Joanna Filipek

Joanna Filipek specjalista ds
sprzedaży, Hensen,
www.hensen.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam,

Zapraszam serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń kadrowych organizowanych w lutym 2012 w Warszawie przez firmę Hensen Polska:

Uczestnik odbywający szkolenie otrzymuje:
1) materiały szkoleniowe;
2) certyfikat poświadczający udział w szkoleniu;
3) serwis kawowy i słodki poczęstunek;
4) obiad w restauracji.

(+) Korzyści:
I. Przy zgłoszeniu powyżej dwóch osób z jednej firmy na dane szkolenie obowiązuje 15% rabat.
II. Nasze sale szkoleniowe znajdują się w ścisłym Centrum Warszawy przy stacjach metra „Centrum” i Świętokrzyska” , 5 minut na piechotę od Dworca Centralnego i „Złotych Tarasów”.

SZKOLENIA:
1. Zakaz konkurencji w trakcie trwania i po ustaniu umowy o pracę 21.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
2. Przejście (części) zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy oddającego i przejmującego 22.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
3. Współpraca ze związkiem zawodowym i radą pracowników w praktyce 27.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
4. Metody oceny pracowników 27.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
5. Specjalista ds. Oceny Pracowników w Służbie Cywilnej - certyfikowany kurs 27-28.02.2012 WARSZAWA 829 zł + VAT
6. Ocena okresowa w Slużbie Cywilnej 28.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
7. Prawo pracy - najważniejsze zmiany 2012 29.02.2012 WARSZAWA 449 zł + VAT
Pozdrawiam,
Joanna FilipekJoanna Filipek edytował(a) ten post dnia 13.01.12 o godzinie 12:03
Monika G.

Monika G. inżynier

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Joanna Augustynowska:
Zapraszamy na Kurs Kadry i Płace, który rozpocznie się 12.11.2011 roku we Wrocławiu. Po zakończeniu Kursu oferujemy pomoc w znalezieniu pracy w charakterze Kadrowca:-)

Więcej szczegółów znajdziecie Państwo tutaj.
http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/kurs-kadry-i-p...


witam, czy kurs bedzie organizowany tez w najblizszym czasie?

Kamila G.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Katarzyna Pędziwiatr

Katarzyna Pędziwiatr Centrum Szkoleniowe
FRR

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam serdecznie,

Zapraszam do udziału w szkoleniach z zakresu kadr i płac. Szkolenia mają na celu wyjaśnienie wybranych zagadnień z prawa pracy, w szczególności tych, które weszły w życie w 2012 roku. Osoba szkoląca zwróci uwagę na kwestie, które wywołują najwięcej wątpliwości interpretacyjnych w praktyce. Zagadnienia objęte tematyką szkolenia zostaną omówione w sposób jasny i przystępny.

UWAGA!
Tylko do 31.03.2012 r. wybrane szkolenia już od 250 zł!

Szczególnie polecamy szkolenia:

Akta osobowe pracownika w teorii i praktyce Katowice, 12.03.2012 r.

Certyfikowany Kurs Kadry i Płace - weekendowo Katowice, 18.02-25.03.2012 r.

Czas pracy w praktyce Katowice, 27.02.2012 r.

Koszty zatrudnienia pracowników Katowice, 21.03.2012 r.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – po zmianach przepisów polskich i unijnych dotyczących gospodarowania środkami ZFŚS Katowice, 05.03.2012 r.

Zmiany w prawie pracy w 2012 roku Katowice, 21.02.2012 r.

więcej informacji..

Kontakt:

Katarzyna Pędziwiatr
katarzyna.pedziwiatr@frr.pl
kom. 501 380 880
tel. 32 353 09 26Katarzyna Pędziwiatr edytował(a) ten post dnia 08.02.12 o godzinie 14:11
Joanna Filipek

Joanna Filipek specjalista ds
sprzedaży, Hensen,
www.hensen.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam serdecznie,

Zapraszam na szkolenie Specjalista ds. Kadr (kurs tygodniowy), które odbędzie się 05-09.03.2012 w centrum Warszawy. Koszt uczestnictwa jednej osoby to tylko 1259 zł + VAT * lub 2659 zł + VAT * (cena zawiera: 4 noclegi w pokoju jednoosobowym, 4 śniadania, 5 obiadów, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, certyfikat)

* (dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych cena zwolniona z podatku)

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszeniowejzamieszczonej na stronie internetowej.

Przy jednoczesnym zgłoszeniu co najmniej 3 osób udzielamy rabatu w wysokości 15%.

Serdecznie pozdrawiam i zachęcam do wzięcia udziału,
Joanna Filipek
HENSEN POLSKA
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam na szkolenie : Co zmieniło się w zasiłkach z ZUS w 2012 r ?

Jak wiemy właściwe naliczanie, wypłata i prawidłowe dokumentowanie prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego to zadanie skomplikowane i odpowiedzialne.
Zwłaszcza kiedy dochodzi do zmian w przepisach, gdy mamy do czynienia z okresem przejściowym lub gdy występują przypadki niestandardowe wymagające konsultacji z zus. Dlatego celem naszego spotkania jest przede wszystkim szczegółowe omówienie wraz z licznymi przykładami wszystkich zmian , które obowiązują od początku 2012 r.
Ponadto zajmiemy się przypomnieniem i usystematyzowaniem tych zagadnień , z którymi nawet bardzo doświadczeni pracownicy kadr mają wiele wątpliwości.
Jakie składniki wynagrodzenia wliczać do podstawy zasiłków a które podlegają wyłączeniu , jak prawidłowo liczyć okres zasiłkowy oraz jak bezbłędnie przyznać świadczenie itp.
Szkolenie ma charakter wykładu z elementami praktycznych warsztatów.
Jeśli masz wątpliwości czy dobrze naliczasz zasiłki przyjdź i skonsultuj swoje wątpliwości z ekspertem!
Najbliższe warsztaty już 23.02.2012 r w siedzibie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości we Wrocławiu ul. M.J.Piłsudskiego 95
( I piętro).Organizatorem jest Firma szkoleniowa Work & Werken z Wrocławia.
Wszelkie informacje i zapisy pod numerem telefonu:600803476 oraz pod adresem
mailowym: biuro_w.werken@wp.pl. Koszt szkolenia : 420 zł brutto.

szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników, do których obowiązków należy ustalanie uprawnień oraz naliczanie i wypłata świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Na spotkanie zapraszamy również Kierowników Działów Kadr i Płac w celu uporządkowania lub zaktualizowania posiadanej wiedzy oraz w celu sprawowania skutecznego merytorycznego nadzoru nad podległymi pracownikami działu HR.
Udział w szkoleniu potwierdzony certyfikatem.
Plan szkolenia:
1. Zasady ustalania podstawy zasiłków
2. Okres wyczekiwania
3. Zasiłek macierzyński i ojcowski po zmianach w 2012r
4. Zasiłek opiekuńczy
5. Potrącenia z zasiłku chorobowego -podatek, należności alimentacyjne.itp
Joanna Filipek

Joanna Filipek specjalista ds
sprzedaży, Hensen,
www.hensen.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam serdecznie,

Zapraszam na szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców – prawo, podatki, ubezpieczenia, które odbędzie się 19.03.2012 w centrum Warszawy. Koszt uczestnictwa jednej osoby to tylko 469 zł + VAT.

* (dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych cena zwolniona z podatku)

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszeniowejzamieszczonej na stronie internetowej.

Przy jednoczesnym zgłoszeniu co najmniej 3 osób udzielamy rabatu w wysokości 15%.

Serdecznie pozdrawiam i zachęcam do wzięcia udziału,
Joanna Filipek
HENSEN POLSKA
Agata Gębura

Agata Gębura specjalista ds.
szkoleń, Bona Fide

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam,

Firma klienta się sprywatyzowała. Potrzebuje teraz szkoleń związanych ze zmianą ustawodawstwa, negocjacje handlowe, umowy handlowe, kadrowe i inne potrzebne w tym momencie.
Czy jest ktoś chętny podjąć się tego typu szkoleń?
Poproszę rzetelne informacje na maila.
Anna Szablewska

Anna Szablewska specjalista ds.
szkoleń i rozwoju,
Międzynarodowy
Instytu...

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Serdecznie zapraszamy do udziału w warsztatach kompetencyjnych:

Prawo Pracy 2012 - najnowsze zmiany przepisów. Warsztaty praktyczne.
Kraków 27 luty 2012


Informacje organizacyjne:
-czas trwania szkolenia - 1 dzień (8h);
-w programie szkolenia zaplanowane są 2 przerwy kawowe oraz lunch;
-każdy z uczestników otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych oraz imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia;


Cel szkolenia:
-Kompleksowe i praktyczne omówienie obowiązujących w zakresie prawa pracy przepisów.
-Wskazanie odpowiedzi na nurtujące Uczestników pytania z zakresu prawa pracy.
-Omówione najczęstszych problemów w zakesie prawa pracy oraz rozwiązań pozwalających na ich właściwe zasosowanie w praktyce.
-Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy.
-Wymiana doświadczeń.

Zaletą organizowanych przez Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST szkoleń w formie otwartej jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych firm i instytucji realizujących podobne projekty w bliskim dla uczestników środowisku. Szkolenia otwarte to szansa, by spojrzeć na własny styl pracy z odmiennej perspektywy, by doskonalić się przez pryzmat osób pracujących w innych organizacjach.
Aby zadbać o najwyższą efektywność naszych szkoleń, grupy liczą maksymalnie do 16 osób.


Grupa docelowa:
-kadra zarządzająca wszystkich działów i szczebli zarządzania,
-pracownicy działów kadr, HR
-osoby zainteresowane problematyką prawa pracy.


Metody pracy:
Metody pracy jakie stosujemy podczas szkolenia to przede wszystkim aktywny warsztat pozwalający na zdobycie praktycznych umiejętności, case study oraz elementy wykładu. Dzięki takiej formie dodatkowo wzbogaconej o pracę indywidualną i w małych grupach przekazujemy uczestnikom wiedzę pozwalającą na kompetentą realizację zadań, z którymi spotykają się w swojej pracy zawodowej.


Wykładowcy:
Zespół Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST to nasza największa wartość. Jako eksperci traktujemy nasze cele bardzo poważnie i dokładamy wszelkich starań, aby je realizować na najwyższym poziomie. Dysponujemy międzynarodową kadrą wybitnych specjalistów, trenerów biznesu, prawników, inżynierów i techników, którzy pozostając do Państwa dyspozycji pracują z pasją i pełnym zaangażowaniem wykorzystując światowe standardy i rozwiązania.

Dedykowany trener:
Ekspert Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST w zakresie prawa administracyjnego i prawa pracy. Autor licznych publikacji, doświadczony wykładowca, autor wielu autorskich projektów szkoleniowych dla instytucji publicznych i przedsiębiorstw prywatnych. Realizowane przez niego szkolenia mają charakter warsztatowy i praktyczny, dzięki czemu uczestnicy zdobywają wiele przydatnych w pracy zawodowej umiejętności.



Zasady uczestnictwa:
Koszt uczestnictwa: 390zł netto (+ 23% Vat)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Miedzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST należy wypełnić formularz zgłoszenia a następnie po jego uzupełnieniu odesłać faksem (61 666 15 66) lub mailem ( biuro@iist.pl)
Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu oraz przekazać pozostałe informacje organizacyjne.

PROGRAM SZKOLENIA ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA:
http://iist.pl/kalendarzszkolen/details/225-prawo-prac...

Kontakt:

Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych

ul. Grottgera 16/1

60-758 Poznań

tel. (061) 307 01 49
fax. (061) 666 15 66
e-mail biuro@iist.pl
www http://iist.pl


Obrazek
Dorota S.

Dorota S. Wydział Szkoleń

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Centrum Szkoleniowe FRR Sp z o.o. zaprasza wszystkich na kurs:

KADRY I PŁACE

miejsce zajęć - WARSZAWA

Termin: 10.03-24.03.2012r. - kurs weekendowy
Termin: 12.03-04.04.2012r. - kurs wieczorowy

Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi.

Korzyści dla uczestników:
- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
- praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
- poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.

Adresaci szkolenia:
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce.

Cena szkolenia obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy,
- poczęstunek,
- certyfikat,
- zaświadczenie posiadanych kwalifikacji zawodowych.

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu:
Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307
Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Czas trwania szkolenia: 40 godzin,
Cena:1079,10zł brutto//os.

Więcej informacji na:
http://www.frr.pl
dorota.stepien@frr.pl
22 583 10 06
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam na szkolenie które odbędzie się w dniu 10.03.2012 r w Opolu dla pracowników działu Kadr jak również pracodawców:

Co zmieniło się w zasiłkach z ZUS w 2012 r ?
Jak wiemy właściwe naliczanie, wypłata i prawidłowe dokumentowanie prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego to zadanie skomplikowane i odpowiedzialne.
Zwłaszcza kiedy dochodzi do zmian w przepisach, gdy mamy do czynienia z okresem przejściowym lub gdy występują przypadki niestandardowe wymagające konsultacji z ZUS. Dlatego celem naszego spotkania jest przede wszystkim szczegółowe omówienie wraz z licznymi przykładami wszystkich zamian , które obowiązują od początku 2012 r.
Ponadto zajmiemy się przypomnieniem i usystematyzowaniem tych zagadnień , z którymi nawet bardzo doświadczeni pracownicy kadr mają wiele wątpliwości.
Jakie składniki wynagrodzenia wliczać do podstawy zasiłków a które podlegają wyłączeniu , jak prawidłowo liczyć okres zasiłkowy , jak bezbłędnie przyznać świadczenie itp.
Celem szkolenia jest aktualizacja oraz poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy
z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa podparte praktycznymi przykładami ze zwróceniem szczególnej uwagi na problematykę prawidłowych zapisów i dokonania prawidłowych naliczeń zasiłków.
Szkolenie ma charakter wykładu z elementami praktycznych warsztatów.
Jeśli masz wątpliwości czy dobrze naliczasz zasiłki przyjdź i skonsultuj swoje wątpliwości z ekspertem!

Adresaci: szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników, do których obowiązków należy ustalanie uprawnień oraz naliczanie i wypłata świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Na spotkanie zapraszamy również Kierowników Działów Kadr i Płac w celu uporządkowania lub zaktualizowania posiadanej wiedzy oraz w celu sprawowania skutecznego merytorycznego nadzoru nad podległymi pracownikami działu HR.
Prowadzący: doświadczony specjalista działu kadr , ekspert w zakresie zasiłków.
Wykładowca to osoba o bardzo dużej wiedzy merytoryczne, popartej wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Posiadaną wiedzę przekazuje w sposób przejrzysty i czytelny z dużą sympatią i zrozumieniem problemów słuchaczy. Na co dzień Kierownik sekcji Kadr i Płac pracownik ZPCHR Bresco we Wrocławiu , współpracownik Biura Podatkowego we Wrocławiu.
szkolenie trwa 6 godzin z przerwą na lunch , cena szkolenia: 320 zł brutto
Informacje i zapisy: biuro_w.werken@wp.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu:600803476

Program szkolenia dostępny drogą mailową.
Zapraszam
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Poszukuję kursu /szkolenia z zakresu kadr ze szczegolnym uwzglednieniem czasu pracy w praktyce.
Na terenie Krakowa!
termin -kwiecień najlepiej

PozdrawiamAnna Kulka edytował(a) ten post dnia 05.03.12 o godzinie 13:34
Piotr K.

Piotr K. Stawiam kroki
milowe, zamaszyste
jak świat

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Znalazłem coś takiego:

ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW: DROGA DO SUKCESU - Darmowe szkolenie Online

Szkolenie ma charakter wprowadzający w problematykę zaangażowania pracowników i pozwala zrozumieć w jaki sposób zaangażowanie umożliwia osiągnięcie sukcesu organizacjom.

Celem szkolenia jest omówienie zagadnienia zaangażowania pracowników: od definicji, przez korzystne zachowania pracowników, po rezultaty biznesowe i determinanty zaangażowania.

Skorzystaj z bezpłatnego szkolenia i dowiedz się:

Co zyska Twoja Firma dzięki zaangażowanym pracownikom?
Czym dokładnie jest zaangażowanie pracowników?J
ak zachowują się zaangażowani pracownicy?
Co wpływa na zaangażowanie pracowników?
Jak zwiększać zaangażowanie pracowników?

Link do szkolenia http://barometrzaangazowania.com/e-learningPiotr K. edytował(a) ten post dnia 05.03.12 o godzinie 14:45

Joanna Wiejak

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Przemysław Jeżek

Przemysław Jeżek HR Kadry i Płace
Doradztwo Szkolenia

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową Centrum Usług Kadrowo-Płacowych organizowanych w woj. śląskim

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2012 roku w szkolnictwie

10.04.2012 r. Katowice

http://kadryplace11.home.pl/zakladowy_fundusz_w_szkoln...

2. Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem najnowszych zmian (warsztaty praktyczne)

07.05.2012 r. Katowice
08.05.2012 r. Gliwice

http://kadryplace11.home.pl/_zasady_naliczania_wynagro...

3. Naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian w 2012 r.

14.05.2012 r. Katowice
15.05.2012 r. Gliwice

http://kadryplace11.home.pl/_naliczanie_wynagrodzen_20...Przemysław Jeżek edytował(a) ten post dnia 27.03.12 o godzinie 15:27
Monika Krzyzanowska

Monika Krzyzanowska specjalista ds.
szkoleń - GoWork.pl

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Chcesz podnieść swoje kwalifikacje, pozyskać lub rozszerzyć wiedzę z zakresu kadr i płac?!
Jeśli tak, grupa GoWork wychodzi Państwu naprzeciw. Zapewniamy niezbędne materiały szkoleniowe, wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną oraz warsztaty. Ponadto pracujemy na autentycznych dokumentach oraz na wymaganych programach kadrowo- płacowych Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz e-PFRON. W swoje ofercie posiadamy zarówno intensywny kurs obejmujący 80% praktyki i 20% teorii- KP1, KP2, KP3 jak również kurs 100% praktyki- KP4, KP5. Zapewniamy dyplom oraz zaświadczenia ukończenia szkolenia wydane na druku MEN.
Cena kursu już od 1137,4 netto plus 23% VAT
Serdecznie zapraszamy!!!

Janina Sawicka

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Milena Bałon

Milena Bałon Student, Uniwersytet
Warszawski

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Witam,

Zapraszamy na szkolenie "Prawo pracy od A do Z", 19-20 kwietnia w Poznaniu.

Szczegóły i zapisy na:
http://www.cwpp.pl/aktualnosc/99/

Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej
szkolenia@cwpp.pl
Wojciech D.

Wojciech D. Inicjator, Rewolucja
w Edukacji

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Kurs „Budowanie biznesowo zorientowanych, precyzyjnych, bezpiecznych i przyjaznych umów prawnych”

Przyjazne i precyzyjne umowy generatorem milionowych kontraktów

Wstęp:
W praktyce wielu instytucji i firm pojawiło się zjawisko, które wywołuje raz po raz krytykę i niezadowolenie biznesmenów, działaczy i menedżerów wobec współpracujących z nimi prawników: teksty umów biznesowych są pisane mało zrozumiałym językiem, z którego przebija nieufność, nadmierna chęć zabezpieczenia jednej strony umowy wobec drugiej, a czasem zupełny brak partnerstwa stron. Z drugiej strony biznesmeni często nie wiedzą jak konstruować umowy i jakie informacje przekazać prawnikom, by umowa miała „ręce i nogi”.

Efektem są wielokrotne poprawki, długie negocjacje nad umowami, niejednokrotnie zakończone nadszarpnięciem atmosfery i zaufania lub wręcz zerwaniem rozmów i zaprzepaszczeniem współpracy.
Przykładem jest wroga, nieufna postawa i upór prawników jednego z amerykańskich uniwersytetów, którzy swoimi działaniami wokół umowy storpedowali fantastyczny, wielomilionowy kontrakt dla tej uczelni – jedno z państw azjatyckich postanowiło ufundować swoim kilkuset młodym zdolnym ludziom stypendia na amerykańskim uniwersytecie. W efekcie cała grupa młodych talentów trafiła na inną uczelnię.

W Polsce nieprecyzyjne, niezabezpieczające ryzyka i nieprzyjazne umowy są nierzadkim zjawiskiem.

Adresaci kursu:
Prawnicy pracujący z i nad umowami, menedżerowie odpowiedzialni za zawieranie umów, osoby odbywające aplikacje prawnicze, radcy prawni, osoby zarządzające firmami.

Cele kursu:
Opanowanie przez uczestników umiejętności budowania umów przyjaznych, opartych o filozofię win-win, budujących partnerstwo, zaufanie i wspomagających współpracę biznesową, a równocześnie dobrze zabezpieczających interesy obu stron.

Pokazanie prawidłowego procesu wypracowywania i dopracowywania umów przez obie strony, procesu, który na wstępie buduje zaufanie i jest pierwszym wspólnym sukcesem współpracy, procesu, w którym prawnik odpowiedzialny za umowę najpierw prawidłowo formułuje jej sens biznesowy, oparty – jeśli trzeba – o kalkulację finansową i analizę procesu biznesowego, a dopiero potem formułuje tekst samej umowy.

Ukształtowanie postawy prawnika – partnera biznesu, wspomagającego zawieranie umowy, będącego dobrym doradcą, który pracuje najpierw nad zrozumieniem sensu biznesowego umowy, a nie dyktuje rozwiązania poszczególnych zapisów.

Inwestycja w rozwój

Kurs jest fantastyczną okazją w podwójnym sensie: szansą zdobycia unikalnej praktycznej wiedzy i umiejętności oraz szansą uczestniczenia w 11-dniowym kursie w cenie dwudniowego szkolenia biznesowego; cena kursu wynosi 2595 zł od osoby.

Wszystkie tematy będą zilustrowane przykładami praktycznymi. Poza sama wiedzą o konstruowaniu umów wspierających działania biznesowe i przyjaznych, uczestnicy nauczą się też jak prowadzić proces konstruowania, dopracowywania i negocjowania umów. Poznają konkretne rozwiązania wspierające strony umów, budujące atmosferę współpracy i zaufania, umożliwiające skrócenie procesu decyzyjnego. Kurs pozwoli zadbać lepiej o swoje interesy, zdobyć zaufanie partnerów, zawieranie umów, które kończą się sukcesem

Program kursu:
1. Wykład inauguracyjny - sędzia Jerzy Stępień
2. Umowa z punktu widzenia przedsiębiorcy. Sens umowy. Cele umowy.
3. Co umowa ma zabezpieczać, a co może de facto zabezpieczyć?
4. Filozofia win-win (wygrana-wygrana), symetria umowy, duch partnerstwa
5. Odzwierciedlenie partnerstwa i symetrii w zapisach umów
6. Analiza procesu biznesowego jako fundament umowy – wprowadzenie
7. Studia przypadków analizy procesu biznesowego
8. Ryzyka biznesowe i sytuacje krytyczne związane z umową
9. Ryzyka prawne i ograniczenia wynikające z prawodawstwa
10. Studium przypadku ograniczeń / ryzyk prawnych w umowie
11. Proces konstruowania umowy przez przedsiębiorcę i prawnika
12. Proces negocjowania umowy – scenariusze
13. Studium przypadku – konstruowanie umowy od zera do finału
14. Język umów – słownictwo prawne, biznesowe, przyjazne, nieprzyjazne
15. Ćwiczenia z zakresu (lepszego) formułowania zapisów umów
16. Studium przypadku I - praca z umową od analizy biznesowej do ostatecznego kształtu
17. Studium przypadku II - praca z umową od sformułowania do negocjacji

Prowadzący:
1. Sędzia Jerzy Stępień
2. Dr Aleksander Kisil a.kisil@lazarski.edu.pl
3. Piotr Włodawiec wlodawiec@prokurent.com
4. Dariusz Chudaś dch968@gmail.com

Informacje organizacyjne:
Łączny czas trwania: 88 godzin.
Miejsce: Uczelnia Łazarskiego
Zajęcia: w poniedziałki i środy od 16.45 – 20.00, przez 11 tygodni, 2012
Cena: 2595 PLN
Kontakt: Dr Aleksander Kisil – a.kisil@lazarski.edu.pl; 501 34 15 39

Rejestracja: Zapisy internetowe
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

Zapraszam na szkolenie : Co zmieniło się w zasiłkach z ZUS w 2012 r ?

Jak wiemy właściwe naliczanie, wypłata i prawidłowe dokumentowanie prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego to zadanie skomplikowane i odpowiedzialne.
Zwłaszcza kiedy dochodzi do zmian w przepisach, gdy mamy do czynienia z okresem przejściowym lub gdy występują przypadki niestandardowe wymagające konsultacji z zus. Dlatego celem naszego spotkania jest przede wszystkim szczegółowe omówienie wraz z licznymi przykładami wszystkich zmian , które obowiązują od początku 2012 r.
Ponadto zajmiemy się przypomnieniem i usystematyzowaniem tych zagadnień , z którymi nawet bardzo doświadczeni pracownicy kadr mają wiele wątpliwości.
Jakie składniki wynagrodzenia wliczać do podstawy zasiłków a które podlegają wyłączeniu , jak prawidłowo liczyć okres zasiłkowy oraz jak bezbłędnie przyznać świadczenie itp.
Szkolenie ma charakter wykładu z elementami praktycznych warsztatów.
Jeśli masz wątpliwości czy dobrze naliczasz zasiłki przyjdź i skonsultuj swoje wątpliwości z ekspertem!
Najbliższe warsztaty już 17.05.2012 r w godzinach 10:00-15:00 w siedzibie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości we Wrocławiu ul. M.J.Piłsudskiego 95 ( I piętro).Organizatorem jest Firma szkoleniowa Work & Werken Agencja Doradztwa Personanego http://www.workwerken.eu
Wszelkie informacje i zapisy pod numerem telefonu:600803476 oraz pod adresem
mailowym: biuro_w.werken@wp.pl. Koszt szkolenia : 300 zł brutto.
w cene wliczone są materiały szkoleniowe i serwis kawowy.

Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników, do których obowiązków należy ustalanie uprawnień oraz naliczanie i wypłata świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Na spotkanie zapraszamy również Kierowników Działów Kadr i Płac w celu uporządkowania lub zaktualizowania posiadanej wiedzy oraz w celu sprawowania skutecznego merytorycznego nadzoru nad podległymi pracownikami działu HR.
Udział w szkoleniu potwierdzony certyfikatem.
Plan szkolenia:
1. Zasady ustalania podstawy zasiłków
2. Okres wyczekiwania jaak ustalic okres wyczekiwania.
3. Zasiłek macierzyński i ojcowski po zmianach w 2012r
4. Zasiłek opiekuńczy
5. Potrącenia z zasiłku chorobowego -podatek, należności alimentacyjne.itp
Zapraszamy
zapisy na szkolenie na stronie http://www.workwerken.eu zakładka szkolenia lub
biuro_w.werken@wp.pl

Następna dyskusja:

Szkolenia dot. kadr i płac




Wyślij zaproszenie do