Marta
Dziedzic
Zarządca
Nieruchomości
Marta
Walędziak-Skowro
ńska
radca prawny
Temat: umowa om pracę - świadczenia socjalne
Może, jeżeli niewypłacanie świadczeń z zfśs wynika z postanowień regulaminu wynagradzania lub zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązujących u tego pracodawcy albo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie ma obowiązku tworzenia zfśs. W takich wypadkach zapis w umowie o pracę ma znaczenie informujące.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Praca w weekendy a umowa o pracę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » umowa o pracę komplementariusza -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zakaz Konkurencji a umowa o pracę ? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Jaka umowa o pracę? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa zlecenia zamiast umowy o pracę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa o pracę brak miejsca wykonywania pracy. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa o pracę za granicą a działalność gospodarcza w Polsce -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » PIT- dotacja z PUP + umowa o pracę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie... -
Następna dyskusja: