GoldenLine
Zaloguj się
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

pracodawca planuje podpisać umowę zlecenie z własnym pracownikiem na wykonywanie innych prac niż wynikają z jego zakresu obowiązków, np mechanik po godzinach, czy w sobotę, będzie układał płytki (sam wyraził chęć, bo ma możliwość dorobienia do pensji). Na co zwrócić szczególną uwagę przy podpisywaniu takiej umowy i czy nie będzie to kolidowało z czasem pracy pracownika (zatrudniony na cały etat) i domniemań o ew. nadgodzinach (praca zlecona jest inna niż w umowie o pracę). Jak rozliczać taką umowę, w sensie czy można razem z wynagrodzeniem wynikającym z umowy o pracę czy konieczna jest osobna lista płac?
W deklaracji ZUS kwoty powinny być zsumowane, bez wyszczególnienia co z umowy o pracę a co ze zlecenia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Wszystko powinno być jak najbardziej rozróżniane.

Umowa zlecenia (a właściwie świadczenia usług, ew. dzieło) powinna określać przedmiot świadczonych usług/dzieła. Określać wynagrodzenie za dzieło (proponowałbym według zupełnie innych zasad niż przewidziane w regulaminie pracy). Dla umowy cywilnoprawnej nie robisz listy płac - gościu wystawia rachunek i na podstawie rachunku płacisz.

Nie wiem jak tam w deklaracjach ZUS, niech się wypowie ktoś inny, ale wydaje mi się, że w tym wypadku to w ogóle nie będziemy mieli do czynienia z opłacaniem zusu (tylko ub. zdrowotne).
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Błażej S.:
Wszystko powinno być jak najbardziej rozróżniane.

Umowa zlecenia (a właściwie świadczenia usług, ew. dzieło) powinna określać przedmiot świadczonych usług/dzieła. Określać wynagrodzenie za dzieło (proponowałbym według zupełnie innych zasad niż przewidziane w regulaminie pracy). Dla umowy cywilnoprawnej nie robisz listy płac - gościu wystawia rachunek i na podstawie rachunku płacisz.

Nie wiem jak tam w deklaracjach ZUS, niech się wypowie ktoś inny, ale wydaje mi się, że w tym wypadku to w ogóle nie będziemy mieli do czynienia z opłacaniem zusu (tylko ub. zdrowotne).

Jeżeli zawiera się umowę zlecenie z własnym pracownikiem (takim, który już na z nami podpisaną umowę o pracę) odprowadza się i ZUS i zdrowotne.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 28.05.09 o godzinie 08:44
Link do wypowiedziLink
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Odnośnie pytania, czy jednocześnie świadczona praca na podstawie umowy o prace i zlecenia nie będzie kolidowala z czasem pracy odpowiadam że nie, ponieważ zlecenie nie jest rodzajem umowy która reguluje kodeks pracy, nie podlega ewidencji czasu pracy. Jest umową starannego działania.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Katarzyna Klekot:
Izabela Wołczek:
pracodawca planuje podpisać umowę zlecenie z własnym pracownikiem na wykonywanie innych prac niż wynikają z jego zakresu obowiązków, np mechanik po godzinach, czy w sobotę, będzie układał płytki (sam wyraził chęć, bo ma możliwość dorobienia do pensji). Na co zwrócić szczególną uwagę przy podpisywaniu takiej umowy i czy nie będzie to kolidowało z czasem pracy pracownika (zatrudniony na cały etat) i domniemań o ew. nadgodzinach (praca zlecona jest inna niż w umowie o pracę). Jak rozliczać taką umowę, w sensie czy można razem z wynagrodzeniem wynikającym z umowy o pracę czy konieczna jest osobna lista płac?
W deklaracji ZUS kwoty powinny być zsumowane, bez wyszczególnienia co z umowy o pracę a co ze zlecenia?


Odpowiedz na pytanie o deklaracje i zgłoszenie znajduje się:
http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=120
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Dzięki bardzo ;)
Link do wypowiedziLink
Daria F.

Daria F. LC Corp S.A. | HR

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

W RCA musisz wykazać pracownika w dwóch pozycjach, w jednej z kodem pracowniczym (i tutaj wynagrodzenie ze stosunku pracy), w drugiej z kodem Zleceniobiorcy (i tutaj wynagrodzenie z umowy zlecenie).
No i oczywiście pełny ZUS.
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Daria Górniak:
W RCA musisz wykazać pracownika w dwóch pozycjach, w jednej z kodem pracowniczym (i tutaj wynagrodzenie ze stosunku pracy), w drugiej z kodem Zleceniobiorcy (i tutaj wynagrodzenie z umowy zlecenie).
No i oczywiście pełny ZUS.
pozdrawiam
Nie zgodzę się z tą wypowiedzią, ponieważ w przypadku gdy ta sama osoba świadczy jednocześnie umowę o pracę i umowę zlecenie u tego samego pracodawcy wówczas wykazuję się ja z kodem pracowniczym czyli 01 10 00 (pod warunkiem ze nie ma ustalonego prawa do renty/emerytury oraz nie ma stopnia niepełnosprawności) podając jako podstawę do ubezpieczeń sumę z umowy o pracę i zlecenia.
Link do wypowiedziLink
Daria F.

Daria F. LC Corp S.A. | HR

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

informacja po świeżo przeprowadzonej kontroli z ZUS.
Link do wypowiedziLink
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Nie zgodzę się z tym twierdzeniem ze wykazuje się oddzielnie z umowy o pracę a oddzielnie ze zlecenia. Zasada ta nie odnajduje potwierdzenia w rzeczywistości, być może korekta dotyczyła lat wcześniejszych.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Wioleta Filipiuk:
Nie zgodzę się z tym twierdzeniem ze wykazuje się oddzielnie z umowy o pracę a oddzielnie ze zlecenia. Zasada ta nie odnajduje potwierdzenia w rzeczywistości, być może korekta dotyczyła lat wcześniejszych.

.. a potwierdzenie można znaleźć również w zamieszczonym przeze mnie ciut wyżej linku do strony ZUS. (Data aktualizacji 06.02.2009)Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 12:36
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Daria Górniak:
W RCA musisz wykazać pracownika w dwóch pozycjach, w jednej z kodem pracowniczym (i tutaj wynagrodzenie ze stosunku pracy), w drugiej z kodem Zleceniobiorcy (i tutaj wynagrodzenie z umowy zlecenie).
No i oczywiście pełny ZUS.
pozdrawiam

Jest to częściowa prawda, pod warunkiem, że umowa zlecenie jest zawarta z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym, macierzyńskim lub bezpłatnym. Natomiast w omawianym przypadku należy kwotę brutto z rachunku przeliczyć łącznie z wynagrodzeniem za pracę i wykazać w deklaracji RCX ŁĄCZNIE z kodem 01XXXX.

Pozdrawiam. :)Anna G. edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 12:45
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Katarzyna Klekot:
Wioleta Filipiuk:
Nie zgodzę się z tym twierdzeniem ze wykazuje się oddzielnie z umowy o pracę a oddzielnie ze zlecenia. Zasada ta nie odnajduje potwierdzenia w rzeczywistości, być może korekta dotyczyła lat wcześniejszych.

.. a potwierdzenie można znaleźć również w zamieszczonym przeze mnie ciut wyżej linku do strony ZUS. (Data aktualizacji 06.02.2009)Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 12:36


a to jest cytat z tekstu, o ktorym mówisz...
Począwszy od przychodu osiągniętego w kwietniu 2002 r., z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą nie należy dokonywać odrębnych zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Przychód z tytułu tych umów po zsumowaniu z przychodem ze stosunku pracy wykazywany jest w imiennym raporcie miesięcznym z kodem 01 XX XX. W odniesieniu do wymienionych wyżej umów, zawartych z innym podmiotem niż pracodawca, w ramach których wykonywana jest praca na rzecz pracodawcy, podmiot z którym została zawarta umowa zgłasza daną osobę do ubezpieczeń (oraz sporządza za nią raport imienny) z kodem 01 XX XX.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Izabela Wołczek:
pracodawca planuje podpisać umowę zlecenie z własnym pracownikiem na wykonywanie innych prac niż wynikają z jego zakresu obowiązków, np mechanik po godzinach, czy w sobotę, będzie układał płytki (sam wyraził chęć, bo ma możliwość dorobienia do pensji). Na co zwrócić szczególną uwagę przy podpisywaniu takiej umowy i czy nie będzie to kolidowało z czasem pracy pracownika (zatrudniony na cały etat) i domniemań o ew. nadgodzinach (praca zlecona jest inna niż w umowie o pracę). Jak rozliczać taką umowę, w sensie czy można razem z wynagrodzeniem wynikającym z umowy o pracę czy konieczna jest osobna lista płac?

Wszelkie umowy zlecenia i o dzieło zawarte z wlasnym pracownikiem są w pełni ,,ozusowane" obowiązkowo. Przychód z uumowy zlecenia sumujemy z przychodem ze stosunku pracy i jako jedna podstawa wykazujemy w deklaracji rozliczeniowej za dany miesiąc.

Jedyną rzeczą, o której należy pamiętać, to że umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem, który przebywa na urlopie bezpłatnym nie rodzi obowiązku ubezpieczeniowego.
W deklaracji ZUS kwoty powinny być zsumowane, bez wyszczególnienia co z umowy o pracę a co ze zlecenia?

Jeżeli zakres prac wykonywanych na podstawie umowy zlecenia nie pokrywa się z zakresem obowiązków pracownika, można podpisać z wlasnym pracownikiem taką umowę = nie ma to wpływu na czas pracy (zlecenie jest to umowa cywilnoprawna regulowana przepisami kodeksu cywilnego).

Podstawa wypłaty zależy od tego jak jest to przyjęte u pracodawcy. Może być na podstawie rachunku wystawionego przez zleceniobiorcę -może być na podstawie listy płac. Wystawianie rachunku do zlecenia przez osobę fizyczną przyjęło się na zasadzie zwyczaju - nigdzie w przepisach nia ma mowy o tym że musi to być rachunek. W mojej poprzedniej firmie wypłaty były dokonywane na podstawie list płac z funuduszu bezosobowego.
Nie możesz tego rozliczyć na jednej liście z wynagrodzeniem z umowy o pracę. Są to dwa różne fundusze płac: osobowy i bezosobowy - ale o to będzie się martwić księgowa ;)
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj