Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal
konto usunięte
Temat: urlop macierzynski
Osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie, aby otrzymać zasiłek macierzyński musi złożyć:· oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie,
· zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, zawierające datę urodzenia dziecka,
Pracownik, który przyjmie dziecko na wychowanie, lecz nie wystąpi do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie, nie nabędzie prawa do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
art. 183 Kodeksu pracy
art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » dzialalnosc a urlop macierzynski -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop macierzynski... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Koniec umowy o prace na zastepstwo a urlop macierzynski -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie lekarskie a urlop macierzynski -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop macierzynski i rodzicielski -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy a zaległy urlop i ekwiwalent -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop 26 dni a późne dostarczenie dokumentów uprawniajacych -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Bardzo konkretne pytanie o urlop wychowawczy ??? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop szkoleniowy 2012 -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim - proszę o... -
Następna dyskusja: