownika.
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. T.S. "PROJEKT"

Temat: urlop macierzyński

A ja mam takie pytanie o urlop wychowawczy:

Moja żona właśnie skończyła roczny urlop dla poratowania zdrowia (zawód nauczyciel), z którego skorzystała tuż po urlopie macieżyńskim.

I teraz pytanie :-) czy na pewno po urlopie dla poratowania zdrowia można skorzystać jeszcze z 3 lat u. wychowawczego, bo dziecko w 2013, a więc po dwóch latach wychowawczego będzie już w przedszkolu (wiek dziecka wtedy będzie - 3 latka).
Czy można korzystać z u. wychowawczego skoro dziecko korzysta z wychowania przedszkolnego w Przedszkolu ???
A jeśli tak to urlop wychowawczy byłby w następujących ramach czasowych:
od 1 września 2011 do 30 czerwca 2014 bez względu na wiek dziecka.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: urlop macierzyński

znalazłam cos takiego
paragraf 4 punkt 3 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaswiadczeń lekarskich (Dz.U. Nr 65, poz. 741, zm. z 2006 r. Nr 1, poz. 3, z 2010 r. Nr 189, poz. 1270)

po wyjsciu ze szpitala mozna domagac sie wystawienia zwolnienia za okres pobytu w szpitalu
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj