Temat: Umowa o podnoszenie kwalifikacji - zwrot kosztów szkolenia

Witam,
dostałem atrakcyjną ofertę pracy z nowej firmy, natomiast z obecną wiąże mnie umowa o podnoszenie kwalifikacji.
Biorę udział w cyklu szkoleń (8 zjazdów) i jeszcze 3 zostały. Całość kosztuje 8tys. Natomiast firma na podstawie zapisu z umowy , cytuje z umowy:
"Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe, który przerwie szkolenie, jest zobowiązany do zwrotu kwoty 8tys. zł w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia (zobowiązuje się do przepracowania 3 lat) po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.",
chce bym zwrócił całe 8tys. PLN.

Moje pytania:
1. czy skoro przerywam szkolenia i nie będę uczestniczył w całym cyklu, to muszę oddawać całą kwotę?
2. czy skoro każde spotkanie to był oddzielny temat szkoleniowy, to mogę domagać się od pracodawcy wystawienia zaświadczenia, że brałem udział w takich szkoleniach (potwierdzenia, certyfikatów..) ?
szkolenia było prowadzone przez zewnętrzną firmę.

dziękuje za pomoc,
Piotrek

Temat: Umowa o podnoszenie kwalifikacji - zwrot kosztów szkolenia

1. tak, gdyż zwrot kosztów szkolenia w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia Ciebie jeszcze nie dotyczy (nie skończyłeś szkolenia, więc jeszcze nie rozpoczął się okres 3 lat pracy po zakończeniu szkolenia).
2. zaświadczenie zapewne wystawia firma zewnętrzna, która je prowadzi, a czy wystawia po każdym cyklu czy zbiorcze po zakończeniu całości - musiałbyś się pewnie u niej dowiedzieć.

Temat: Umowa o podnoszenie kwalifikacji - zwrot kosztów szkolenia

O ile się orientuję firma może żądać zwrotu realnie poniesionych kosztów. Jeśli więc pracodawca nie zapłacił za 8 zjazdów tylko za 5 (i nie będzie musiał zapłacić za pozostałe trzy np. w związku z jakimiś ustaleniami umownymi) to być może byłaby szansa na zmniejszenie tej kwoty.

Generalnie możesz poprosić o udokumentowanie poniesionych kosztów (przy czym pamiętaj że mogą to być koszty nie tylko samego szkolenia ale też przejazdów, diet, noclegów jeśli pracodawca za nie płaci).