Justyna
Ruks
Specjalista ds. kadr
i płac
Temat: Świadczenia urlopowe a ZFŚS
Witam,Mam pytanie odnośnie świadczeń urlopowych dla nauczycieli.
Jesteśmy szkołą, która według stanu na dzień 1 stycznia ubiegłego roku zatrudniała więcej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jednakże nie utworzyliśmy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W styczniu poinformowaliśmy nauczycieli, że będą im wypłacane świadczenia urlopowe za dany rok, a szkoła nie będzie tworzyć funduszu. W szkole nie funkcjonują żadne związki zawodowe. W regulaminie wynagradzania szkoły nie ma wzmianek odnośnie zakładania bądź zrezygnowania z tworzenia funduszu, nie ma także wzmianek odnośnie wypłacania świadczeń urlopowych. Szkoła wypłaciła do końca sierpnia świadczenia urlopowe wszystkim nauczycielom zatrudnionym, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym. Świadczenia te podlegały opodatkowaniu, nie stanowiły zaś podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Czy w takim wypadku mogą zostać na pracodawcę nałożone sankcje prawne przez kontrolera z Państwowej Inspekcji Pracy?