Temat: staż pracy osoby powracającej z zagranicy
Do 1 lutego 2009 r. okresy pracy za granicą podlegały zaliczeniu do stażu pracy, jeśli spełnione były określone warunki.
Obecnie zaliczeniu dla celów ustalenia uprawnień pracowniczych podlegają wszystkie udokumentowane okresy pracy za granicą, niezależnie od obywatelstwa pracownika i niezależnie od tego, w jakim państwie pracował.
Aby okres pracy za granicą został pracownikowi zaliczony do stażu pracy, musi on przedstawić dokument, z którego będzie jednoznacznie wynikało, w jakim okresie wykonywał pracę.
Niestety przepisy nie określają, jakimi dokumentami należy potwierdzić okres zatrudnienia za granicą.
Obowiązek udokumentowania tj. przetłumaczenia dokumentów przez tłumacza przysięgłego, spoczywa na pracowniku.
pozdrawiam
Ustawa z 20.042004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415)
Art. 86.1.
1.Art. 86 ust. 1 zmieniony z dniem 1 lutego 2009 r. przez art. 1 pkt 63 lit. a) ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U.09.6.33)
Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.