Temat: Student na stażu

Mam pytanie dot. kwestii zatrudniania studentów na tzw. umowach o staż czy też praktykę.
Interesuje mnie głównie fakt zatrudniania studentów na takiej umowie, która nie pociąga za sobą konieczności opłacania składek do ZUS.
Czy studenta można podpiąć pod ustawę o praktykach absolwenckich z 17.7.2009 r.(Dz.U. Nr 127, poz. 1052)? Ustawa ta zwalnia z płacenia składek na ubezp. społeczne.
A jeśli nie pod tą, to pod jaką?
Występuje bowiem wg mnie pewna sprzeczność w ustawodawstwie, które z jednej strony wskazuje, że za studenta do ukończenia 26 lat zatrudnionego na umowę zlecenie pracodawca nie odprowadza składek, natomiast prawo ubezpieczeń społecznych twierdzi, że umowy o staż są "ozusowane"
Widzę tu pewną sprzeczność, stąd moja prośba o wyjaśnienie tej kwestii.