Temat: Świadczenie rahabilitacyjne, umowa o pracę a działalność

Mam pytanie - pracownik prowadził równocześnie z umową o pracę działalność gospodarczą. Po wyczerpanym zasiłku chorobowym otrzymał świadczenie rehabilitacyjne. W trakcie trwania świadczenia rehabilitacyjnego skończyla mu się umowa, która nie została przedłużona. Świadczenie rehabilitacyjne trwa nadal. I teraz pytanie - czy od działalności gospodarczej należy płacić dalej tylko składki zdrowotne, czy również społeczne?

Dodam, że działalność nie jest wykonywana osobiście przez osobę prowadzącą, tylko przez pracownika.

Temat: Świadczenie rahabilitacyjne, umowa o pracę a działalność

cześć - literówka "rahabilitacyjne" ?

Temat: Świadczenie rahabilitacyjne, umowa o pracę a działalność

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy z powodu choroby, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Tytułem do ubezpieczeń jest posiadanie statusu prawconika (art.6 ust.1 pkt 1 ustawy o sus) .Jesli konczy Ci sie umowa, jednak statusu pracownika juz nie masz.

Jeśli ta osoba prowadzi dzialalnośc gospodarczą, a skończyla mu się umowa to jedynym tytułem do ubezpieczeń jest właśnie ta działalność, a więc skłądki obowiązkowe ZUS (tylko chorobowa dobrowolna).

Poza tym mozna stracic świadczenie rehabilitacyjne jesli wykonuje sie prace zarobkową, albowiem przeslanka jego uzyskania jest dalsza niezdolnosc do pracy.Adriana Baranowska edytował(a) ten post dnia 24.07.11 o godzinie 14:21