Temat: Świadectwo pracy

Alina M.:

Magdalena P.:

To chyba wynika z przepisów KC ale pewna nie jestem.

Znalazłam -
"Ustawodawca nie określił w sposób szczególny dni dotyczących terminu wydania świadectwa pracy. Na podstawie art. 110 Kodeksu cywilnego termin ten liczymy w dniach kalendarzowych."

Pewnie, ze tak. Pomyslałam o dniach roboczych, a nie kalendarzowych. Słońce mnie przygrzało dzisiaj ;o)

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Alina M.:

Grzegorz K.:

A przepis poproszę o cytat.

wyżej

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Wojciech Sałański:

Alina M.:

bardzo prosze czytać uważniej :o)
Magdalena zapytała w pierwszym poście "co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa? ", więc to co napisałam, to była odpowiedź na to pytanie.
To taki drobny szczegól ;o)

Napisała Pani, że ostatni termin na dostarczenie świadectwa jest dzień wczorajszy, podczas gdy ostatni dzień na dostarczenie jest dzień dzisiejszy - nie ma znaczenia, że jest święto?
Poza tym to było tylko małe sprostowanie :)
Jeśli chodzi o mnie to EoT

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Magdalena P.:
mam pytanie - pracownikowi skończyło się wypowiedzenie 31 maja , pracodawca ma 7 dni kalendarzowych na wystawienie świadectwa, co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa?

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Alina M.:

Grzegorz K.:

A przepis poproszę o cytat.

wyżej

Wyżej to kawałek, bez artykułu.

Całość mogę?

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Magdalena P.:

Grzegorz K.:
A jak dla zasady to znaczy ze zbędną zwłoką? Skąd termin 7 dni?

Dla zasady ostatniego dnia, po co wcześniej;)

prawie się zagotowałem, ale zobaczyłem uśmieszek na końcu ;-)))

Umowa jest dwustronna. Poziom stron określa całość zachowania w trakcie współpracy i po.

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:
A to rozporządzenie nam określa?

Bo ja myślałem, że to KP ma regulować.

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Mariusz G.:

Magdalena P.:
mam pytanie - pracownikowi skończyło się wypowiedzenie 31 maja , pracodawca ma 7 dni kalendarzowych na wystawienie świadectwa, co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa?

Czy coś stało na przeszkodzie, żeby wydać w dniu rozwiązania (zgodnie z par. 2 rozporządzenia)?

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Magdalena P.:

prawie się zagotowałem, ale zobaczyłem uśmieszek na końcu ;-)))

Umowa jest dwustronna. Poziom stron określa całość zachowania w trakcie współpracy i po.

To był taki żarcik kadrowego;) A tak naprawdę dokładnie o to chodzi , jednak nie zawsze obydwie strony zachowują ten sam poziom...

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Alina M.:

Grzegorz K.:
A to rozporządzenie nam określa?

Bo ja myślałem, że to KP ma regulować.

W rozporządzeniu nie ma art. Niestety nie napiszę do dla Pana ;o)

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Magdalena P.:

Mariusz G.:

Magdalena P.:
mam pytanie - pracownikowi skończyło się wypowiedzenie 31 maja , pracodawca ma 7 dni kalendarzowych na wystawienie świadectwa, co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa?

Czy coś stało na przeszkodzie, żeby wydać w dniu rozwiązania (zgodnie z par. 2 rozporządzenia)?

Pracownika nie było w pracy , przebywał na zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy.

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Oj... przy okazji zły kodeks chyba mam, bo tu są paragrafy..

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Wojciech Sałański:

Alina M.:

bardzo prosze czytać uważniej :o)
Magdalena zapytała w pierwszym poście "co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa? ", więc to co napisałam, to była odpowiedź na to pytanie.
To taki drobny szczegól ;o)

Napisała Pani, że ostatni termin na dostarczenie świadectwa jest dzień wczorajszy, podczas gdy ostatni dzień na dostarczenie jest dzień dzisiejszy - nie ma znaczenia, że jest święto?
Poza tym to było tylko małe sprostowanie :)
Jeśli chodzi o mnie to EoT

Przy kalendarzowych? Hmmm. nie pamiętam. Zasady liczenia terminów - warto do cywilnego spojrzeć, jak nie ma szczegółowego zapisu w KP.

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Alina M.:

Grzegorz K.:

Oj... przy okazji zły kodeks chyba mam, bo tu są paragrafy..

hehe, no ja Panu teraz wykładu na temat budowy aktów prawnych robić nie będę
jeżeli jest Pan tak bardzo zainteresowany tematem, to bardzo sobie poczytać i o aktach prawnych i znaleźć rozporządzenia, bo mi się w takim stylu jak Pan rozmawia rozmawiac nie chce :o)))

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Magdalena P.:

Mariusz G.:

Magdalena P.:
mam pytanie - pracownikowi skończyło się wypowiedzenie 31 maja , pracodawca ma 7 dni kalendarzowych na wystawienie świadectwa, co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa?

Czy coś stało na przeszkodzie, żeby wydać w dniu rozwiązania (zgodnie z par. 2 rozporządzenia)?

Pracownika nie było w pracy , przebywał na zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy.

Hm... to tym bardziej nieco trudno udowodnić, że zwłoka była niezbędna. Wszak nie ma go bo zwolniony ze świadczenia pracy, więc cały czas wypowiedzenia jest na przygotowanie kwitów i wysłanie następnego dnia.

Przepraszam, ja po prostu nie rozumiem ;-)))

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Magdalena P.:

Grzegorz K.:

Wojciech Sałański:

Alina M.:

bardzo prosze czytać uważniej :o)
Magdalena zapytała w pierwszym poście "co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa? ", więc to co napisałam, to była odpowiedź na to pytanie.
To taki drobny szczegól ;o)

Napisała Pani, że ostatni termin na dostarczenie świadectwa jest dzień wczorajszy, podczas gdy ostatni dzień na dostarczenie jest dzień dzisiejszy - nie ma znaczenia, że jest święto?
Poza tym to było tylko małe sprostowanie :)
Jeśli chodzi o mnie to EoT

Przy kalendarzowych? Hmmm. nie pamiętam. Zasady liczenia terminów - warto do cywilnego spojrzeć, jak nie ma szczegółowego zapisu w KP.

W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy, zgodnie z art. 300 Kodeksu pracy, do stosunku pracy stosuje się:

odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego,
jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Kodeks cywilny reguluje problematykę terminów w art. 110-116.
http://www.prawo-pracy.pl/termin_w_prawie_pracy-a-73.html

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:

Magdalena P.:

Grzegorz K.:

Wojciech Sałański:

Alina M.:

bardzo prosze czytać uważniej :o)
Magdalena zapytała w pierwszym poście "co w sytuacji gdy po drodze jest święto (Boże Ciało)
kiedy jest ostatni dzień na dostarczenie świadectwa? ", więc to co napisałam, to była odpowiedź na to pytanie.
To taki drobny szczegól ;o)

Napisała Pani, że ostatni termin na dostarczenie świadectwa jest dzień wczorajszy, podczas gdy ostatni dzień na dostarczenie jest dzień dzisiejszy - nie ma znaczenia, że jest święto?
Poza tym to było tylko małe sprostowanie :)
Jeśli chodzi o mnie to EoT

Przy kalendarzowych? Hmmm. nie pamiętam. Zasady liczenia terminów - warto do cywilnego spojrzeć, jak nie ma szczegółowego zapisu w KP.

W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy, zgodnie z art. 300 Kodeksu pracy, do stosunku pracy stosuje się:

odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego,
jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Kodeks cywilny reguluje problematykę terminów w art. 110-116.
http://www.prawo-pracy.pl/termin_w_prawie_pracy-a-73.html

I to jest chyba najistotniejsze, bo pytanie, kiedy została rozwiązana umowa o prace. z 31 maja, czy z 1 czerwca? Czyli kiedy nastąpiło zdarzenie, które jest podstawą wydania świadectwa.

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Link do wypowiedzi

Temat: Świadectwo pracy

Grzegorz K.:
to bym przyjął że rozwiązanie jest z dniem 31 maja, 7 dni od 1, ale 7 wolny (art 115 KC). Do 8 do 24:00.

Ale ja nie jestem prawnikiem i tym bardziej nie od cywilnego.

Link do wypowiedzi