Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Zatrudniam pracownika,który miał zaplanowany dłuższy wyjazd-miesiąc.Czy udzielić Mu urlopu bezpłatnego w okresie próbnym czy lepiej skrócić okres próbny do 2 miesięcy i po miesiącu przerwy podpisać kolejną umowę?

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

wydaje mi się że nie można podpisywać dwóch umów na okres próbny. Musi być od razu podpisana na okres maksymalnie 3 miesięcy. Także w przypadku drugiej opcji - drugą umowę musiałabyś przygotować na czas określony lub nie określony...A urlop w ramach umowy i tak będzie udzielany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.Kasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 04.05.10 o godzinie 11:05
Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Kolejną umowę oczywiście przygotuję na czas określony. Tylko chodzi o ten urlop-będzie bezpłatny,ale nie wiem czy w ramach okresu próbnego czy też lepiej zrobić miesięczną przerwę między umowami?

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

być może ma to znaczenie ze względu na składki, etc. ale ja się już nie wypowiem, bo na płacach się nie znam.
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Małgorzata G.:
Kolejną umowę oczywiście przygotuję na czas określony. Tylko chodzi o ten urlop-będzie bezpłatny,ale nie wiem czy w ramach okresu próbnego czy też lepiej zrobić miesięczną przerwę między umowami?


Jesli jedna umowa zostanie zakonczona a podpisanie drugiej nastapi za miesiąc to nie bedzie to urlop bezpłatny tylko bark zatrudnienia.Urlop jak sama nazwa wskazuje jest w trakcie zatrudnienia

Urlop - to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przewidziany przepisami prawa. Zależnie od rodzaju urlopu, pracownik może dostawać w okresie urlopu wynagrodzenie lub nie.Grażyna T. edytował(a) ten post dnia 04.05.10 o godzinie 12:20

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Urlop bezpłatny jest okresem bezskładkowym. Nie ma wynagrodzenia, nie ma opłacanych składek. Jeśli o to chodzi nie ma tu większego znaczenia, czy skrócimy umowę pierwszą, a po miesiącu zatrudnimy, czy damy bezpłatny. W CV pracownika w przyszłości ta luka będzie śmiesznie wyglądała, więc może lepiej ten bezpłatny :)
Magdalena Gurdziołek

Magdalena Gurdziołek prawa ręka Lucyfera
od lewej roboty

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Małgorzata G.:
Kolejną umowę oczywiście przygotuję na czas określony. Tylko chodzi o ten urlop-będzie bezpłatny,ale nie wiem czy w ramach okresu próbnego czy też lepiej zrobić miesięczną przerwę między umowami?
obydwie formy są prawidłowe
ja ze względu na całą papierologię wolałabym udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, bo tu wystarczy tylko podanie pracownika i podpis akceptujący ten urlop oraz RSA z podaniem okresu nieskładkowego, a przy rozwiązaniu umowy i ponownym zatrudnieniu trzeba od nowa zebrać wszystkie dokumenty, wysłać pracownika na badania, nowe szkolenie z BHP, wyrejestrowywać i zgłaszać do ZUS, wysyłać świadectwo pracy, wystawić łączony PIT (większość programów kadrowych zrobi to za nas, ale za każdym razem trzeba ręcznie to zaznaczyć czyli trzeba o tym pamiętać) itd, więc - mimo że nie jest to trudne - to jednak jest sporo więcej pracy
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

obydwie formy są prawidłowe,ale tylko jedna jest jednak korzystna dla pracownika
Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: Urlop bezpłatny na okresie próbnym

Jeżeli trzeba ponowić badania lekarskie i szkolenie BHP,to oczywiście lepiej wysłać pracownika na urlop bezpłatny

Następna dyskusja:

Urlop na okresie próbnym




Wyślij zaproszenie do