GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: świadectwo pracy a urlop

świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy. A co w sytuacji gdy pracownik bierze urlop na ostatni dzień pracy. Jaką datę wydania świadectwa należy wtedy wpisać - dzień wcześniej czy też mimo wszystko datę zakończenia stosunku pracy
Link do wypowiedziLink
Paulina Matysiak (Król)

Paulina Matysiak (Król) HR Manager Customer
Service & Logistics,
Central Europe

Temat: świadectwo pracy a urlop

Witam,
Z tego co się orientuję to wcześniejszej daty nie można wpisać... Musi być data zakończenia stosunku pracy. Takie świadectwo wystawiamy mu w ostatni dzień pracy, natomiast mamy ewentualnie 7 dni na jego dostarczenie.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: świadectwo pracy a urlop

Tak jak mówi Paulina, na świadectwie pracy data rozwiazania stosunku pracy (czyli dzień nieobecności pracownika) i jeżeli nie porozumiałaś się z pracownikiem co do odbioru świadectwa osobiście to wysyłasz do niego listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj