GoldenLine
Zaloguj się
Joanna Rębacz

Joanna Rębacz Biuro Rachunkowe
ADRIA s.c.

Temat: Termin wykorzystania zaległego urlopu a ekwiwalent

Witam,
mam pytanie. Firma zwalnia pracownika. Za zeszły rok pozostało mu do wykorzystania 6 dni. Nie wykorzystał ich do końca marca. Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na koniec kwietnia. W kwietniu pracownik wykorzystał 6 dni. Za ten rok przysługuje mu 7 dni (u tego pracodawcy). I tu mam problem. Jaki ekwiwalent mu się należy? 7 dni czy 1 ??
Z góry dzięki za szybką pomoc.
Link do wypowiedziLink
Angelika K.

Angelika K. Samodzielna księgowa
KPiR

Temat: Termin wykorzystania zaległego urlopu a ekwiwalent

Joanna Rębacz:
Witam,
mam pytanie. Firma zwalnia pracownika. Za zeszły rok pozostało mu do wykorzystania 6 dni. Nie wykorzystał ich do końca marca. Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na koniec kwietnia. W kwietniu pracownik wykorzystał 6 dni. Za ten rok przysługuje mu 7 dni (u tego pracodawcy). I tu mam problem. Jaki ekwiwalent mu się należy? 7 dni czy 1 ??
Z góry dzięki za szybką pomoc.


Skoro pracownik wykorzystał urlop (zaległe 6 dni), to należy wypłacić ekwiwalent za 7 dni urlopu z bieżącego roku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Termin wykorzystania zaległego urlopu a ekwiwalent

Zobowiązania z tytułu stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. Więc za zeszłoroczny urlop jak najbardziej należy się ekwiwalent w tej sytuacji.
Link do wypowiedziLink
Joanna Rębacz

Joanna Rębacz Biuro Rachunkowe
ADRIA s.c.

Temat: Termin wykorzystania zaległego urlopu a ekwiwalent

Dzięki wielkie :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj