GoldenLine
Zaloguj się
Mira M.

Mira M. florystka, pracownik
biurowy...

Temat: sos....urlop

czy prawda jest , ze do okreslenia wymiaru urlopu w nowej pracy
nie wlicza sie uprawnien urlopowych nabytych teoretycznie podczas prowadzenia własnej działalności.
Pracowałam od sierpnia 80r do sierpnia 89r.. pozniej od listopada 89r do kwietnia 2001 wł działalnosc, 2002 -2003 etacik,dłuuuga przerwa rentowa i od czerwca br znów etacik.
To jaki mam wymiar urlopu...
Aha od kilku lat mam znaczny st. niepełnospr. od kiedy moge wykorzystac w nowej pracy dodatkowe 10 dni urlopu?

pliiiiizzzz
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: sos....urlop

Masz już wystarczający staż i nabyłaś prawo do 26 dni urlopu (staż 1980 - 1989). Jako osoba niepełnosprawna przysługuje ci dodatkowo 10 dni urlopu po przepracowania roku od dnia przyznania stopnia niepełnosprawności. Pojęcie przepracowanie odnosi się do ogólnego stażu pracy niepełnosprawnego pracownika, nie zaś do stażu pracy u konkretnego pracodawcy.
Z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jeden dzień urlopu odpowiada 7 godzinom pracy.
Przez dzień zaliczenia do stopnia niepełnosprawności należy rozumieć dzień posiedzenia zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Zatem kiedy dokładnie orzeczono twoja niepelnosprawność? To jest ważna data, której brakuje w twoim pytaniu.
A działalność gospodarczą nie wlicza się do okresu mającym wpływ na wymiar urlopu.Andrzej Soliwoda edytował(a) ten post dnia 10.12.08 o godzinie 22:54
Link do wypowiedziLink
Mira M.

Mira M. florystka, pracownik
biurowy...

Temat: sos....urlop

Znaczny orzeczono mi w lipcu 2004.
Powstał spór o te 10 dni
Ja twierdzę, że mam do nich prawo bo nie ukrywałam faktu niepełnosprawności przed pracodawcą i przyjął mnie
z dobrodziejstwem i obcviążeniami płynącymi z tego faktu.
Natomiast kadry upierają się , że po roku pracy w tej firmie.
Może istotny jest fakt prawie 5-letniej przerwy w zatrudnieniu,
renta z całkowitą niezdolnością do pracy....
Link do wypowiedziLink
Monika J.

Monika J. Kadry i Płace

Temat: sos....urlop

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Jeśli w okresie od lipca 2004 do momentu podjęcia pracy w obecnej firmie pracowałaś przez rok na podstawie umowy o pracę, obecny pracodawca 10 dni dodatkowego urlopu powinien liczyć od razu, jeśli nie to kadry mają rację, że nabędziesz prawa do tego urlopu po przepracowaniu roku pracy w tej firmie.
Z tego co napisałaś wynika, że po 2004 nie pracowałaś na etacie, więc mają rację.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: sos....urlop

A więc niepełnosprawność orzeczono w lipcu 2004 a ty dopiero zaczęłaś pracę na etacie w czerwcu 2008. Zatem nabędziesz prawo do dodatkowego 10-dniowego urlopu w czerwcu 2009. Zatem moim zdaniem kadry mają rację mówiąc "po roku pracy w waszej firmie".
Link do wypowiedziLink
Mira M.

Mira M. florystka, pracownik
biurowy...

Temat: sos....urlop

Dziękuję pięknnie
To mnie przekonuje...

pozdrowienia
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj