Temat: Urlop 26 dni - od kiedy przysługuje??
Kodeks Pracy
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
§ 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Z powyższego wynika zatem, co zresztą wskazali poprzednicy, że 10 letni okres zatrudnienia upłynął 17 grudnia 2014 roku. Takie przeliczenie jest dla Pana korzystniejsze aniżeli wzięcie pod uwagę samego okresu zatrudnienia.
Z uwagi na to, że 17 grudnia 2014 roku minął 10 letni staż zatrudnienia, należy odnieść się do art. 158 kp, który stanowi, że pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Prawa do urlopu uzupełniającego w roku kalendarzowym nie nabywa się w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia, zatem bez znaczenia pozostaje fakt, czy pracownik nabył je w styczniu, czy też w grudniu. (vide Podgórska M. artykuł Sł.Pracow. 2011/6/15-22).
Ze względu na to, że w stanie prawnym obowiązującym od dnia 1 stycznia 2004 r. istnieją tylko dwa progi wymiaru urlopu, czyli 20- i 26-dniowy, urlop uzupełniający będzie miał wymiar 6 dni.
Jeżeli przed nadejściem terminu nabycia prawa do urlopu w wyższym wymiarze pracownik nie wykorzystał urlopu w wymiarze niższym, to prawo do urlopu uzupełniającego nie powstanie, urlop ten zostanie bowiem "wchłonięty" przez urlop w wymiarze wyższym (vide A.Kosut Komentarz do art.158 Kodeksu pracy).
Z tego też tytułu zasadnym jest przyjęcie, że 17 grudnia 2014 roku nabył Pan kolejne 6 dni poza 20, które obowiązywały z początkiem stycznia 2014 roku. Z początkiem stycznia 2015 roku nabył Pan prawo do 26 dni urlopu.
пропозиції роботи
