Temat: Sprawa o nadgodziny

Mam taką sprawę mąż chce założyć sprawę byłemu pracodawcy o nadgodziny,mąż pracował na stanowisku kierowniczym ale to nie była osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy gdyż była to firma rodzinna także wszystkie decyzje podejmował właściciel a mąż je tylko wykonywał,pracowały z nim jeszcze 2 osoby teoretycznie podlegały pod niego, mąż wykonywał praktycznie wszystkie czynności jak tamte 2 osoby.Nadgodziny były planowane i z góry wiadomo było kiedy to będzie po godzinach.
Mąż zgłosił sprawę do PIP oczywiście nic nie wykazało ewidencja jest prowadzona prawidłowo...pomimo,że mąż wykazał w jakich dniach i godzinach pracował po godzinach.
Teraz chce założyć sprawę w sądzie ale powstaje pytanie jak jest liczony czas przedawnienia 3 lat od momentu złożenia pozwu w sądzie czy zakończenia sprawy?

Temat: Sprawa o nadgodziny

Kodeks pracy
Art. 295. § 1. Bieg przedawnienia przerywa się:
1) przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia;
2) przez uznanie roszczenia.
§ 2. Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo. Jeżeli przerwa biegu przedawnienia nastąpiła wskutek jednej z przyczyn przewidzianych w § 1 pkt 1, przedawnienie nie biegnie na nowo, dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone.

Przerwanie przedawnienia przez złożenie pozwu na miejsce tylko wtedy, gdy został on wniesiony przez osobę, której przysługuje czynna legitymacja prawnomaterialna oraz zdolność sądowa i procesowa, a stroną przeciwną jest osoba mająca bierną legitymację prawnomaterialną - obie strony muszą więc być podmiotami stosunku prawnego, którego pozew dotyczy.

Skuteczne złożenie pozwu przerywa więc bieg przedawnienia i termin 3 lat należy w takim przypadku liczyć do dnia złożenia pozwu.