Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

Ups, chodzi oczywiście o urlop WYPOCZYNKOWY. Przepraszam.

Witam serdecznie!
Mam nadzieję, ze pomożecie. Pracuję na pół etatu. Przysługuje mi 26 dni urlopu.
Niestety pojawił się problem w jego rozliczaniu. Wg kadrowej zostały mi 2 h urlopu, wg mnie dużo więcej.
Wkleję teraz korespondencję mailową między nami (K - kadrowa, M - Marta, czyli ja).
W pierwszym mailu są wypisane moje tegoroczne urlopy.

K:
"Otóż: z 2012 r. zostało Ci 26 godzin.
13-14.03. - 2 dni x 6 h
17-28.06 - 10 dni x 4 h
17-26.09. - 6 dni x 4 h
A 8.10 i 15.10 nie wpisałam jeszcze w system, więc jeszcze zabierze dni …
A więc na dzień dzisiejszy wykorzystałaś 76 h.

104 h owszem, ale bez tych 14 h z października. 76 h wykorzystałaś+2 h które Ci zostały + 26 h które zostały Ci z 2012 r. = 104 h.
Tak to wygląda w liczbach"

M:
"Uparta jestem! I nadal nie rozumiem:(
wg mnie obliczenie jest proste:
26h z 2012 + 104h z 2013 = 130h do wykorzystania - 76h już wybranych (bez października) = 54h jeszcze mam."

K:
"Wymiar urlopu 26 dni : 2 (bo pół etatu) = 13 dni rocznie
13 dni x 4 godziny (pół etatu, dlatego nie 8 godzin) = 52 godziny rocznie
Marcie przysługują 13 dni robocze, czyli 52 godziny rocznie."

M:
"Należny urlop dla półetatowca liczymy:
albo 26 dni x 4 h (1/2 z 8, bo pół etatu) = 104 godziny
albo 13 dni (1/2 z 26, bo pół etatu) x 8 h = 104 godziny
Nie podwójnie!
Za zeszły rok miałam wyliczone dobrze. Przepracowałam 3 pełne miesiące, więc 3/12 x (26 dni x 4 h) = 26 godzin. I tyle mi podałaś zaległego za 2012."

K:
"Marta jest na pół etatu. Możesz liczyć, że należą się jej 104 godziny, ale wówczas - kiedy idzie ona na urlop - musisz zapisywać jej na liście obecności dniówkę P8 (osiem godzin) i tyle też odliczać od należnego urlopu w wymiarze 104 godzin.
Mogą to być 52 godziny, jak pisałam wcześniej i na dniówce jest wtedy P4 (cztery godziny).
Wychodzi na to samo."

No i po tym ostatnim mailu opadły mi ręce, bo to nie jest to samo. Nie dla mnie.
Dopuszczam oczywiście myśl, że to ja się mylę. W takim przypadku proszę mnie uświadomić:)

Będę wdzięczna za odpowiedzi.Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.11.13 o godzinie 19:17

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

napisz od kiedy pracujesz w firmie, czy od początku roku, czy wcześniej, od kiedy na pół etatu i ile godzin do tej pory wykorzystałaś...tak będzie łatwiej.Dodam że jeśli pracujesz od początku roku to przy połowie etatu przysługuje Ci 104 godzin urlopu w roku (przy wymiarze 26 dni w roku), a urlop niepełnoetatowca ściąga się godzinowo..

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

W firmie pracuję od 9 lat (+8 lat za naukę). 1.X. zeszłego roku wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Przed urodzeniem dziecka byłam na pół etatu. Niewykorzystany urlop za 2012 to 26 godzin. W tym roku wykorzystałam 76 godzin urlopu.

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

Masz rację - o ile dobrze rozumiem to co napisała twoja kadrowa - pomniejszyła twój urlop podwójnie.
Urlop pełnoetatowca to 208 h (po przeliczeniu na godziny) więc półetatowca to połowa a nie 1/4 z tej ilości.

może to pomoże:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/13_prawo_prac...
strona 82

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

Marta M.:
W firmie pracuję od 9 lat (+8 lat za naukę). 1.X. zeszłego roku wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Przed urodzeniem dziecka byłam na pół etatu. Niewykorzystany urlop za 2012 to 26 godzin. W tym roku wykorzystałam 76 godzin urlopu.

zeszły rok 26 godzin + obecny 104 godziny daje 130 godzin. wykorzystałaś 76 to pozostało 54 godzin.

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

A jak to jest z odliczaniem godzin z tej puli 104? Kadrowa twierdzi, że zawsze dzień urlopu jest liczony jako 8 godzin. Ja byłam przekonana, że tyle, ile wynika z grafiku, więc 4, 6, 7, 8 lub 10 (na tyle godzin przychodzę do pracy).

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

i Ty masz rację::)

Temat: Spór z kadrową o urlop wychowawczy

Dziękuję za Wasze odpowiedzi. Sprawa rozwiązana. Okazało się, że częściowo jest winny nasz program kadrowy.