пропозиції роботи
Maciej Rożek FPH Car-mats
konto usunięte
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Maciej Rożek:
pracodawca po 12 latach pracy nie wypłacił odprawy
Przy dyscyplinarce nie musi ...
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
no tak ale to było porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Maćku, to skarga, czy prośba o wyjaśnienie (pomoc) :-))
Andrzej Soliwoda HR Manager
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Może coś wiecej na temat? Wielkość firmy, powód zwolnienia... o jaką odprawę chodzi emerytalną czy zwolnienie z winy pracodawcy?
konto usunięte
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Andrzej S.:
Może coś wiecej na temat? Wielkość firmy, powód zwolnienia...
Ale jaki tam powód zwolnienia ... wg w/w postów to podpisał porozumienie stron. Odprawa odpłynęła w nicość i tyle.
konto usunięte
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Maciej Rożek:
pracodawca po 12 latach pracy nie wypłacił odprawy
Jeżeli pracodawca zatrudnia ponad 20 osób, to odprawa się należy jeżeli podstawą zwolnienia były przyczyny przewidziane w Ustawie.
Przy porozumieniu, jeżeli w porozumieniu nie jest to wyraźnie zapisane, może być jedynie problem z udowodnieniem. Pracodawca może np. stwierdzić, że porozumienie zostało zawarte z inicjatywy pracownika i na jego prośbę.
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
No nie do końca,w porozumieniu stron było napisane ",że pozostałe świadczenia wynikające z regulaminów regulujących stosunek pracy "a w regulaminie jest mowa o 6-miesięcznej odprawie (po przepracowaniu 10 lat)jeżeli rozwiążanie umowy nastąpiło:" w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę ,a także na mocy porozumieia stron pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:...
konto usunięte
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Zacytuj porozumienie.
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Witam wszystkich którzy mogą się wypowiedzieć w tej sprawie,jestem ciekawy waszych opini,Pracowałem jako szef produkcji w zakładzie który miał ponad 500 pracowników .
Sprawa wyglądała tak po 12 latach pracy w firmie (umowa na czas nieokreślony)dostałem wypowiedzenie z wypisaniem przyczyn(utrata zaufania i bzdety bez konkretnych zdarzeń)nie podpisałem wypowiedzenia tylko dodałem uwage"przyjmuję do wiadomości lecz nie zgadzam się z zarzutami".Miałem 7 dni na odwołanie się do sądu,lecz po rozmowie z pracodawcą iz będę dochodził wszystkich punktów wypowiedzenia w sądzie ,pracodawca po określeniu "że tak się robi "wali sie z grubej rury a póżniej rozmawiamy" zmienia zdanie ze mozemy podpisac porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy.
konto usunięte
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
To już inny temat?Jak pracodawca ma na piśmie, że wypowiedział umowę (podpis stwierdza tyle, że widziałeś - nic nie mówi o tym, że się zgadzasz) to szedłbym do sądu. Czynność (wypowiedzenie) została dokonana. Niezależnie od tego, co pracodawca powie, to ma na piśmie potwierdzenie, że umowę wypowiedział.
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Dziekuję Mariuszu,tak zrobiłem jak sugerujesz.
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Aniu to jest prośba o wyjaśnienie,sugestje,nie jestem specjalistą w tej dziedzinie,
Krystyna K. radca prawny
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
To że podpisałeś wypowiedzenie (nawet jeśli się z nim nie zgadzasz) oznacza, że wypowiedzenie biegnie. Pracodawca może chcieć teraz zmienić tryb i "dogadać się" z Tobą, tak aby rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron. Od Ciebie będzie zależało czy na to się godzisz, czy wynegocjujesz od pracodawcy ewentualne dodatkowe "odszkodowanie" itp. Pytanie czemu pracodawca chce negocjować - obawia się sądu i samej sprawy czy też taką przyjął praktykę. Pozostaje do rozważenia przez Ciebie czego oczekujesz - czujesz, żę Twoje argumenty są mocne, że wygrasz w sądzie, że w ogóle chce Ci się walczyć czy też wolisz się porozumieć z pracodawcą poza sądem? Na te pytania musisz odpowiedzieć sobie sam, a dopiero potem podejmować kolejne kroki.A co do samej odprawy - nie znam treści przepisów Twojej firmy, ale może jest tam zapisane, że odprawa zostanie wypłacona po rozwiązaniu umowy o pracę i dlatego nie została jeszcze wypłacona? Bo z Twoich postów wynika, że Ci się należy...
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Dogadaliśmy się,doszliśmy do porozumienia stron (z inicjatywy pracodawcy)ustaliliśmy punkty które należy dotrzymac:tzn-wynagrodzenie za okres o który zostało skrócone wypowiedzenie
-premie świateczną
-ekwiwalent za urlop oraz wszystkie inne swiadczenia regulujące stosunek pracy wynikające z regulaminów
Część z tych puntów została zrealizowana ,(zapłacona)sprawą sporną jest odprawa która jest wpisana w regulamin zakładowy.
Szef stwierdził ze po prostu mi się nie należy ponieważ wina lezała po stronie pracownika ,i tylko z "dobroci " zmienił wypowiedzenie na porozumienie stron.
Krystyna K. radca prawny
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Szef stwierdził ze po prostu mi się nie należy ponieważ wina lezała po stronie pracownika i tylko z "dobroci " zmienił wypowiedzenie na porozumienie stron.Należy się czy się nie należy zależy od przesłanek które muszą być spełnione a nie od woli pracodawcy; Trudno oceniać nie znając przepisów i sytuacji. Są takie składniki, z których nie można zrezygnować np. wynagrodzenie z umowy o pracę. Nawet pracownik zwolniony dyscyplinarnie za przewinienie którego dokonał 2 tygodnie wcześniej, za te 2 tygodnie wynagrodzenie otrzyma.
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Jeżeli Pracodawca nadal utrzymuje, że rozwiązał z Tobą umowę o pracę z Twojej winy (brak zaufania,...itd) to może nie wypłacić Ci odprawy. Najczęściej odprawa jest wypłacana nie dlatego że pracodawca rozstaje się z pracownikiem bez względu na pryczynę, ale przeważnie wiąże się to z rozwiązaniem z przyczyn dotyczącyh pracodawcy - trudności ekonomiczne, zmniejszenie etatów, reorganizacja... Jeśli przyczyna leżała po stronie pracodawcy a nie pracownika, to jedynie przed Sądem Pracy możesz dochodzić. Jeśli Sąd uzna, że pracodawca chciał ominąć przepisy i zaoszczędzić, to nie zaoszczędzi. Ale musisz się liczyć z tym, że będzie się bronić i udawadniać, że miał rację.
Maciej Rożek FPH Car-mats
Temat: skutki niewypłacenia odprawy
Aniu ,ale tak się dzieje w firmie,brak jest zamówień(ta firma jest z sektora motoryzacja)redukcja etatów,postoje firmy,wczesniejsza inwentaryzacja(nie na koniec roku)brak jest narazie zwolnień grupowych,lecz wszyscy którym się kończy umowa nie maja jej przedłużanej.Praca na jedna zmianę,3 dniowy tydzień pracy itpPodobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odprawy/zwolnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » jak zachować prawo do odprawy i wcześniej odejść z firmy? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop bezplatny w czasie wypowiedzenia a wyliczanie odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Pytanie odnośnie odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » art. 55 a prawo do odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Likwidacja zakładu pracy a prawo do odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » rozwiazanie um o prace a odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Prawo do odprawy przy wypowiedzeniu zmieniającym -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » oskładkowanie dodatkowej odprawy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Jak policzyć staż u Pracodawcy uprawniający do odprawy? -
Następna dyskusja:
