Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam,
polecam kurs kadrowo-płacowy od podstaw w Warszawie i Wrocławiu zajęcia rozpoczynają się 12.09.2009, kurs weekendowy,
zajęcia w godz. 9.00.-15.45 (soboty i niedziele)

Program

informacje:
Dział szkoleń BDO
022 543 16 00
http://bdo.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Szkoda,że nie w Łodzi:(

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Szanowni Państwo!

Serdecznie zapraszam na kurs Kadry i Płace odbywający się w Katowicach w terminie 10.08.2009 r. - 09.09.2009 r.
Proponujemy Państwu 60 godzin ze Specjalistą w tej dziedzinie! W programie między innymi obsługa programu Płatnik oraz Symfonia Kadry i Płace.

Szczegółowe informacje znajdują się tutaj: frr.pl/index.php/szkolenia?page=shop.produc...

UWAGA!!! Dla wszystkich użytkowników goldenline.pl oferujemy zniżkę 10%!!!

Olga Karwaczyńska
500 151 099

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszam do uczestnictwa w konferencji Optymalizacja Kosztów Zatrudnienia, która odbędzie się w dn. 10 września 2009 roku w Knowledge Village Warszawa Wilanów

Celem spotkania na temat "Optymalizacja kosztów zatrudnienia" jest przekazanie rzetelnej i aktualnej wiedzy na temat możliwości zoptymalizowania kosztów zarządzania personelem w organizacjach oraz podniesienie świadomości osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami odnośnie nowoczesnych rozwiązań prawnych i technologicznych.

Konferencja jest okazją do prześledzenia aktualnych trendów i kierunków w jakich zmierza rynek kadr i płac w Polsce. Do analizy obecnej sytuacji zaproszeni zostaną zarówno eksperci, jak i praktycy na co dzień zajmujący się wdrażaniem nowoczesnych narzędzi w organizacjach.

Spotkanie ekspertów i praktyków w dziedzinie polityki kadrowo – płacowej oraz finansów ma również na celu wymianę doświadczeń i podzielenie się dobrymi praktykami, które zrewolucjonizowały działania kadrowo – płacowe w wiodących organizacjach w Polsce reprezentujących różnorodne branże.

Podczas konferencji poruszymy następujące zagadnienia:

-Prawne aspekty optymalizacji kosztów zatrudnienia w czasach kryzysu
-Inwestycja w zaangażowanie pracowników jako długofalowa metoda redukcji kosztów zatrudnienia
-Partnership jako narzędzie optymalizacji kosztów zatrudnienia
-Model Master Vendor jako sposób na optymalizację kosztów rekrutacji
-Tania i efektywna rekrutacja w ramach Grupy Kapitałowej ENEA
-Administracja procesu kadrowo-płacowego - optymalizacja kosztów i inne korzyści organizacji ze współpracy z firmą outsourcingową
-Interim management - elastyczna i nowoczesna forma pozyskania kapitału ludzkiego do realizacji projektów biznesowych

Dzień po konferencji 11 września zapraszamy do uczestnictwa w praktycznych warsztatach:

-Optymalizacja kosztów zatrudnienia
-Komunikacja w okresie restrukturyzacji zatrudnienia. Outplacement jako skuteczna forma łagodzenia skutków zwolnień

Szczegółowe informacje oraz program znajdziecie Państwo pod adresem http://optymalizacja.nf.pl/

Pozdrawiam,
Marcin Piotrowski
marcin.piotrowski@nf.plMarcin Piotrowski edytował(a) ten post dnia 12.08.09 o godzinie 13:03

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

UWAGA! WCHODZĄ W ŻYCIE
WIELKIE ZMIANY W PRAWIE PRACY I CZASIE PRACY
Szanowni Państwo,
W związku z podpisaniem przez prezydenta ustawy dnia 17 lipca 2009 o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, w życie zostaną wprowadzone bardzo istotne zmiany dotyczące prawa pracy oraz czasu pracy. W związku z powyższym zapraszamy na szkolenie:

Zmiany w prawie pracy oraz czasie pracy po wejściu ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego
dla pracowników i pracodawców

Na szkoleniu omówimy między innymi:
1. Obligatoryjne zmiany w regulaminach pracy, regulaminach wynagradzania, układach zbiorowych pracy,
2. Nowe ujęcie pojęcia godzin nadliczbowych
3. Nowe zasady ustalania godzin nadliczbowych w grafikach czasu pracy
4. Nowa organizacja czasu pracy jako sposób na obniżenie kosztów pracy
5. Nowy ruchomy czas pracy w kontekście rozliczania godzin ponadnormatywnych
6. Co zrobić gdy doba rozliczeniowa ma wpływ na kolejny okres rozliczeniowy?
7. Nowe ujęcie nadgodzin z tytułu przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy wynikającego z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy
8. Odmienne rozliczanie nadgodzin z tytułu przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy wynikającego z systemu i harmonogramu czasu pracy
9. Odmienne naliczanie nadgodzin z tytułu przekroczenia normy dobowej
10. Nowa metoda ustalania liczby nadgodzin z tytułu jednoczesnego przekroczenia normy dobowej i normy przeciętnej
11. Inne rozliczanie nadgodzin w sytuacji niedopracowania wymiaru czasu pracy w miesiącu kalendarzowym
12. Nowy quazi przerywany czas pracy
13. Nowe pułapki nadgodzin z powodu przekroczenia normy przeciętnej w sytuacji pracy w ramach normy dobowej
14. Maksymalna długość okresu rozliczeniowego – tryby jego wprowadzania
15. Gwarantowana wysokość wynagrodzenia w przypadku nie dopracowania wymiaru czasu pracy
16. Indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika (sytuacje uwzględnienia bądź nie uwzględnienia przez pracodawcę takiego wniosku)
17. Obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracodawcę - następstwa finansowe dla pracodawcy i pracowników

Prowadzący: prawnik, starszy specjalista w Departamencie Prawa Pracy i Polityki Społecznej, autor licznych publikacji, opiniodawca projektów aktów prawnych, występuje jako ekspert
w sprawach spornych w sądach pracy.

Czas i miejsce szkolenia: 25 sierpnia 2009, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej ul. Koszykowa 79, Warszawa,
Cena udziału w szkoleniu: 490 zł

Dodatkowe pytania, szczegółowy program warsztatów, tel. (22) 814 17 36

http://eurokadry.com.plρauℓinα paszkowska edytował(a) ten post dnia 14.08.09 o godzinie 15:14

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam do udziału w AKADEMII KADR I PŁAC - dwa 2 dniowe warsztaty.

I. Niezbędnik specjalisty ds. personalnych. 27-28 sierpnia, Kraków.
http://www.itcgrupa.pl/4/szkolenia_i_eventy/40/Szkolen...

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego:

- przedstawimy aktualną wiedzę w zakresie funkcjonowania nowoczesnego działu personalnego,
- zaprezentujemy bieżącą problematykę związaną z zatrudnianiem pracowników oraz sposoby rozwiązywania najczęściej pojawiających sie problemów,
- pogłębimy i uaktualnimy wiedzę z zakresu kadr.

Cele

1. Przygotujemy uczestników do efektywnej pracy w działach personalno-kadrowo-płacowych,
2. Pogłębimy i uaktualnimy wiedzę prawno-podatkową w zakresie funkcjonowania działu kadr i płac,
3. Nauczymy praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej do pojawiającej się rzeczywistości życia gospodarczego,
4. Zaprezentujemy i zinterpretujemy obowiązujące akty prawne mające wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych.

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do osób:

1. pracujących w działach personalnych w ramach stosunku pracy, zlecenia,
2. prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników,
3. zamierzających zatrudnić pracowników po raz pierwszy,
4. zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

--------------------------------------------

II. Wynagrodzenia ze stosunku pracy oraz rozliczenia publicznoprawne. 17-18 września, Kraków.

http://www.itcgrupa.pl/4/szkolenia_i_eventy/40/Szkolen...

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego:

- przedstawimy aktualną wiedzę w zakresie problematyki naliczania wynagrodzeń pracowniczych oraz obowiązków pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych,
- pogłębimy i uaktualnimy wiedzę z zakresu płac ze stosunku pracy,
- pokażemy różne składniki wynagrodzeń oraz metodologię ich naliczania,
- w sposób praktyczny na autentycznych przykładach nauczymy samodzielnego rozliczania wynagrodzeń w zakresie podatków i ubezpieczeń ZUS.

Cele

1. Przygotujemy uczestników do efektywnej pracy w działach personalno-kadrowo-płacowych,
2. Pogłębimy i uaktualnimy wiedzę prawno-podatkową w zakresie funkcjonowania działu płac,
3. Nauczyymy praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej do pojawiającej się rzeczywistości życia gospodarczego na stanowisku specjalisty ds. rozliczania wynagrodzeń,
4. Zaprezentujemy i zinterpretujemy obowiązujące akty prawne mających wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych.

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do osób:

1. pracujących w działach kadr i płac w ramach stosunku pracy, zlecenia,
2. prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników,
3. zamierzających zatrudnić pracowników i tworzących systemy wynagrodzeń,
4. zainteresowanych rozwojem umiejętności w zakresie rozliczania wynagrodzeń oraz związanych z tym obowiązków w stosunku do budżetu państwa w zakresie podatków i ubezpieczeń

-------------------------------------------

KOSZT KAŻDEGO ZE SZKOLEŃ:

- 990 zł / 1 os.
(2 dni szkoleniowe)

Dla osób, które zdecydują sie wziąć udział w dwóch szkoleniach realizowanych w ramach Akademii Kadr i Plac:

- 1 790 zł / 1 os.
(4 dni szkoleniowe)

Dla 2 i więcej osób z tej samej instytucji rabat 15%

--------------------------
ZAPISY:

Biuro Centrum Szkoleń i Eventów
tel.: 12 / 357 22 88

fax. 12 / 619 43 01
kom./mob.: +48 604 628 484
e-mail: csie@itcgrupa.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

.Piotr Nadarkiewicz edytował(a) ten post dnia 14.08.10 o godzinie 19:22

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam serdecznie! Poszukuję szkolenia lub kursu od podstaw "Specjalista ds. kadr i płac" w województwie śląskim, najlepiej weekendowo. Z góry dziękuję za informacje. Pozdrawiam.

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszam do uczestnictwa w X Jubileuszowej Edycji Kongresu Kadry, którą realizujemy w dn. 26-28 października w Warszawie w hotelu Sofitel Victoria*****

Najbliższa edycja realizowana jest pod hasłem "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom". X Jubileuszowy Kongres Kadry jest wyjątkowy, gdyż skłania do swego rodzaju podsumowań oraz przyjrzenia się temu, jaką drogę przeszedł proces zarządzania przez ostatnie lata w organizacjach w Polsce.

Naszym celem jest przedstawienie projektów i rozwiązań w obszarze zarządzania ludźmi, które wpłynęły znacząco na daną organizację, przetrwały próbę czasu oraz przyczyniły się do wprowadzenia zmian, rozwoju i sukcesu finansowego na rynku.

Patronat merytoryczny nad Kongresem Kadry objęły znane na całym świecie organizacje IAHV, ASTD, IFTDO, GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE POLSKA

Będziemy gościli ponad 100 prelegentów, min. światowej sławy ekspertów:

* Rajita Kulkarni - ekspert w obszarze rozwoju osobistego, charyzmatyczny lider, pisarka i poetka
* Jean-Louis Viargues - ekspert w obszarze szkoleń i przywództwa, wieloletni praktyk HR, autor książek
* Cinnie Noble - ekspert w obszarze coachingu konfliktu, wykładowca, autorka książek
* Bruce Morton - ekspert w obszarze tworzenia organizacji przyszłości
* Giovanna D'Alessio - ekspert w obszarze coachingu, prezydent elekt ICF

Podczas kongresu zaprezentujemy Państwu blisko 60 wystąpień w formie case studies, dyskusji panelowych, prelekcji eksperckich, warsztatów. Nowością są sesje poranne w obu dniach kongresu, a także sesja coachingu grupowego ice breaker.

Trzeciego dnia zapraszamy do udziału w trzech praktycznych warsztatach:

* AC/DC czy The Beatles? Assessment i Development Centre to nie tylko rekrutacja - Schenk Institute
* Przywództwo a wpływ społeczny - 6th Sense
* Analiza sieci społecznych - zastosowanie w komunikacji wewnętrznej i badaniu przepływów wiedzy - EPISTEME Managers

Pełny program oraz szczegółowe informacje znajdziecie Państwo pod adresem http://kongreskadry.nf.pl/

Pozdrawiam,
Marcin Piotrowski
marcin.piotrowski@nf.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zaproszenie na seminarium



Strona organizatora : Więcej informacji oraz broszura do pobrania z formularzem zgłoszeniowym

Warszawa, 5-6 października 2009 r.

Zmiany w Prawie Pracy 2009
nowe możliwości, konsekwencje, zagrożenia

* Rozwiązania modelowe - modele symulacyjne
* Wiedza praktyczna - case study
* Konsultacje Inspektora Pracy

Powody, dla których nie może zabraknąć Państwa na seminarium

* jest to jedyne seminarium, które oprócz zaprezentowania usystematyzowanego ładu prawnego przedstawi Państwu informacje pozwalające oszacować zasadność skorzystania z nowych rozwiązań a także symulacje ich opłacalności

* wyjątkowo doświadczeni prelegenci w sposób klarowny i na przykładach przedstawią Państwu możliwości i konsekwencje wyboru konkretnych rozwiązań

* podczas seminarium dowiedzą się Państwo czy i w jakim zakresie Państwa przedsiębiorstwo może skorzystać z nowych rozwiązań

* wieloletni praktyk wyjaśni Państwu jak analizować i dokonywać optymalnego wyboru określonej formy zatrudnienia

* rozwiane zostaną Państwa wątpliwości dotyczące sposobu rozliczania czasu pracy zarówno w zakresie proponowanych rozwiązań przez „pakiet antykryzysowy” jak i w pozostałych formach zatrudnienia

* eksperci wyjaśnią Państwu na dokładnie podanych przykładach jak zoptymalizować pracę w godzinach nadliczbowych aby zminimalizować jej koszty

* poznają Państwo konsekwencje nowej ustawy PPOŻ oraz zasady dzięki, którym wypełnia Państwo bezkosztowo jej zobowiązania

* doświadczony Inspektor Pracy przedstawi Państwu praktyczne wskazówki dotyczące najczęściej popełnianych przez Pracodawców błędów, obowiązujących procedur oraz nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie kontroli

Kluczowe tematy seminarium

* adresaci Ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu dla pracodawców i pracowników
* opłacalność zastosowania proponowanych rozwiązań. Możliwości, konsekwencje i zagrożenia
* jak zatrudnić pracownika? Konsekwencje wyboru określonej formy zatrudnienia – pułapki i rozwiązania
* jak prawidłowo rozliczyć czas pracy – nie tylko nowe zasady, możliwości i uwarunkowania
* jak uniknąć błędów w prowadzonej dokumentacji? – praktyczne wskazówki Inspekcji Pracy
* co i w jaki sposób w myśl nowych zasad może być kontrolowane?
* skoro nie Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej w każdym przedsiębiorstwie – to kto? Obowiązujące procedury po nowelizacji ustawy

Na seminarium spotkają Państwo:

* dyrektorów, kierowników ds. kadr
* dyrektorów, kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi
* dyrektorów, kierowników ds. HR
* dyrektorów, kierowników ds. prawa pracy
* dyrektorów, kierowników, specjalistów ds. rozwoju
* Human Resources Specialistów/Managerów
* specjalistów ds. administracji personalnej
* specjalistów ds. wynagrodzeń/płac

Prelegenci:

Piotr Ciborski Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność kosultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”; wieloletni inspektor pracy i członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy; doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy; doradca i współpracownik wielu przedsiębiorstw; autor i współautor 45 książek i poradników z prawa pracy, np. czas pracy dla pracowników samorządowych (Gdańsk, ODDK 2009); Kodeks Pracy. Komentarz dla menadżera (Gdańsk, ODDK 2009); wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych realizowanych na: Uniwersytecie Gdańskim, Politechnice Gdańskiej, Szkole Wyższej Psychiologi Społecznej Oddział w Sopocie, W wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Szkolenia realizował min. dla GE MONEY BANK S.A., Polharma S.A., Urząd Marszałkowski w Łodzi, Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, ORBIS S.A., PKO BP S.A., LOTOS S.A.

Jacek Kornosz Doradca strategiczny i trener biznesu z dużym doświadczeniem menedżerskim. Przez kilkanaście lat związany z branżą FMCG. W ramach spółek handlowych zatrudniających kilkaset osób miał okazję zdobywać praktyczną wiedzę i doświadczenie na najwyższych stanowiskach kierowniczych (Dyrektor Zakupów, Dyrektor Handlowy, Dyrektor Generalny). Finalista pierwszej edycji konkursu Lider Zarządzania 2003 organizowanego przez magazyn CEO. Zdobywca tytułu Gazeli Biznesu w rankingu na najbardziej dynamicznie rozwijające się firmy organizowanego przez Puls Biznesu. W ramach działalności doradczej i szkoleniowej miał możliwość realizacji projektów dla firm i organizacji z następujących branż: telekomunikacja, FMCG, usługi finansowe, motoryzacja, FMCG, produkcja maszyn i urządzeń dla przemysłu, dystrybucja materiałów budowlanych, NGO. Członek Zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych, jednej z największych organizacji biznesowych z terenu województwa wielkopolskiego. Przewodniczący Forum Zarządzania Strategicznego przy WZPP. Członek Management Mastery Club.

mgr inż. Paweł Miniuk Prowadzi systemy zarządzania z zakresu norm ISO 9001, ISO 14001 oraz OHSAS 180001 i PN-N-18001 oraz szkolenia z zakresu norm i obowiązujących przepisów. Studia podyplomowe CIOP „Bezpieczeństwo i Ochrona Człowieka w Środowisku Pracy”. Obsługa kompleksowa z zakresu bhp i p-poż. Obecnie Prezes Oddziału Podlaskiego Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służb BHP

Dariusz Mińkowski, Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy ds. Prawno-Organizacyjnych. Absolwent Wydziału Prawa, Uniwersytetu Łódzkiego. Od 1998r. zatrudniony w Państwowej Inspekcji Pracy, od 8 lat na stanowisku kontrolującego, ostatnio jako starszy inspektor pracy - specjalista. Od 6 lat specjalizuje się w kontrolach zakładów opieki zdrowotnej, był koordynatorem kontroli kompleksowych zakładów tej branży na terenie Województwa Mazowieckiego w latach 2002 - 2005. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami. Od stycznia 2007r. pełni obowiązki zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie ds. prawno -organizacyjnych.

Jeśli życzą sobie Państwo więcej informacji prosimy o kontakt z P. Wioletta Domańska pod nr tel. 0226969827
e-mail: wdomanska@movida.com.pl

Patronaty:

Firmy zainteresowane objęciem patronatem medialnym konferencji jak również sponsoringiem proszone są o kontakt:
Anna Jóźwiak
Sponsorship and PR Manager
e-mail: ajozwiak@movida.com.pl lub tel. 0224026485Anna Jóźwiak edytował(a) ten post dnia 18.09.09 o godzinie 09:45

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

BYDGOSZCZ - zmiany w przepisach ZUS i Prawa Pracy

- Bydgoszcz 16.09.2009

Szkolenie przeznaczone dla Służb Kadrowo-Płacowych oraz osób zajmujących się tą problematyką (np. Biura Rachunkowe)

Wykładowca - Jacek Kropkowski - autor książek: KODEKS UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH i KOMENTARZY, wieloletni praktyk i konsultant w dziedzinie ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.

PROGRAM dostosowany do zgłaszanych aktualnych potrzeb dotychczasowych Uczestników i obejmujący NAJNOWSZE regulacje, obowiązujące od 2009 r w zakresach:
- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
- PRAWO PRACY
- PODATEK DOCHODOWY
- ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI KADROWEJ I PŁACOWEJ
- KONTROLA ZATRUDNIENIA I UBEZPIECZENIA (ZUS, PIP, US)

Opłata od 160 do 200 PLN od osoby obejmuje:
- 6 godzin zajęć (wykład, przykłady)
- indywidualne konsultacje (bez limitu czasowego)
- obszerne MATERIAŁY SZKOLENIOWE (aktualne zmiany wraz z komentarzem)
- gratis dostęp ON-LINE do firmowego serwisu internetowego (dział
dla Uczestników szkoleń)
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Szczegółowy program i informacje ze względu na swoją obszerność prześlę Zainteresowanym w formacie pdf na skrzynkę mailową.

kontakt: Andrzej Rudnikowski, tel 696 324 786
e-mail: organizer@konto.pl

ZapraszamyAndrzej Rudnikowski edytował(a) ten post dnia 30.08.09 o godzinie 14:41

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

http://www.szkolenia.enbit.pl/otwarte/events/dokumenta...

DOKUMENTACJA KADROWA W PRAKTYCE

2009-09-10

Miejsce szkolenia: Słupsk, ul. Szarych Szeregów 14, Starostwo Powiatowe - sala 206
Termin: 10.09.2009
Cena: 300 zł

Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest doskonalenie umiejętności w zakresie praktycznego wykorzystywania wiadomości z zakresu dokumentacji kadrowej. Poznanie mechanizmów prawidłowego wypisywania dokumentacji kadrowej oraz umów cywilno-prawnych, poznanie prawnych zagadnień związanych z dokumentacją kadrową. W celu rejestracji prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia.

PORUSZANE ZAGADNIENIA:

1. Rodzaje umów o pracę oraz ich treść

* najczęstsze błędy w treści umów o pracę oraz ich skutki prawne

2. Akta osobowe - zakładanie oraz prowadzenie

* najczęstsze nieprawidłowości związane z prowadzeniem akt osobowych

3. Treść informacji dodatkowej (art. 29 § 3 kodeksu pracy)

* kolejna umowa o pracę a obowiązek sporządzenia informacji dodatkowej

4. Sposób reprezentowania pracodawcy a ważność dokumentacji kadrowej

* nawiązanie stosunku pracy między osobą prowadzącą działalność gospodarczą a członkiem rodziny,
* nawiązanie stosunku pracy między spółką praw handlowego a prezesem zarządu,
* nawiązanie stosunku pracy między jednoosobową spółką z o.o. i jej udziałowcem

5. Dokumentowanie procesu rekrutacji oraz nawiązania stosunku pracy

* ochrona danych osobowych osoby wbiegającej się o zatrudnienie i pracownika

6. Dokumentowanie przebiegu zatrudnienia

* wypowiedzenie zmieniające, aneks, porozumienie
* akt urodzenia, zgonu oraz przeczenia o rozwodzie w teczkach osobowych

7. Ewidencjonowanie czasu pracy
8. Dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy

* skutki prawne błędnego sporządzania dokumentów,
* wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie stosunku pracy

9. Archiwizacja dokumentacji kadrowej i płacowej
10. Sankcje grożące za błędne prowadzenie dokumentacji kadrowej

PROWADZĄCY:
Piotr Sobkowiak

CENA ZAWIERA:

* materiały merytoryczne dla każdego uczestnika;
* materiały techniczne dla każdego uczestnika (teczka, długopis, notes);
* przerwy kawowe (kawa, herbata, ciastka),
* zaświadczenie o ukończeniu szkoleniaPiotr Sobkowiak edytował(a) ten post dnia 01.09.09 o godzinie 15:32

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

PŁACE 2009 - NALICZANIE ORAZ DOKONYWANIE ROZLICZEŃ Z ZUS I US

Data rozpoczęcia: 24/09/2009r.
Data zakończenia: 25/09/2009r.
Ilość godzin: Koszt: 500 ZŁ
Miejsce szkolenia: Tarnów ul. Kopernika 8/2
Wykładowcy: Piotr Sobkowiak

Tematyka:

I DZIEŃ

1. Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń:
- akty prawne powszechnie obowiązujące
- układ zbiorowy pracy
- regulamin wynagradzania
- umowa o pracę
2. Wynagrodzenie za pracę:
- pojęcie wynagrodzenia za pracę
- minimalne wynagrodzenie za pracę
- ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę
- składniki wynagrodzenia za pracę

3. Systemy i formy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę
- system taryfowy płac
- system motywacyjny
- system bonusowy
- forma czasowa
- forma czasowo-premiowa
- forma czasowo-prowizyjna
- forma kafeteryjna
- forma zadaniowa
- forma akordowa
- inne formy wynagrodzenia

4. Ochrona wynagrodzenia za pracę:
- forma i termin wypłaty wynagrodzenia
- odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia

5. Inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy:
- zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- zasady obliczania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy
- zasady ustalania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych przewidzianych w przepisach prawa pracy
- zasady obliczania wynagrodzenia za czas dyżuru i godziny nadliczbowe
- świadczenia wynikające z przepisów dotyczących BHP
- naliczanie wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca (rozpoczęcie lub zakończenie pracy w ciągu miesiąca, korzystanie z urlopu bezpłatnego, przebywanie na zwolnieniu lekarskim przez część miesiąca),

6. Dokumentacja pracownicza związana z wypłatą wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych.

7. Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę (lista płac):
- zasady naliczania poszczególnych elementów listy płac
- skala podatkowa
- kwota wolna od podatku i koszty uzyskania przychodu
- podstawy opodatkowania i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- stopy procentowe składek
- przychód, dochód, wynagrodzenie brutto, netto, wynagrodzenie do wypłaty
- zasady poboru zaliczek i składek
- szczególne elementy przychodów pracowników

II DZIEŃ

1. Szczegółowe zasady podlegania, potrącania, deklarowania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne , Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika:
- zasady podlegania, potrącania i opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe,
- różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe
- podstawa wymiaru i zasady finansowania składki na ubezpieczenie zdrowotne
- podstawa wymiaru , zasady finansowania i wysokość składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (30 krotność)

2. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego od A do Z (przepisy, wyjaśnienia, przykłady)
- ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu
- płatnicy świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
- katalog świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
- świadczenia w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego
- wynagrodzenie za czas choroby przysługujące pracownikom i chałupnikom

3. Zasady nabywania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędna dokumentacja:
- zasiłek chorobowy
- świadczenie rehabilitacyjne
- zasiłek macierzyński
- zasiłek wyrównawczy
- zasiłek opiekuńczy

4. Zasady ustalania prawa do świadczeń w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędne dokumenty:
- zasiłek chorobowy
- zasiłek wyrównawczy
- świadczenie rehabilitacyjne

5. Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków dla pracowników:
- definicja
- okresy, z których wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru
- składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru
- minimalna podstawa wymiaru
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru

6. Szczególne przypadki ustalania podstawy wymiaru oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych

7. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych nie będących pracownikami.

8. Terminy wypłat świadczeń

Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie faksem wypełnionej karty zgłoszenia lub wyrażenie chęci udziału w szkoleniu poprzez wypełnienie formularza na stronie internetowej oraz dokonanie opłaty :
- gotówką w dniu szkolenia
- przelewem 100% ceny na podstawie faktury w terminie 7 dni od daty jej wystawienia
BOŚ O/TARNÓW 71 1540 1203 2001 4280 1317 0001
Prosimy o dokonanie opłaty dopiero po potwierdzeniu uczestnictwa.

Warunki rezygnacji

Rezygnacja z zajęć w terminie krótszym niż 3 dni robocze przed terminem rozpoczęcia szkolenia wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%.

Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłat za udział.

W przypadku zgłoszenia przez jednostkę gospodarczą 3 osób na w/w szkolenie - 4 osoba nie ponosi kosztów uczestnictwa.

Wykład w godz. 9:00 - 16.00

Cena obejmuje
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat,
- serwis kawowy,lunch.
Ponadto po szkoleniu uczestnicy otrzymają drogą elektroniczną prezentacje które będą używane podczas zajęć.

Prowadzący doświadczony konsultant w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Były Inspektor Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej outsourcing kadrowo - płacowy.

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Proszę zajrzeć na tę stronę:http://www.lazarski.pl/ckp/sp_prawo_pracy.php
To bardzo konkurencyjna oferta dla kadrowców

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

WITAM WSZYSTKICH SERDECZNIE!!!!
CZY KTOŚ WIE, MOŻE POLECIC?:-))), COKOLWIEK NA TEMAT SZKOLENIA :SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC" ORGANIZOWANEGO PRZEZ STOWARZYSZENIE KSIĘGOWYCH WE WROCŁAWIU?DZIĘKUJE ZA EWENTUALNĄ POMOC,
PATRYCJA WOJTUNIK

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Ja od tygodnia chodzę na szkolenie "specjalista ds. kadr i płac" organizowane przez Stow. Księgowych w Poznaniu, spotkania są 2 razy w tygodniu po 4 lub 4,5h.
Bloki programowe wyglądają następująco: Ewidencja wynagrodzeń i świadczeń (36h); Prawdo pracy (28h); Symfonia, Płatnik (18h).
W razie pytan proszę o kontakt :-)

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

SEKA -kurs dofinansowany z EFS KURS SPECJALISTÓW PERSONALNYCH I DZIAŁÓW KADR

Polecam dobra firma , wszystko super przygotowane , dobrzy wykładowcy, bardzo profesjonalnie.

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

DZIĘKUJE BARDZO!!!!!;-)))

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Polecam kurs kadry i place w http://www.gowork.pl 3 tygodniowy kurs duzy nacisk na praktyke wszystkie zajecia z komputerami ciagle cwiczenia.

Przeklejam link i jak troche programu, macie pytania zapraszam na prywatna skrzynke :)

kursy kadry i płace

Cel szkolenia kadry i płac
Kurs kadrowo - płacowy od podstaw adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy lub pracują w innych działach i chcą poznać, pogłębić lub uaktualnić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac. Cechą charakterystyczną szkolenia kadry odróżniającą go od innych oferowanych na rynku jest jego indywidualny charakter przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie solidnych podstaw do podjęcia pracy w działach kadry i płace bez konieczności dodatkowego pogłębiania zagadnień w tym zakresie. Osobom nie mającym wcześniej styczności z tematem kadr i płac proponujemy intensywne kursy obejmujące "50% praktyki i 50% teorii"- KP1, KP2, KP3. Osoby zaś, które pragną zapoznać się jedynie z pracą na programach Symfonia Kadry i Płace, Płatnik i e- PFRON, zapraszamy na kursy "100% praktyki"- KP4, KP5, KP6.

Materiały
W trakcie trwania kursu kadry i płace uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe: akty prawne, aktualny Kodeks Pracy, materiały autorskie, testy, zadania i przykłady z "życia Kadrowca" a także autentyczną dokumentację kadrową i płacową oraz programy Płatnik, e-PFRON i Symfonia Kadry i Płace (wersja demo), na której ćwiczą zdobytą wiedzę teoretyczną.

Kursy kadry i płace warsztaty

Ten kurs ma przygotować Państwa nie tylko do ogólnego zaznajomienia się z terminologią kadr i płac dlatego też jest skonstruowany tak, aby w jego trakcie można było posiąść wiedzę praktyczną. Pragniemy nauczyć Państwa poruszać się po programie kadrowo płacowym Symfonia Kadry i Płace oraz po programach Płatnik i e-PFRON. Warsztaty praktyczne obejmować więc będą prawdziwe „zdarzenia i sytuacje” kadrowo płacowe, z którymi można zapoznać się na własnym stanowisku komputerowym.

Kadra dydaktyczna
Gwarantujemy Państwu wysoki poziom usług. Wykładowcami na szkoleniu kadry i płace są osoby z wykształceniem wyższym ekonomicznym, które posiadają kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze kadrowo płacowej w spółkach polskich, z kapitałem zagranicznym oraz w jednostkach budżetowych.

Grupy

Ilośc osób w grupie nie przekracza 12 os. Daje to naszym lektorom możliwość indywidualnej pomocy osobom, które z jakimś przedziałem materiału sobie nie radzą.

Egzamin

Kurs kończy sie egzaminem, który obejmuje część praktyczną- zadania na programach Symfonia Kadry i Płace, Płatnik i e-PFRON j oraz teoretyczną- pytania z Prawa Pracy, zasad naliczania wynagrodzeń itp, W przypadku kursów obejmujacych tylko i wyłącznie zagadnienia praktyczne, egzamin końcowy bedzie dotyczył również tylko tego zakresu. Po zdanym egzaminie, którego cena wchodzi w skład ceny kursu, uczestnik otrzymuje cetryfikat oraz zaświadczenie ukończenia kursu, Na certyfikacie wyszczególniony jest dokładnie zakres poznanych podczas kursu zagadnień wraz z odpowiadającą im ilością godzin . Taka informacja z pewnością bedzie niezbędna dla Twojego przyszłego pracodawcy!!

Miejsca kursów:

Warszawa: miejsce szkolenia Al. Jerozolimskie 44 (budynek Universal, przy Rotundzie ) lokal 720, piętro 7 tel: 022 433 77 20
Kraków : miejsce szkolenia : Stary Rynek ul. Karmelicka 55, 30-105 Kraków, tel: 022 433 77 20
Katowice: miejsce szkolenia : Centrum ul. Moniuszki 7, piętro 7, lokal 6, 40-089 Katowice, tel: 022 433 77 20
Wrocław: miejsce szkolenia : Centrum ul. Odrzańska 24-29/37, piętro 5, 50-114 Wrocław tel: 022 433 77 20
Poznań: miejsce szkolenia : Centrum,ul. Gajowa 8/1, 60-815 Poznań, tel: 022 433 77 20
Gdańsk: miejsce szkolenia : Centrum, ul. Wały Piastowskie 1, 80-749 Gdańsk, piętro 15, pokój 1510 D tel: 022 433 77 20


Cena kursu z zakwaterowaniem w pokoju 1- osobowym: 2800 zł + (opcjonalnie) wyżywienie 3* dziennie 800 zł

Cena kursu z zakwaterowaniem w pokoju 2- osobowym: 2500 zł + (opcjonalnie) wyżywienie 3* dziennie 800 złAnna Lobucka edytował(a) ten post dnia 17.09.09 o godzinie 15:53

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Szkoda Pani Anno, że bardzo mi to przypomina treść mojej strony http://afkszkolenia.pl Trochę inwencji proszę.
Zresztą szkoda czasu na dyskusje, liczy się efekt merytoryczny, jeśli ktoś myśli że na 3-tygodnowym kursie nauczy się prawa pracy i ubezpieczeń społecznych to jest w błędzie.
Pozdrawiam serdecznie