GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Ś.

Katarzyna Ś. Kadry i Płace

Temat: ugoda pozasądowa -czy oskładkować?

Zleceniobiorca otrzymał od Zleceniodawcy odszkodowanie na mocy ugody pozasądowej -Zleceniobiorca twierdzi, ze to wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy -a ja nie wiem jak to zakwalifikować? Czy ozusować też czy tylko opodatkować?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: ugoda pozasądowa -czy oskładkować?

jeżeli w ugodzie świadczenie nazwano "odszkodowaniem" to nie może Pani samowolnie zmieniać kwalifikacji tego świadczenia i nazywać je wynagrodzeniem - trzeba to rozliczyć jak odszkodowanie z ugody pozasądowej.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ś.

Katarzyna Ś. Kadry i Płace

Temat: ugoda pozasądowa -czy oskładkować?

w ugodzie jest to określone jako "wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy". I dlatego mam problem co z tym zrobić. (a na pewno nie jest to też zasiłek -nie było zwolnienia).
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ś.

Katarzyna Ś. Kadry i Płace

Temat: ugoda pozasądowa -czy oskładkować?

nie ma nikt pomysłu?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj