GoldenLine
Zaloguj się
Marek Norwid

Marek Norwid licencjat

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

Witam,

od sierpnia 2012 roku pracuje na umowę zlecenie - w ciągu miesiącu wykonuje około 80-100h dla zleceniodawcy.

Umowa jest tworzona po przepracowanym miesiącu - aby pracodawca mógł wiedzieć ile godzin przepracowałem.

Czas trwania umowy wynosi 2-4 dni w miesiącu ( pomimo że pracuje w ciągu całego miesiąca)

Na drukach ZUS RMUA oraz Rachunku dołączonego do umowy widnieje zapis o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie zdrowotne - dziś z ciekawości poszedłem sprawdzić czy mam prawo do świadczeń.

wg EWUŚ - Nie!

Poniżej druk ZUS RMUA


Obrazek


Rachunek


Obrazek


Czy zatem jestem ubezpieczony tylko w trakcie trwania tych 2-4 dni umowy?
Czy wogóle nie jestem ubezpieczony?

Proszę o pomoc. Co na ten temat mówi prawo? Gdzie szukać odpowiedzi na moje pytania?
Link do wypowiedziLink
Anna Krasakiewicz

Anna Krasakiewicz outsourcing kadr i
płac -> zapraszam do
współpracy

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

Witaj,

trudno odpowiedzieć na Twoje pytanie.
1/RMUA dotyczy X 2012 a dziś mamy styczeń 2013.
2/ nie ma danych, na jaki okres byłeś zgłoszony i wyrejestrowany w ZUS - na to pytanie odpowie druk ZUS ZUA oraz ZUS ZWUA ( tylko na tej podstawie w 100% będziesz miał gwarancję, za jaki okres jesteś ubezpieczony).Taki druk ma zleceniodawca a konkretnie osoba rozliczająca ZUS w firmie.
3/ załączone- RMUA oraz rachunek do zlecenia potwierdza tylko naliczenie składek.
4/ moim zdaniem tylko wizyta u osoby rozliczającej ZUS u zleceniodawcy da odpowiedź - czy jesteś ubezpieczony w ZUS w styczniu 2013 a co za tym idzie znajdziesz się w systemie e-wuś.
5/musisz mieć świadomość, że korzystając z opieki medycznej i podpisując oświadczenie o swoim ubezpieczeniu możesz poświadczyć nieprawdę a to pociąga pewnie jakieś skutki prawne.
Anna
Link do wypowiedziLink
Marek Norwid

Marek Norwid licencjat

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

1) Każdy pracownik w tej firmie dostaje RMUA z miesięcznym opóźnieniem ( za grudzień dostane w styczniu) Ten który widnieje wyżej - podałem jako przykład
2) Dziękuje za informacje
3) czy sam fakt opłacenia składek nie jest równoznaczny z posiadaniem ubezpieczenia?
4) Czy skoro pracuje w tej firmie bezprzerwy od sierpnia 2012 roku nie powinno być ciągłości jeśli chodzi o ubezpieczenie?

5) Nie podpisywałem takowego oświadczenia - jedynie sprawdzałem działaniu systemu EWUŚ
Link do wypowiedziLink
Karolina Androsz

Karolina Androsz "Księgowość z Pasją"
- właściciel

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

Nie wiem, po co komu w kadrach taka robota, żeby miesiąc w miesiąc na kilka dni wystawiać umowę zlecenie i w koło zarejestrowywać i wyrejestrowywać. Nie ma w tym żadnej logiki.
Można by spisać umowę-zlecenie na kilka miesięcy, ustalić w niej stawkę godzinową np. 15 zł/godzinę i na koniec każdego miesiąca wystawiać rachunek zgodnie z przepracowanymi godzinami. Wtedy byłaby cały czas ciągłość ubezpieczenia.
Nie było by też głupiego tłumaczenia, że umowa-zlecenie musi być wystawiana wstecz, bo dopiero po przepracowanym miesiącu wiadomo, na jaką ma być kwotę.
Na chwilę obecną, jeśli umowa-zlecenie jest zawarta np. 05-10 styczeń, to 5-tego Cię zarejestrowują, a 11-go wyrejestrowują. Idąc np 15-go do lekarza nie będziesz już figurować jako ubezpieczony.

Porozmawiaj z pracodawcą, powiedz że z powodu takich umów masz problem z wizytą u lekarza, niech Ci zrobi umowę na dłuższy czas ze stawką godzinową. Nic go to nie będzie kosztować, jedynie kadrowa będzie miała mniej pracy, co ją zapewne ucieszy. To, czy będziesz mieć umowę na kilka dni, czy na kilka miesięcy, nikomu nie zrobi to różnicy, gdyż umowę-zlecenie można rozwiązać nawet z dnia na dzień bez względu na okres pracy.

A to, że RMUA dostaje się z miesięcznym opóźnieniem jest akurat normalne, gdyż deklaracje ZUS sporządza się do 15-go następnego miesiąca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

Jesteś ubezpieczony w okresie trwania umowy. Jeśli zaglądniesz do umowy znajdziesz tam daty od do. Z RMUA wynika, że wypełniając druk zgłoszeniowy ZUA nie wyrazileś zgody na ubezpieczenie chorobowe czyli jesli zachorujesz bedziesz miał prawo iść do lekarza, zostaniesz przyjęty ( składka zdrowotna), ale nie będziesz miał prawa do wypłaty świadczenia chorobowego (skadka chorobowa :0 )
Link do wypowiedziLink
Barbara J.

Barbara J. specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

jeżeli byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, po zakończeniu umowy jesteś nadal ubezpieczony przez okres 30 dni i możesz korzystać z tak zwanej bezpłatnej opieki zdrowotnej.
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Specjalista ds. kadr
i płac, (szukam
nowych wyzwań)

Temat: Umowa zlecenie a brak ubezpieczenia zdrowotnego - czy to...

Dorota Andrzejczak:
Z RMUA wynika, że wypełniając druk zgłoszeniowy ZUA nie wyrazileś zgody na ubezpieczenie chorobowe czyli jesli zachorujesz bedziesz miał prawo iść do lekarza, zostaniesz przyjęty ( składka zdrowotna), ale nie będziesz miał prawa do wypłaty świadczenia chorobowego (skadka chorobowa :0 )

Nie do końca, wymaga to jeszcze wyjaśnienia.
Z kwot widniejących na rachunku za listopad wynika, że opłacana jest również składka chorobowa. Z RMUA za październik wynika, że składka chorobowa nie była opłacana. Pytanie czy jest to pomyłka osoby rozliczającej zlecenie, czy też zmienia Pan co miesiąc oświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu chorobowemu. Takie dorywcze opłacanie składki chorobowej mija się z celem, gdyż i tak nie ma Pan możliwości skorzystać z tego ubezpieczenia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa o zlecenie-> brak wyn...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj