GoldenLine
Zaloguj się
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: umowa na zastepstwo

Mam pytanie Koleżanki i Koledzy......

CZy poniższy "twór prawny " jest zgodny z prawem?

-"Umowa na czas okreslony na zastępstwo"( z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia zawarta na 12 m-cy)

???
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

wszystko byłoby dobrze, gdyby nie słowo "na zastępstwo", ale tak naprawdę liczy się to w jakim celu została podpisana umowa o pracę.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: umowa na zastepstwo

została zawarta na czas zastepstwa osoby ktora lada moment przejdzie na zas. macierzynski,

ale czy 2 tyg okres wypowiedzenia jest w porzadku? powinien byc chyba 3 dniowy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

jeśli celem podpisania tej umowy było zastępstwo, to nie powinien być zawarty okres od..do, ale powinno być napisane: na czas nieobecności pracownika na stanowisku ....przebywającego na ....

I na pewno nie ma tu mowy o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia, ale tak jak wskazałaś - 3 dniowy.
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: umowa na zastepstwo

Małgorzata Zawadzka:
jeśli celem podpisania tej umowy było zastępstwo, to nie powinien być zawarty okres od..do, ale powinno być napisane: na czas nieobecności pracownika na stanowisku ....przebywającego na ....

I na pewno nie ma tu mowy o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia, ale tak jak wskazałaś - 3 dniowy.

Jeżeli strony się zgadzają, to nawet w umowie na zastępstwo może być i 1 miesięczny okres wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

Anna Kulka:
została zawarta na czas zastepstwa osoby ktora lada moment przejdzie na zas. macierzynski,

ale czy 2 tyg okres wypowiedzenia jest w porzadku? powinien byc chyba 3 dniowy?
poza tym nie można podpisać umowy na zastępstwo na okres kiedy jeszcze pracuje osoba, która ma być zastępowana.
Link do wypowiedziLink
Justyna Broniecka-Klim

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: umowa na zastepstwo

Małgorzata Zawadzka:
Anna Kulka:
została zawarta na czas zastepstwa osoby ktora lada moment przejdzie na zas. macierzynski,

ale czy 2 tyg okres wypowiedzenia jest w porzadku? powinien byc chyba 3 dniowy?
poza tym nie można podpisać umowy na zastępstwo na okres kiedy jeszcze pracuje osoba, która ma być zastępowana.

Można podpisać umowę na zastępstwo od momentu np. pierwszego dnia absencji pracownika X do daty jego powrotu (bez określenia dat), w celu jego zastąpienia
jeżeli wiemy, że ktoś jest w zaawansowanej ciąży to oczywistym jest, że będzie po porodzie na macierzyńskim, więc taka umowa może być zawarta wcześniej - nawet podczas obecności pracownika w pracy.
Umowa na zastępstwo ma zawsze 3 dniowy okres wypowiedzenia

jeżeli wpiszemy dłuższy to tak defakto obowiązuje on tylko nas w przypadku gdy chcemy wypowiedzieć pracownikowi umowę. Wtedy musimy zawrzeć okres wypowiedzenia z umowy.
W momencie gdy pracownik chce rozwiązać umowę - może posłużyć się zasada, że pracowca dał mu gorsze warunki niż zapewnia mu kodeks pracy i wtedy i tak musimy przyjąć 3 dniowe wypowiedzenie....
Więc jak dla mnie nie opłaca się wydłużać okresów wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

jeżeli wiemy, że ktoś jest w zaawansowanej ciąży to oczywistym jest, że będzie po porodzie na macierzyńskim, więc taka umowa może być zawarta wcześniej - nawet podczas obecności pracownika w pracy.

czyli pracują jednocześnie 2 osoby? oj, chyba nie....
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: umowa na zastepstwo

więc jak to wlasciwie jest, bo ja mam taki przypadek, ze osoba ,ktora wybiera sie na macierzynski a jest koordynatorem/kierownikiem musi wczesniej podszkolic osobe, ktora ma ja zastepowac,
czy zatem w takim przypadku umowa na zastepstwo nie moze byc podpisana wczesniej??

Pomózcie, prosze....
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

nie może. Ale można najpierw podpisac z osobą, która będzie zastępować umowę na okres próbny i wtedy jest możliwość do jej przeszkolenia.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: umowa na zastepstwo

jesli wtrakcie trwania umowy na okres probny, Pani przejdzie na macierzynski, wowczas zmieniamy umowe automatycznie , z dniem porodu?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

nie automatycznie, - czekacie aż zakończy się umowa na okres próbny, a następnie podpiszecie umowę na zastępstwo do czasu powrotu pracownicy.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: umowa na zastepstwo

rozumiem, i najlepiej nie okreslac w umowie, ze chodzi o urlop macierzynski, gdyz jesli przejdzie on w wychowawczy to trzeba byloby znowu korygowac, prawda?
Link do wypowiedziLink
Justyna Broniecka-Klim

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: umowa na zastepstwo

Małgorzata Zawadzka:
jeżeli wiemy, że ktoś jest w zaawansowanej ciąży to oczywistym jest, że będzie po porodzie na macierzyńskim, więc taka umowa może być zawarta wcześniej - nawet podczas obecności pracownika w pracy.

czyli pracują jednocześnie 2 osoby? oj, chyba nie....
nie - nie pracują jednocześnie dwie osoby

1 osoba jest w ciąży - wiadomo że tydzień a może dwa pójdzie na macierzyński czy tam zwolnienei lekarskie, jako pracodawca wiesz o tym, i już szukasz osoby na zastępstwo

podpisujesz umowę z 2 osobą z datą podpisania umowy aktualną, jednak z terminem rozpoczęcia współpracy od" pierwszy dzień nieobecności osoby "1" do powrotu osoby "1". Tym samym ciągle na jednym stanowisku masz 1 osobę - i jest to faktyczne zastępstwo.Justyna Broniecka-Klim edytował(a) ten post dnia 17.02.12 o godzinie 14:18
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: umowa na zastepstwo

to się zgadza. Nie zrozumiałam Cie po prostu:)
Link do wypowiedziLink
Justyna Broniecka-Klim

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: umowa na zastepstwo

w sytuacji Anny - faktcznie lepiej dać tej osobie umowę na okres próbny, a później na zastępstwo.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa na zastepstwo




Wyślij zaproszenie do
Anuluj