пропозиції роботи
Joanna
D.
Ceń słowa! Każde
może być twoim
ostatnim.
Temat: Umowa na okres próbny-czy różni sie od umowy na czas...
Prośba o wyjaśnienie.Czy są jakieś istotne różnice między tymi umowami w sensie ich rozwiązania?
Czy jesli upłynie termin na jaki została zawarta zapis w świadectwie pracy będzie, ze zakończyła się po upływie terminu na jaki została zawarta, czy może być inny - jesli bedzie propozycja dalszej współpracy, a ja odmówię przedłużenia (np. czy może pojawić sie zapis " rozwiązana po upływie czasu na prośbę pracownika", czy cos w tym stylu)
Chodzi mi dokładnie o konsekwencje dalsze przy staraniu się o zasiłek dla bezrobotnych po takiej umowie i obowiązujacej tam karencji.
Wiem już, ze praca, która podjełam i gdzie jestem zatrudniona na okres próby jest pracą, której - z różnych względów- nie chcę kontunuować dalej.
Jak powinnam sie zachować, aby nie stracić prawa do zasiłku od pierwszego dnia, aby z jednej strony miec jakieś źródlo dochodu i spokojnie szukac czegos nowego. Ta praca uniemożliwia mi nawet szukanie czegoś innego teraz, bo z uwagi na godziny pracy jest brak mozliwości odbywania spotkań rekrutacyjnych. Brak jest tez możliwości zwolnienia na kilka godzin w trakcie i jest ciągła odmowa skorzystania z urlopu.
Czy pracodawca przy takiej umowie jest zobligowany jakim "deadline" do przedstawienia nowej umowy (na ile dni przed zakończeniem okresu próbnego), czy zupełnie nie.
Prosze o oświecenie w temacie i bedę za to wdzięczna
