Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Witam,
Chciałabym się dowiedzieć czy jeżeli firma, która pracuje od poniedziałku do piątku zawiera umowę zlecenie z własnym pracownikiem na pracę w niedzielę w zakresie innym niż zawartym w umowie o pracę - stawkę godzinową powinna przyjąć taką jaką pracownik ma z umowy o pracę czy powinna wziąć pod uwagę fakt iż są to niedzielę i zastosować dodatek 100% za pracę w niedzielę?
Czy może obliczenie stawki godzinowej jest dowolne i nie ma żadnego w tym zakresie wymuszenia prawnego?

Z góry dziękuję za odpowiedź.Olga Walczak edytował(a) ten post dnia 24.03.09 o godzinie 22:42

Temat: umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Na wstępie, jeżeli pracodawca zawiera umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiem to wynagrodzenia z umowy o pracę, jak i umowy zlecenia sumuje się i od nich nalicza wymagane składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek.
Co do samej umowy zlecenia, jest to wspomniana umowa cywilnoprawna i podlega regulacją kodeksu cywilnego a nie pracy. Zatem nie musisz się sugerować obowiązującymi obecnie w firmie wynagrodzeniami...
Powiedziałbym wręcz przeciwnie, dla bezpieczeństwa unikaj tego. Pisząc umowę zlecenia unikaj pewnych sformułowań, masz do czynienia z umową starannego wykonania... zatem o ile mogę zasugerować nie pisz, że zlecana jest praca w niedzielę, w godzinach..., gdyż wykształcony zleceniobiorca może powołać się na zapisy art 22 kodeksu pracy.
Zatem należy "starannie" napisać taka umowę zlecenia i będzie ok.