GoldenLine
Zaloguj się
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Henryk Kutypera:
Jak zatem wygląda sytuacja jeżeli:
- jestem na umowie zlecenie
- nie mam ubezpieczenia chorobowego
- choruję jeden dzień
Nie ma ubezpieczenia chorobowego- NIE MA PIENIĘDZY ZA ZWOLNIENIE.

- jestem na umowie zlecenie od miesiąca
- mam dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
- choruje jeden dzień
Nie ma 90 dni ubezpieczenia- NIE MA pieniędzy za zwolnienie. Dopiero po upływie 90 dni czyli ok. 3 miesięcy dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorca nabędzie prawo do świadczeń chorobowych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

A z innej beczki - czy ten limit 90 dni dotyczy również umowy o pracę ?
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Henryk Kutypera:
A z innej beczki - czy ten limit 90 dni dotyczy również umowy o pracę ?

Nie, nie dotyczy. Z tyt. umowy o pracę jest 30 dni :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Czy ktoś mógłby mi wyliczyć rachunek do umowy zlecenie 1900 brutto, nigdzie nie byłam zatrudniona w tym czasie. Z góry dziękuję.
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Monika Matusiak:
Czy ktoś mógłby mi wyliczyć rachunek do umowy zlecenie 1900 brutto, nigdzie nie byłam zatrudniona w tym czasie. Z góry dziękuję.

Jeśli zawarta jest umowa zlecenia i nie ma innych tytułów do ubezpieczeń to od takiej umowy liczone są składki na ubezpieczenia społeczne, które w takim przypadku są obowiązkowe. Jeśli również przystąpi się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego to liczymy:
1900 brutto
- 260,49 skł. społeczne (zus)
- 147,56 ub.zdrowotne
- 109 podatek
= 1382,95 do wypłaty

Jeśli bez ubezp.chorobowego to:
1900 brutto
- 213,94 skł.społeczne
- 151,75 ub.zdrowotne
- 112 podatek
= 1422,31 do wypłaty

Pozdrawiam :)
A.
Link do wypowiedziLink
Magdalena T.

Magdalena T. ♪♫

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Czy jeśli "zleceniobiorca" z 12-miesięczną umową ma obowiązek codziennie stawiać się w konkretnym, tym samym miejscu, w konkretnym, tym samym czasie i realizować bieżące polecenia kierownictwa - to nadal jest to zlecenie czy stosunek do pracy i podpada pod sąd?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

III AUa 1823/12
wyrok s.apel. 2013.05.28 w Gdańsku
Cechy podporządkowania pracowniczego.
LEX nr 1322442
Ogólna kontrola osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia), dokonywana przez zleceniodawcę z punktu widzenia rezultatów działalności nie świadczy o podporządkowaniu pracowniczym. Dla stwierdzenia, że podporządkowanie pracownika pracodawcy występuje w treści stosunku prawnego z reguły wskazuje się na takie elementy jak: określony czas pracy i miejsce wykonywania czynności, podpisywanie listy obecności, podporządkowanie pracownika regulaminowi pracy oraz poleceniom kierownictwa co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy oraz obowiązek przestrzegania norm pracy, obowiązek wykonywania poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika.
Link do wypowiedziLink

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Beata Nowicka

Beata Nowicka Student, UŚ

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Teraz jest przynajmniej określona minimalna stawka za godzinę dla umowy zlecenia. Przynajmneij tyle.
Link do wypowiedziLink
Marysia Sobczak

Marysia Sobczak sprzedawca, Orsay

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Zgadza się. Teraz po tych zmianach wprowadzonych od 01 stycznia, pracownik zatrudniony na takiej umowie będzie miał więcej praw i przede wszystkim, więcej zarobi. O tych zmianach można szerzej przeczytać tutaj http://taxexpert.com.pl/stawka-godzinowa-umowa-zlecenie-w-2017-roku/ i poznać wszystkie korzyści płynące z nowych zmian.
Link do wypowiedziLink
Monika Trojanek

Monika Trojanek e- commerce, naming,
logo,

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Od 2017 roku weszło dużo zmian dotyczących umowy zlecenia na szczęście na korzyść pracowników. Można o tym poczytać tutaj https://6krokow.pl/umowy-cywilnoprawne-czyli-umowa-o-dz...
Link do wypowiedziLink
Gosia Ruda

Gosia Ruda

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

Witam,
Dostałam umowę o pracę o takiej treści:
Nazwa pracy
Adres
NIP
PKD
UMOWA O PRACĘ

Zawarta w dniu 04 sierpnia 2017 r. pomiedzy,
Nazwa pracy i adres
Reprezentowany przez…(właściciel )
Zwanym dalej Pracodawca a pania:
I tu moje dane
Imie nazwisko
Zamieszkala
Nr dowodu
Nr pesel
Zwanym dalej pracownikiem o następującej tresci:
§1
Pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony, poczawszy od 04.08.2017r. do 30.06.2018
§2
Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1)rodzaj umówionej pracy: nauczyciel na stanowisko Nauczyciel
2) miejsce wykonywania pracy:
3) wymiar czasu pracy: 8/8 (pełny wymiar)
4) wynagrodzenie: tyle i tyle netto miesięcznie
Wynagrodzenie wypłacane będzie z dołu w ostatnim, roboczym dniu miesiąca
5) inne warunki zatrudnienia: brak
2) Termin rozpoczęcia pracy: 04.08.2017r.
…………………………………………………………
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
……………………………………………………………………………
(data i podpis pracownika)

Przyjmuje do wiadomości tresc obowiązującego u pracodawcy regulaminu pracy i zobowiązuje się do jego przestrzegania.

……………………………………………………………………………..
(data i podpis pracownika)

Dodam jeszcze, że nie ma pieczątki placówki. Czy ta umowa jest dobrze sformułowana zgodnie z kodeksem pracy?

Bardzo proszę o odpowiedź
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Umowa zlecenie / umowa o pracę

rozumiem, że miejsce pracy jest wpisane? Poza tym jest ok. Nie jest wymagana pieczątka pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj