Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Witam

prawdopodobnie będę wypowiadać UoP pierwszy raz, ale wyjeżdżam za graniće od maja
chcę wypowiedzieć teraz, ponieważ pracodawca mi poszedł na rękę z pewnymi ustaleniami od marca..

czy można wypowiedzieć w styczniu umowę(miesiąc wypowiedzenia),a jeśli się "dogadam" będą chcieli moge pracować dla nich do końca kwietnia(z wybieraniem urlopów ) z jakimś dodatkowym aneksem ? Jak to wtedy wygląda?
Czy coś takiego jest możliwe?

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

wyjścia są dwa:
1. skłąda Pan wypowiedzenie (jeżeli w styczniu i 1-miesięczny okres to umowa się rozwiązuje z końcem lutego), jeżeli pracodawca chce Pana zatrzymać, to można zawrzeć porozumienie o pzedłużeniu okresu wypowiedzenia do określonej daty.
2. zawieracie porozumienie stron w sprawie rozwiazania umowy o pracę i wówczas dowolnie utalacie datę końcową zatrudnienia, dogodną dla obu stron

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Piotr G.:
wyjścia są dwa:
1. skłąda Pan wypowiedzenie (jeżeli w styczniu i 1-miesięczny okres to umowa się rozwiązuje z końcem lutego), jeżeli pracodawca chce Pana zatrzymać, to można zawrzeć porozumienie o pzedłużeniu okresu wypowiedzenia do określonej daty.
2. zawieracie porozumienie stron w sprawie rozwiazania umowy o pracę i wówczas dowolnie utalacie datę końcową zatrudnienia, dogodną dla obu stron

dziękuję a która forma lepiej wygląda "w przyszłości"?
chyba pierwsza..

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

Piotr G.:
wyjścia są dwa:
1. skłąda Pan wypowiedzenie (jeżeli w styczniu i 1-miesięczny okres to umowa się rozwiązuje z końcem lutego), jeżeli pracodawca chce Pana zatrzymać, to można zawrzeć porozumienie o pzedłużeniu okresu wypowiedzenia do określonej daty.
2. zawieracie porozumienie stron w sprawie rozwiazania umowy o pracę i wówczas dowolnie utalacie datę końcową zatrudnienia, dogodną dla obu stron

dziękuję a która forma lepiej wygląda "w przyszłości"?
chyba pierwsza..

Z punktu widzenia innych pracodawców i Pana dokumentów obie będą OK. Źle wygląda jedynie dyscyplinarka:)

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Maria K.:

Paweł J.:

Piotr G.:
wyjścia są dwa:
1. skłąda Pan wypowiedzenie (jeżeli w styczniu i 1-miesięczny okres to umowa się rozwiązuje z końcem lutego), jeżeli pracodawca chce Pana zatrzymać, to można zawrzeć porozumienie o pzedłużeniu okresu wypowiedzenia do określonej daty.
2. zawieracie porozumienie stron w sprawie rozwiazania umowy o pracę i wówczas dowolnie utalacie datę końcową zatrudnienia, dogodną dla obu stron

dziękuję a która forma lepiej wygląda "w przyszłości"?
chyba pierwsza..

Z punktu widzenia innych pracodawców i Pana dokumentów obie będą OK. Źle wygląda jedynie dyscyplinarka:)

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..Ten post został edytowany przez Autora dnia 27.01.18 o godzinie 23:19

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Maria K.:

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

dziękuję za odpowiedź
a czy mozna zrobic ze daje wypowiedzenie jutro, a skladam papier dodatkowy,ze pracuje do konca marca, a w marcu znowu moze sie dogadamy by przedluzyc w kwietniu?

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

dziękuję za odpowiedź
a czy mozna zrobic ze daje wypowiedzenie jutro, a skladam papier dodatkowy,ze pracuje do konca marca, a w marcu znowu moze sie dogadamy by przedluzyc w kwietniu?

Dogadywać się należy najpierw. A jak z dogadywania nic nie wyjdzie to wtedy pozostaje wypowiedzenie

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Maria K.:

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

dziękuję za odpowiedź
a czy mozna zrobic ze daje wypowiedzenie jutro, a skladam papier dodatkowy,ze pracuje do konca marca, a w marcu znowu moze sie dogadamy by przedluzyc w kwietniu?

Dogadywać się należy najpierw. A jak z dogadywania nic nie wyjdzie to wtedy pozostaje wypowiedzenie

mimo wszystko na wypowiedzeniu pracodawca może zmienić "warunki"? w sensie odwołać urlopy itd...na tym "przedłużeniu" umowy?

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

dziękuję za odpowiedź
a czy mozna zrobic ze daje wypowiedzenie jutro, a skladam papier dodatkowy,ze pracuje do konca marca, a w marcu znowu moze sie dogadamy by przedluzyc w kwietniu?

Dogadywać się należy najpierw. A jak z dogadywania nic nie wyjdzie to wtedy pozostaje wypowiedzenie

mimo wszystko na wypowiedzeniu pracodawca może zmienić "warunki"? w sensie odwołać urlopy itd...na tym "przedłużeniu" umowy?

Inaczej. Jak sie umowicie to tak zapisujecie w porozumieniu - pelna dowolnosc, o ile obie strony sie zgodza. Natomiast wypowiedzenie dziala tak, ze pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy do konca okresu wypowiedzenia. To pracodawca decyduje o urlopie, zwolnieniu ze swiadczenia pracy, ilosci dni urlopu do wybrania i wyplacenia itd. Moze nawet odwolac z urlopu. Nadal jest sie pracownikiem. Moim zdaniem dawac wypowiedzenie i potem probowac przedluzac to slabo wyglada. Lepiej najpierw sie spotkac, pogadac, zaproponowac, wyjsc z inicjatywa. Jak sie pracodawca zaprze i nie bedzie chcial isc na reke, dac wypowiedzenie. Nie wiem czy na miejscu pracodawcy mialabym ochote rozmawiać o przedluzeniach itp po zobaczeniu wypowiedzenia. Tak ludzko, zwyczajnie, wypowiedzenie to taka ostatecznosc (jest jednostronne i nie daje pola do rozmów)Ten post został edytowany przez Autora dnia 31.01.18 o godzinie 13:55

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Maria K.:

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

dziękuję...a można zawrzeć w tym porozumieniu z góry określone dni urlopu,bo mimo, że mam ponad 20dni do wybrania na żadne marcowe(nawet pojedyncze) czy kwietniowe się nie zgodzili..

W porozumieniu można zawrzeć w zasadzie prawie wszystko, na co obie strony się umówią. Natomiast generalną zasadą jest, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca dysponuje Pańskim urlopem - on zdecyduje, czy odda urlop "w naturze" czy ekwiwalent, kiedy itd. Natomiast próbować się dogadać można zawsze.

dziękuję za odpowiedź
a czy mozna zrobic ze daje wypowiedzenie jutro, a skladam papier dodatkowy,ze pracuje do konca marca, a w marcu znowu moze sie dogadamy by przedluzyc w kwietniu?

Dogadywać się należy najpierw. A jak z dogadywania nic nie wyjdzie to wtedy pozostaje wypowiedzenie

mimo wszystko na wypowiedzeniu pracodawca może zmienić "warunki"? w sensie odwołać urlopy itd...na tym "przedłużeniu" umowy?

Inaczej. Jak sie umowicie to tak zapisujecie w porozumieniu - pelna dowolnosc, o ile obie strony sie zgodza. Natomiast wypowiedzenie dziala tak, ze pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy do konca okresu wypowiedzenia. To pracodawca decyduje o urlopie, zwolnieniu ze swiadczenia pracy, ilosci dni urlopu do wybrania i wyplacenia itd. Moze nawet odwolac z urlopu. Nadal jest sie pracownikiem. Moim zdaniem dawac wypowiedzenie i potem probowac przedluzac to slabo wyglada. Lepiej najpierw sie spotkac, pogadac, zaproponowac, wyjsc z inicjatywa. Jak sie pracodawca zaprze i nie bedzie chcial isc na reke, dac wypowiedzenie. Nie wiem czy na miejscu pracodawcy mialabym ochote rozmawiać o przedluzeniach itp po zobaczeniu wypowiedzenia. Tak ludzko, zwyczajnie, wypowiedzenie to taka ostatecznosc (jest jednostronne i nie daje pola do rozmów)

tak, chciałem tak zrobić,porozmawiać, ale nie mam jeszcze umowy z nową firmą, jednak wole sie wstrzymać..

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

tak, chciałem tak zrobić,porozmawiać, ale nie mam jeszcze umowy z nową firmą, jednak wole sie wstrzymać..

Pamiętaj tylko, że okres wypowiedzenia biegnie zawsze od początku miesiąca. Więc jeśli się nie dogadasz, a wypowiedzenie złożysz już w lutym, to niestety miesiąc wypowiedzenia zakończy się w marcu.

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Maria K.:

Paweł J.:

tak, chciałem tak zrobić,porozmawiać, ale nie mam jeszcze umowy z nową firmą, jednak wole sie wstrzymać..

Pamiętaj tylko, że okres wypowiedzenia biegnie zawsze od początku miesiąca. Więc jeśli się nie dogadasz, a wypowiedzenie złożysz już w lutym, to niestety miesiąc wypowiedzenia zakończy się w marcu.

pamiętam na razie nie dałem wypowiedzenia...

jak to jest z odwieszeniem działalności? można odwiesić na miesiąc? w marcu miną mi 2 lata zawieszenia, więc zlikwidują ...

Temat: Umowa o pracę a wypowiedzenie

Paweł J.:

Maria K.:

Paweł J.:

tak, chciałem tak zrobić,porozmawiać, ale nie mam jeszcze umowy z nową firmą, jednak wole sie wstrzymać..

Pamiętaj tylko, że okres wypowiedzenia biegnie zawsze od początku miesiąca. Więc jeśli się nie dogadasz, a wypowiedzenie złożysz już w lutym, to niestety miesiąc wypowiedzenia zakończy się w marcu.

pamiętam na razie nie dałem wypowiedzenia...

jak to jest z odwieszeniem działalności? można odwiesić na miesiąc? w marcu miną mi 2 lata zawieszenia, więc zlikwidują ...

A tu się nie znam, więc nie wypowiadam się. Powodzenia