GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka K.

Agnieszka K. Dyrektor Projektów
Szkoleniowych ARK
Consulting

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zaproszenie na szkolenie:

"Ochrona danych osobowych dla pracowników działów personalnych i agencji zatrudnienia"

Termin szkolenia: 18.12.2008 - 18.12.2008

Miejsce: Warszawa /centrum/

Cena: 800 PLN

Program :

BLOK I
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH – ZAGADNIENIA OGÓLNE

BLOK II
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY

BLOK III
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I OSÓB WSPÓŁPRACUJĄCYCH

BLOK IV
ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z TYTUŁU NIEZGODNEGO Z PRAWEM PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

SZKOLENIE PROWADZI:

Magdalena Kuba - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, Asystentka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; doświadczony trener i konsultant w zakresie prawa cywilnego, ochrony danych osobowych oraz prawa pracy; autorka licznych opinii prawnych skierowanych do przedsiębiorców oraz pracowników różnego szczebla i profilu, zajmuje się poradnictwem prawnym w sektorze pozarządowym, prelegentka licznych konferencji, seminariów naukowych i biznesowych, doradca zawodowy związany od kilku lat z sektorem instytucji rynku pracy.

Dodatkowe informacje:

tel. (022) 435 70 02
tel. kom.: 0504243881
e-mail: szkolenia@arkconsulting.com.pl
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Nieaktualne - skasowane.M. Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 16.01.09 o godzinie 21:37
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rycak

Magdalena Rycak dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam serdecznie,
Zapraszam wszystkich zainteresowanych poszerzaniem wiedzy z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na roczne studia podyplomowe prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które powinny ruszyć od lutego 2009 r. w WSHiP im. R. Łazarskiego w Warszawie. Program studium dostępny jest na stronie internetowej Uczelni. Udało się zaprosić do grona wykłądowców naprawdę samą "śmietankę", sędziów Sądu Najwyższego, wybitnych profesorów, doświadczonych praktycznie doktorów i sędziów sądów okręgowych i apelacyjnych. Przewidujemy warsztaty tematyczne, na których będzie odbywać się wymiana doświadczeń i rozwiązywanie praktycznych przykładów. Studia będą odbywać się w weekendy od lutego do stycznia (6 godzin dziennie). Nie będziemy windować czesnego (nie powinno przekroczyć 5000 zł za rok, co jest naprawdę opłacalne w porównaniu do cen niektórych szkoleń prowadzonych często przez ludzi "z łapanki"). Liczba godzin między 200 a 215. Ilość miejsc naprawdę ograniczona (nie będzie to spęd na wielkiej auli, gdzie słuchacze nie mają okazji się odezwać).
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rycak

Magdalena Rycak dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

http://www.lazarski.pl/studium_prawa_pracy.php
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rycak

Magdalena Rycak dr nauk prawnych,
radca prawny,
kierownik studiów
podyplo...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

http://www.lazarski.pl/studium_prawa_pracy.php
Witam ponownie,
Wysokość czesnego za roczne studia podyplomowe prawa pracy i ubezpieczeń społecznych wynosi 4800 zł.
Nie jest to bardzo wygórowana cena biorąc pod uwagę, że słuchcze w tej cenie wysłuchają ok. 200 godzin wykładów prowadzonych przez wybitnych profesorów prawa pracy (m.in. prof. Sanetra, Wratny, Goździewicz, sędziów Sądu Najwyższego (prof. Wróbel, wysoko cenionych przez praktyków doktorów, inspektora pracy (dr Dziedzic) oraz cenionych sędziów z wydziałów pracy i ubezpieczeń społecznych z całej Polski, a także w kameralnych grupach (do 20 osób)poćwiczą swoje umiejętności w formie warsztatów (12 godzin).
W sumie jedna godzina zajęć wyniesie słuchacza niecałe 23 zł. Porównajcie to sobie z cenami szkoleń... Zapisy się rozpoczęły. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
P.S. Niedaleko Uczelni jest stacja METRO.Magdalena R. edytował(a) ten post dnia 25.11.08 o godzinie 15:58
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Agnieszka S.:
witam,

obecnie uczestniczę w szkoleniu Kadry i płace w praktyce. szkolenie organizowane jest przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce o/Warszawa.
bardzo polecam

Ukończyłam taki kurs. Wiedza wykładowców ogromna, odpowiadają na każde pytania, rozwikłają każdy problem, także jeśli o to chodzi to polecam.
Niestety jeśli chodzi o organizację ze strony sekretariatu to duży minus np. nie wydrukowane na czas materiały, niedomówienia odnośnie grafików zajęć, za mała ilość materiałów.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Nieaktualne - skasowane.M. Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 26.02.09 o godzinie 19:51
Link do wypowiedziLink
Michał Ostajewski

Michał Ostajewski consulting, rozwój,
hotelarstwo; Groupon
cała Polska

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam serdecznie na szkolenie: Płace od A do Z w 2009, które odbędzie się 5.02.

Pierwsze praktyczne szkolenie w Szczecinie prowadzone przez prawniczkę z Warszawy, Monikę Cieślak, autorkę książki "Płace od A do Z w 2009"

W czasie szkolenia uczestnicy w pigułce dostaną informacje na temat wszystkich nowinek istotnych dla naliczania płac w 2009. Wykładowaca - ekspert w dziedzinie podatków przybliży również najnowsze orzecznitwo sądowe i interpretacje organów skarbowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Omówione zostaną także nowe deklaracje podatkowe na 2009.

Dla każdego uczestnika książka "Płace od A do Z w 2009" gratis!

Tematyka szkolenia:
1.Nowości w naliczaniu wynagrodzeń w 2009
2. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika i umowach cywilnoprawnych w 2009
3. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009
4. Nowości w podatkach w 2009 (skala podatkowa, umowy cywilnoprawne do 200 zł, nowa ulga podatkowa, nowe deklaracje podatkowe)
5. Zasiłek macierzyński w 2009
6. Nowa treść zasady równości, zakazu dyskryminacji a zasada adekwatności
7. Nowe kwoty wolne od potrąceń w 2009

Więcej informacji http://szkolenie-treningi.pl

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt z Michałem Ostajewskim tel. 914530155, mail: biuro@profibiznesgroup.pl
Link do wypowiedziLink
Marta Figoń

Marta Figoń sekretarka

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Anna Łączkowska:
Agnieszka S.:
witam,

obecnie uczestniczę w szkoleniu Kadry i płace w praktyce. szkolenie organizowane jest przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce o/Warszawa.
bardzo polecam

Ukończyłam taki kurs. Wiedza wykładowców ogromna, odpowiadają na każde pytania, rozwikłają każdy problem, także jeśli o to chodzi to polecam.
Niestety jeśli chodzi o organizację ze strony sekretariatu to duży minus np. nie wydrukowane na czas materiały, niedomówienia odnośnie grafików zajęć, za mała ilość materiałów.


Witam cytuję ten tekst ponieważ sama bardzo pilnie poszukuję kursu dotyczcącego kadr bardzo mi na tym zależy prosze o jakieś informacje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Z samej tematyki kursu jestem bardzo zadowolona. Uprzedziłam tylko o problemach z organizacją ponieważ niektórym osobą to przeszkadza. Ja akurat nie jestem wybredna i nie miało to dla mnie znaczenia.
Jeśli chodzi o tematykę kadrową to rewelacja, nie pracowałam do tej pory w kadrach i po takim kursie śmiało mogłabym zacząć pracę. Naprawdę dużo się nauczyłam. Kurs prowadziła Pani Monika Smulewicz.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam, proszę o informacje, gdzie w Łodzi organizowane są kursy z zakresu asystentka/sekretarka lub kadry,płace, zus??Nie chce wyrzucić pieniędzy w błoto, zależy mi na tym, by zdobyć wiedzę teoretyczna jak i , a może przede wszystkim praktyczną...Większość wypowiedzi dotyczy kursów organizowanych na terenie Warszawy, w Łodzi trudno znaleźć cokolwiek godnego uwagi, ale..być może się mylę, stąd moja prośba...
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Przedstawiciel
handlowy,
organizator,
fotograf

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam:

- Inowrocław 17.03.2009

Szkolenie przeznaczone dla Służb Kadrowo-Płacowych oraz osób zajmujących się tą problematyką (np. Biura Rachunkowe)

Wykładowca - Jacek Kropkowski - autor książek: KODEKS UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH i KOMENTARZY, wieloletni praktyk i konsultant w dziedzinie ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.

PROGRAM dostosowany do zgłaszanych aktualnych potrzeb dotychczasowych Uczestników i obejmujący NAJNOWSZE regulacje, obowiązujące od 2009 r w zakresach:
- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
- PRAWO PRACY
- PODATEK DOCHODOWY
- ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI KADROWEJ I PŁACOWEJ
- KONTROLA ZATRUDNIENIA I UBEZPIECZENIA (ZUS, PIP, US)

Opłata od 160 do 200 PLN od osoby obejmuje:
- 6 godzin zajęć (wykład, przykłady)
- indywidualne konsultacje (bez limitu czasowego)
- obszerne MATERIAŁY SZKOLENIOWE (aktualne zmiany wraz z komentarzem)
- płyta CD (pytania i odpowiedzi, wzory druków i formularzy)
- gratis dostęp ON-LINE do firmowego serwisu internetowego (dział dla Uczestników szkoleń)
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Szczegółowy program i informacje ze względu na swoją obszerność prześlę Zainteresowanym w formacie pdf na skrzynkę mailową.

kontakt: Andrzej Rudnikowski, tel 0696 324 786
e-mail: organizer@konto.pl

PozdrawiamAndrzej Rudnikowski edytował(a) ten post dnia 06.03.09 o godzinie 14:19
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

* W INTERESIE PRACODAWCY. Profilowany kurs prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy.
Wbrew pierwszemu wrażeniu jest to szkolenie nie tylko z prawa pracy, ale i z praktycznego zarządzania. Opiera się na modelu konfliktu interesów w relacji pracodawca-pracownik. Uczy, jak skutecznie chronić interes pracodawcy wykorzystując całe dopuszczalne prawnie pole manewru, z uwzględnieniem realiów wynikających z tzw. "zasady uprzywilejowania pracownika". Bardzo przydatne zwłaszcza w okresie kryzysu gospodarczego i zawirowań na rynku pracy.
Gdynia, 1-2 kwietnia 2009 r.
Warszawa, 22-23 kwietnia 2009 r.

* DELEGOWANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI. Technologia skutecznego zarządzania.
W sposób twardy o rzeczach miękkich. Prosty, bardzo konkretny kurs praktycznego zarządzania podwładnymi. Skutecznie pomaga w wyzbywaniu się brzydkich nawyków (np. wyręczania podwładnych), w walkach z pokusami (np. "ręcznego sterowania") oraz w unikaniu pułapek (np. ulegania manipulacji). Uczy rozliczania pracowników nie tylko z ich działań, ale również z zaniechań, braku aktywności, inicjatywy, kreatywności czy przekraczania kompetencji. Dominantą programu jest skuteczność w egzekwowaniu od podwładnych oczekiwanych efektów ich pracy.
Warszawa, 25-26 marca 2009 r.
Gdańsk, 28-29 kwietnia 2009 r.
Zapraszam!M. Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 11.03.09 o godzinie 23:08
Link do wypowiedziLink
Kamila Kawka

Kamila Kawka Asystentka/
Konsultant
Rekrutacji

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Poszukuję szkolenia jako Specjalista ds. płac i kadr od podstaw:) Czy ktos słyszał o ciekawej ofercie w Szczecinie badz Koszalinie? i czy jet mozliwosc odbywania kursu w weekendy, dzieki Kamila
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

http://www.szkolenia.infor.pl/termin-t1952.htm
Wynagrodzenie za pracę w 2009r - warsztaty praktyczne
2009-03-18 – 2009-03-19 Wrocław
Informacje o prowadzącym
Piotr Sobkowiak – doświadczony konsultant w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Były Inspektor Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej outsourcing kadrowo-płacowy.
Program
I DZIEŃ
Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń:
akty prawne powszechnie obowiązujące
układ zbiorowy pracy
regulamin wynagradzania
umowa o pracę
Wynagrodzenie za pracę:
pojęcie wynagrodzenia za pracę
minimalne wynagrodzenie za pracę
ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę
składniki wynagrodzenia za pracę
Systemy i formy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę
system taryfowy płac
system motywacyjny
system bonusowy
forma czasowa
forma czasowo-premiowa
forma czasowo-prowizyjna
forma kafeteryjna
forma zadaniowa
forma akordowa
inne formy wynagrodzenia
Ochrona wynagrodzenia za pracę:
forma i termin wypłaty wynagrodzenia
odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia
Inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy:
zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
zasady obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
zasady obliczania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy
zasady ustalania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych przewidzianych w przepisach prawa pracy
zasady obliczania wynagrodzenia za czas dyżuru i godziny nadliczbowe
świadczenia wynikające z przepisów dotyczących BHP
naliczanie wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca (rozpoczęcie lub zakończenie pracy w ciągu miesiąca, korzystanie z urlopu bezpłatnego, przebywanie na zwolnieniu lekarskim przez część miesiąca),
Dokumentacja pracownicza związana z wypłatą wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych.
Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę (lista płac):
zasady naliczania poszczególnych elementów listy płac
skala podatkowa
kwota wolna od podatku i koszty uzyskania przychodu
podstawy opodatkowania i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
stopy procentowe składek
przychód, dochód, wynagrodzenie brutto, netto, wynagrodzenie do wypłaty
zasady poboru zaliczek i składek
szczególne elementy przychodów pracowników

II DZIEŃ
Szczegółowe zasady podlegania, potrącania, deklarowania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne , Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika:
zasady podlegania, potrącania i opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe,
różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe
podstawa wymiaru i zasady finansowania składki na ubezpieczenie zdrowotne
podstawa wymiaru , zasady finansowania i wysokość składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (30 krotność)
Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego od A do Z (przepisy, wyjaśnienia, przykłady)
ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu
płatnicy świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
katalog świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
świadczenia w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego
wynagrodzenie za czas choroby przysługujące pracownikom i chałupnikom
Zasady nabywania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędna dokumentacja:
zasiłek chorobowy
świadczenie rehabilitacyjne
zasiłek macierzyński
zasiłek wyrównawczy
zasiłek opiekuńczy
Zasady ustalania prawa do świadczeń w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego, okresy wypłaty, wysokość, niezbędne dokumenty:
zasiłek chorobowy
zasiłek wyrównawczy
świadczenie rehabilitacyjne
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków dla pracowników:
definicja
okresy, z których wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru
składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru
minimalna podstawa wymiaru
ponowne ustalanie podstawy wymiaru
Szczególne przypadki ustalania podstawy wymiaru oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych nie będących pracownikami.
Terminy wypłat świadczeń
Informacje organizacyjne
Wynagrodzenie za pracę w 2009r - warsztaty praktyczne
Cena: 990 PLN
Miejsce: Wrocław
Data rozpoczęcia: 2009-03-18
Data zakończenia: 2009-03-19
Pobierz formularz zamówienia (*.doc)

Dodatkowe informacje
Cena obejmuje:
udział w szkoleniu
autorskie materiały szkoleniowe
czasopisma wydawane przez grupę INFOR PL S.A.
certyfikat uczestnictwa
serwis kawowy
obiad
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:
przesłanie faksem wypełnionej karty zgłoszenia lub wyrażenie chęci udziału w szkoleniu poprzez wypełnienie formularza na stronie internetowej
dokonanie opłaty na konto
INFOR Training Sp. z o.o.
BRE Bank S.A. O/ Warszawa 70 1140 1010 0000 5231 8900 1001
Prosimy o dokonanie opłaty dopiero po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa.
Link do wypowiedziLink
Marzena Miler-Kosewska

Marzena Miler-Kosewska HR&Szkolenia

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

moze ktos mi pomoze?szukam kursu kadry i płace najlepiej weekendowo w olsztynie/gdansku/warszawie?
Link do wypowiedziLink
Magdalena A.

Magdalena A. starszy referent;
Powiatowy Urząd
Pracy

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Marzena Miler:
moze ktos mi pomoze?szukam kursu kadry i płace najlepiej weekendowo w olsztynie/gdansku/warszawie?


Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
http://www.skp-ow.com.pl/KURSY/kurs16.htm
Link do wypowiedziLink
Monika Karmaza

Monika Karmaza Wydawnictwo TADAM,
Redaktor Prowadząca,
Business Partner/...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac


Obrazek


REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW NA SPECYFICZNYM RYNKU PRACY

Oferta skierowana jest do pracowników działów personalnych i menedżerów, którzy samodzielnie prowadzą procesy rekrutacyjne.

Celem szkolenia jest podwyższenie kompetencji uczestników poprzez przedstawienie sprawdzonych sposobów działania na każdym z etapów procesu rekrutacji i selekcji.

Zawartość merytoryczna warsztatów:
1. Efektywna rekrutacja i selekcja, jako część procesu wpływającego na utrzymanie najlepszych pracowników.
2. Rozmowa telefoniczna – pierwszy kontakt z kandydatem.
3. Rozmowa kwalifikacyjna – rozmowa: biograficzna, sytuacyjna, oparta na kompetencjach.
4. Narzędzia selekcyjne - Assessment Center, testy psychologiczne, testy kompetencyjne, testy wiedzy.
5. Ocena kandydata i najczęściej popełniane błędy w ocenie.
6. Standardy prezentacji oferty zatrudnienia i dalszej komunikacji z kandydatem.
7. Weryfikacja kluczowych kompetencji na danym stanowisku.

Terminy szkoleń:
30 marca 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00
17 kwietnia 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00
24 kwietnia 2009 roku, godz. 9:00 – 15:00

Uwaga! Pozostały już tylko 3 wolne miejsca na warsztaty organizowane 20 marca 2009 roku. Oferujemy promocyjną cenę 450 PLN/osoba. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Wyspecjalizowani Konsultanci z wieloletnim doświadczeniem w ocenie kompetencji kadry menedżerskiej i specjalistów, zapraszają do kontaktu: mk@carpenterconsulting.pl
Link do wypowiedziLink
Ρauℓinα Paszkowska

Ρauℓinα Paszkowska
psycholog/HR/Szkolen
ia

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam serdecznie, wszystkich zainteresowanych na kurs:

1.Czym jest i jak należy kompetentnie stosować Assessment Center?

Termin: 20.03.2009. 860 PLN PROMOCJA!!! Studenci: 390 PLN.
Miejsce szkolenia: Warszawa, Sala konferencyjna w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy / 8h zegarowyh
Liczba uczestników: 10-15 osób

2.Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przegląd najskuteczniejszych strategii polityki personalnej.
Termin: 23.03.2009. 860 PLN PROMOCJA!!! Studenci: 390 PLN
Miejsce szkolenia: Warszawa, Sala konferencyjna w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy / 8h zegarowyh
Liczba uczestników: 10-15 osób

3. Trening dla trenerów- coaching - Poziom1

Termin: 24.03.2009. 890 PLN PROMOCJA!!! Studenci: 390 PLN
Miejsce szkolenia: Warszawa, Sala konferencyjna w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy / 8h zegarowyh
Liczba uczestników: 10-15 osób

4.Trening dla trenerów- coaching - Poziom2

Termin: 26.03.2009. 890 PLN PROMOCJA!!! Studenci: 390 Pln
Miejsce szkolenia: Warszawa, Sala konferencyjna w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy / 8h zegarowyh
Liczba uczestników: 10-15 osób

5. Skuteczny Trening Optymalizacji Stresu

Termin: 27.03.2009. 910 PLN PROMOCJA!!! Studenci: 410 PLN
Miejsce szkolenia: Warszawa, Sala konferencyjna w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy / 8h zegarowyh
Liczba uczestników: 10-15 osób

Program szkolenia/ formularz zgłoszeniowy oraz inne przydatne informacje zamieszczone są na stronie http://www.sts.net.pl/jpe/index.php?option=com_content...

Wszelkie pytania i sugestie dotyczące niniejszej oferty proszę kierować pod numer telefonu (022) 814-17-36 lub na maila paulina_paszkowska@eurokadry.pl

Z poważaniem
Paulina Paszkowskaρauℓinα paszkowska edytował(a) ten post dnia 17.03.09 o godzinie 11:12
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam

Poszukuję kursu zawodowego, rozbudowanego z zakresu prawa pracy i kadr/dział personalny (bez płac!) zakończonego egzaminem i certyfikatem lub świadectwem w najbliższym czasie.

SEKA ma taki kurs ale przełożyła z marca na czerwiec dopiero! ponieważ chciałam w godzinach pracy czyli godziny przedpołudniowe.

Może znacie jakiś inny kurs od kwietnia, pozdrawiam i dziękuję.

Polecam za to kursy organizowane przez Dział Szkoleń

ACC Training & Consulting Group
szkolenia@acc.net.pl
http://www.acc.net.pl
tel./fax 022 872-14-85
tel.kom. 0-504-356-000

uczestniczyłam w całodziennym szkoleniu - umowy cywilnoprawne, szkolenie rewelacyjne, bardzo dużo się nauczyłam i poszerzyłam wiedzę, bardzo dobra obsługa konsumpcyjna z wyśmienitym obiadem :)Agnieszka B. edytował(a) ten post dnia 20.03.09 o godzinie 10:36
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia dot. kadr i płac




Wyślij zaproszenie do
Anuluj