Temat: Umowa o dzieło kontra zobowiązanie do zapłaty

Sytuacja jest następująca - pracodawca jest winny pracownikowi pewną sumę pieniędzy. Aktualnie rozwiązywana jest umowa o pracę za porozumieniem stron, pozostaje problem długu, na który nie było dotychczas umowy. Pracodawca wychodzi z propozycją podpisania umowy o dzieło na tą zaległą kwotę (nie znam szczegółów umowy), ale słyszałam, że taki wariant jest gorszy od wariantu, gdzie pracodawca podpisałby zobowiązanie do zapłaty. Nie wiem natomiast dlaczego gorszy, bo przecież w umowie o dzieło tez można zawrzeć harmonogram płatności. Nie wiem natomiast jak z udowadnianiem, że się daną czynność wykonało. Wówczas pracodawca po podpisaniu takiej umowy może przeciez nie chcieć odebrać dzieła i na takiej podstawie nigdy można tych pieniędzy nie otrzymać.
Dodam jeszcze, że umowa ma być podpisana na projekty, które zostały już wykonane.

Co o tym sądzicie, proszę o pomoc.
Pozdrawiam
AgataAgata Jaworczak edytował(a) ten post dnia 17.08.12 o godzinie 10:04