пропозиції роботи
Temat: Umowa o pracę i świadectwa pracy
Dzień dobry,jestem w następującej sytuacji. W 2016 roku podjęłam pierwszą w życiu pracę o umowę o pracę. Przepracowałam w tej firmie 5 miesięcy. Wykorzystałam ok 5-7 dni urlopu wypoczynkowego. W 2018 roku podjęłam kolejną pracę w oparciu o umowę o pracę. Przepracowałam 3 tygodnie, wykorzystałam 1 dzień urlopu wypoczynkowego. W 2019 roku podjęłam kolejną pracę o umowę o pracę. W tym miejscu pracy pracodawca poprosił mnie o świadectwa pracy z poprzednich miejsc. Jako, że mieszkam w małym mieście, a nie chciałam wspominać, gdzie wcześniej pracowałam świadectw nie dostarczyłam (w poprzednich miejscach pracy nikt mnie o poprzednie świadectwa nawet nie pytał). I tutaj moje pytanie. Czy niedostarczenie tych świadectw wpływa jakoś na moją sytuację, jeśli chodzi o urlopy? Czy jeśli dostarczyłabym poprzednie świadectwa od razu przysługiwałoby mi 20 dni urlopowych, a nie zostałyby liczone 2 dni na miesiąc? Jakie są konsekwencje? Czy wpływa to również na całokształt mojej pracy zawodowej (jeśli chodzi i wyrabianie emerytury, urlopy itd).
