GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Jelonek

Paweł Jelonek ;]]

Temat: Telepraca a miejsce pracy

Witam

Podpisuję nową umowę - UoP
będzie to praca zdalna,ale chce pracować z różnych miejsc (może i z zagranicy przez miesiąc -2)

czy gdy jest wpisane "telepraca", a miejscem pracy miejsce zamieszkania(i dokładny adres...) to czy można podróżówać, czy może przed podpisywaniem takiej umowy jakoś "zabezpieczyć się" z pracodawcą?

W umowie obecnie mam napisane "Na podstawie niniejszej
Umowy Pracownik będzie wykonywać
pracę regularnie poza zakładem pracy,
z wykorzystaniem środków
komunikacji elektronicznej w
rozumieniu przepisów o świadczeniu
usług drogą elektroniczną (to jest w
formie telepracy), w swym miejscu
zamieszkania, to jest pod
następującym adresem: ul. taka , Miasto... oraz będzie
przekazywać Pracodawcy wyniki swej
pracy, w szczególności za
pośrednictwem środków komunikacji
elektronicznej."

czy wobec tego zasugerować wpisanie w Miejscu Zamieszkania poza dokładnym adresem? Albo inne sformułowanie? Czy w takim przypadku jak obecnie w umowie jest można z innych miejsc świata pracować?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Telepraca a miejsce pracy

skoro miejscem pracy jest adres domowy, to każdy wyjazd poza adres będzie podróżą służbową.
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: Telepraca a miejsce pracy

Paweł J.:
Witam

Podpisuję nową umowę - UoP
będzie to praca zdalna,ale chce pracować z różnych miejsc (może i z zagranicy przez miesiąc -2)

czy gdy jest wpisane "telepraca", a miejscem pracy miejsce zamieszkania(i dokładny adres...) to czy można podróżówać, czy może przed podpisywaniem takiej umowy jakoś "zabezpieczyć się" z pracodawcą?

W umowie obecnie mam napisane "Na podstawie niniejszej
Umowy Pracownik będzie wykonywać
pracę regularnie poza zakładem pracy,
z wykorzystaniem środków
komunikacji elektronicznej w
rozumieniu przepisów o świadczeniu
usług drogą elektroniczną (to jest w
formie telepracy), w swym miejscu
zamieszkania, to jest pod
następującym adresem: ul. taka , Miasto... oraz będzie
przekazywać Pracodawcy wyniki swej
pracy, w szczególności za
pośrednictwem środków komunikacji
elektronicznej."

czy wobec tego zasugerować wpisanie w Miejscu Zamieszkania poza dokładnym adresem? Albo inne sformułowanie? Czy w takim przypadku jak obecnie w umowie jest można z innych miejsc świata pracować?
Pawle
Co do zasady - miejsce wykonywania pracy - jest elementem umowy o pracę i powinno być wskazane. Wynika z uprawnień pracodawcy do kontroli Twojej pracy.
Oznaczenie go jednak jako "miejsce zamieszkania" jest istotnym naruszeniem swobody telepracownika, zwłaszcza jeśli jest narzucone przez pracodawcę.
Z drugiej strony - niewłaściwym jest wpisanie np. "terenu całego kraju" bo jest zbyt ogólnikowe (nie wspominając o bliżej nieokreślonej zagranicy).
Myślę, że jest to kwestia do rozstrzygnięcia pomiędzy Tobą a pracodawcą, zależy od charakteru pracy (programista? przedstawiciel handlowy?).
Przy niewielu informacjach jakie tu zamieściłeś nikt jednoznacznie Ci nie wskaże jak najlepiej będzie i czego żaden Sąd Pracy/PIP nie podważy, bo i wyroki sądów się w tej kwestii zmieniają. Choćby stanowisko PIP z 13 lipca 2010r. (por. GPP-364-4560-51-1/10/PE/RP).
Swoją drogą wciągnął mnie temat i znalazłam świetne, choć niestety niezbyt aktualne rozważania p. Janusza Wiśniewskiego z UKW, jest dostępne tu: https://repozytorium.ukw.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/...
Polecam.
Link do wypowiedziLink
Barbara S.

Barbara S. Specjalista ds.
Sprzedaży i trener
sprzedaży

Temat: Telepraca a miejsce pracy

A może warto zmienić zapis w umowie i usunąć cześć z adresem, tak żeby zostało tylko w miejscu zamieszkania? Pracodawca oczekuje wykonania zadania i z tego rozlicza pracownika a nie z tego gdzie to zadanie wykona
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: Telepraca a miejsce pracy

Barbara S.:
A może warto zmienić zapis w umowie i usunąć cześć z adresem, tak żeby zostało tylko w miejscu zamieszkania? Pracodawca oczekuje wykonania zadania i z tego rozlicza pracownika a nie z tego gdzie to zadanie wykona
Niezupełnie, gdyż prawidłowe wskazanie miejsca wykonywania pracy wiąże się przede wszystkim z realizacją obowiązków pracodawcy, które określone zostały zwłaszcza w art. 6711 §1 k.p.
i dziale dziesiątym k.p. oraz z realizacją jego uprawnień kontrolnych, o których mowa
w art. 6714 k.p. §3 (zdanie pierwsze) Stanowi ono, że pracodawca dostosowuje
sposób przeprowadzenia kontroli do miejsca wykonywania pracy i charakteru pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj