пропозиції роботи
Marcin
M.
Prawie jak Radca
Prawny
Temat: Staż pracy a zwolnienie L4- ciąża
1. Jak rozwiązać sytuację gdy pracodawca zatrudnia na staż kobietę i ta pod koniec stażu (miesięcznego) dostarcza zwolnienie L4 z informacją iż jest w ciąży?Czy takiej pracownicy przysługują jakiekolwiek świadczenia na L4 i później ma macierzyńskim, wychowawczym itd.
2. Jak taka sytuacja będzie wyglądała gdy pracodawca zatrudnia na staż np 3 miesięczny i tutaj również po kilkunastu dniach kobieta dostarcza L4 z inf że jest w ciąży?
3. Kobieta twierdzi, że w chwili podpisywania umowy nie wiedziała że jest w ciąży.
4. Kto pokrywa koszty ewentualnych świadczeń, jeśli one w ogóle przysługują?
