Temat: Teraz kolejny absurd do przemyślenia zaserwowany przez MPiPS

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia ...
Art. 71. 1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

PUP-y zaczęły, bodaj od końca 2006 roku, nieuznawać do okresów uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych okresów wykonywania w/w umów, jeżeli podstawy wymiaru składek są niższe niż minim. wynagr. np. zleceniobiorca wykonywał um. zlec. w okresie od 15.02.2007 r. do 15.03.2007 r. i otrzymał za II i III wynagrodzenia po 800,00 zł brutto mimo, że w um. zlec. miał 1600,00 zł brutto miesięcznie,
to do stażu PUP-y nie zaliczą ani II ani III!
Narozrabiało MPiPS.

Co o tym sądzicie? Czy ktoś próbował walczyć z PUP-em o uznanie takiego okresu do stażu?