Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Witam,

poszukuję odpowiedzi na pytanie związane w płaceniem składek ZUS w następującym przypadku:

Dwie osoby zakładają spółkę z o.o. z czego jedna z tych osób pozostaje zatrudniona na umowę o pracę, a druga nadal będzie prowadzić równolegle jednoosobową działalność.

Pytanie brzmi: czy w takim przypadku obie osoby będą musiały płacić po raz drugi składki ZUS czy jednak nie?

Słyszałem już wersje od tego, że płacić nie trzeba bo już raz płaci je pracodawca/lub sam je sobie opłacam mając działalność, przez to że płaci się tylko część aż do tego, że jednak trzeba płacić w całości:)

Z góry dziękuję za pomoc w wyjaśnieniu tematu.

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Moim zdaniem przy jednoczesnym wystąpieniu obowiązku zapłaty składek tzw.zbiegu ubezpieczeń, składki na ubezpieczenie społeczne płaci się tylko raz.Od każdego tytułu płaci się jedynie składkę zdrowotną.

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane są wyłącznie od
wynagrodzenia ze stosunku pracy. Istnieje jednak obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
W przypadku wskazanym w pytaniu mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowy o pracę i działalności gospodarczej.
Kwestię tę reguluje art. 9 ust. 1 u.s.u.s, który stanowi, że osoby będące pracownikami i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy (a także umowy agencyjnej,umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifi kowanie). Mogą one zarazem dobrowolnie,na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów.
Zasadą jest, że pierwszeństwo mają ubezpieczenia ze stosunku pracy. Pracownik prowadzący jednocześnie działalnośćgospodarczą nie płaci więc składek ZUS od prowadzonej działalności – te opłaca bowiem już jego pracodawca od wynagrodzenia pracowniczego.
Pamiętać jednak należy, że jest on zobowiązany – w myśl art. 82 ust. 1 u.ś.o.z. – do opłacania z tytułu prowadzonej działalności składki na ubezpieczenia zdrowotne.Jdyny wyjątek – obowiązkowe opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności ospodarczej, mimo zatrudnienia pracowniczego – powstaje wówczas,gdy pracownik-przedsiębiorca ze stosunku pracy osiąga wynagrodzenie (przychód) niższe niż minimalne. Wówczas powinien opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe także z tytułu prowadzonej działalności(art 9 ust. 1a u.s.u.s.).
Skoro pracownik- -przedsiębiorca wykonuje pracę na pełen etat, musi otrzymywać wynagrodzenie co najmniej równe wynagrodzeniu minimalnemu.Katarzyna Tukaj edytował(a) ten post dnia 03.07.09 o godzinie 11:33

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Dziękuję bardzo za pomoc

:)

Pozdrawiam

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Katarzyna Tukaj:
Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane są wyłącznie od
wynagrodzenia ze stosunku pracy. Istnieje jednak obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
W przypadku wskazanym w pytaniu mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowy o pracę i działalności gospodarczej.
Kwestię tę reguluje art. 9 ust. 1 u.s.u.s, który stanowi, że osoby będące pracownikami i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko

z tytułu stosunku pracy (a także umowy agencyjnej,umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifi kowanie). Mogą one zarazem dobrowolnie,na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów.
Zasadą jest, że pierwszeństwo mają ubezpieczenia ze stosunku pracy. Pracownik prowadzący jednocześnie działalnośćgospodarczą nie płaci więc składek ZUS od prowadzonej działalności – te opłaca bowiem już jego pracodawca od wynagrodzenia pracowniczego.
Pamiętać jednak należy, że jest on zobowiązany – w myśl art. 82 ust. 1 u.ś.o.z. – do opłacania z tytułu prowadzonej działalności składki na ubezpieczenia zdrowotne.Jdyny wyjątek – obowiązkowe opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności ospodarczej, mimo zatrudnienia pracowniczego – powstaje wówczas,gdy pracownik-przedsiębiorca ze stosunku pracy osiąga wynagrodzenie (przychód) niższe niż minimalne. Wówczas powinien opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe także z tytułu prowadzonej działalności(art 9 ust. 1a u.s.u.s.).
Skoro pracownik- -przedsiębiorca wykonuje pracę na pełen etat, musi otrzymywać wynagrodzenie co najmniej równe wynagrodzeniu minimalnemu.Katarzyna Tukaj edytował(a) ten post dnia 03.07.09 o godzinie 11:33

Witam,

a mam takie pytanie. Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zatrudniona na 1/2 etatu u jednego pracodawcy oraz na 1/2 u innego pracodawcy, to czy w takim przypadku płaci jedynie zdrowotne.
No i jakie składki będą odprowadzali pracodawcy przy z 1/2 etatu za minimalne krajowe. Czy bedzie to 50% składek płaconych od minimalnej krajowej, czy są jakies inne zasady w przypadku kiedy pracownik prowadzi dzialalność gospodarczą oraz jest zatrudniony u dwóch pracodawców na 1/2 etatu.

Pozdrawiam

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

płacisz normalnie tylko zdrowotne (pod warunkiem ze osiagasz ze stosunku pracy wynagrodzenie minimalne tj. w br. 1276, - )a obaj pracodawcy beda odprowadzali od ciebie normalne skladki od kwoty na jaka bedziesz zatrudniony, jesli to 1/2 etatu to musi byc to min. 638 zł.

Paweł P.:

Katarzyna Tukaj:
Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane są wyłącznie od
wynagrodzenia ze stosunku pracy. Istnieje jednak obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
W przypadku wskazanym w pytaniu mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowy o pracę i działalności gospodarczej.
Kwestię tę reguluje art. 9 ust. 1 u.s.u.s, który stanowi, że osoby będące pracownikami i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko

z tytułu stosunku pracy (a także umowy agencyjnej,umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifi kowanie). Mogą one zarazem dobrowolnie,na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów.
Zasadą jest, że pierwszeństwo mają ubezpieczenia ze stosunku pracy. Pracownik prowadzący jednocześnie działalnośćgospodarczą nie płaci więc składek ZUS od prowadzonej działalności – te opłaca bowiem już jego pracodawca od wynagrodzenia pracowniczego.
Pamiętać jednak należy, że jest on zobowiązany – w myśl art. 82 ust. 1 u.ś.o.z. – do opłacania z tytułu prowadzonej działalności składki na ubezpieczenia zdrowotne.Jdyny wyjątek – obowiązkowe opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności ospodarczej, mimo zatrudnienia pracowniczego – powstaje wówczas,gdy pracownik-przedsiębiorca ze stosunku pracy osiąga wynagrodzenie (przychód) niższe niż minimalne. Wówczas powinien opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe także z tytułu prowadzonej działalności(art 9 ust. 1a u.s.u.s.).
Skoro pracownik- -przedsiębiorca wykonuje pracę na pełen etat, musi otrzymywać wynagrodzenie co najmniej równe wynagrodzeniu minimalnemu.Katarzyna Tukaj edytował(a) ten post dnia 03.07.09 o godzinie 11:33

Witam,

a mam takie pytanie. Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zatrudniona na 1/2 etatu u jednego pracodawcy oraz na 1/2 u innego pracodawcy, to czy w takim przypadku płaci jedynie zdrowotne.
No i jakie składki będą odprowadzali pracodawcy przy z 1/2 etatu za minimalne krajowe. Czy bedzie to 50% składek płaconych od minimalnej krajowej, czy są jakies inne zasady w przypadku kiedy pracownik prowadzi dzialalność gospodarczą oraz jest zatrudniony u dwóch pracodawców na 1/2 etatu.

Pozdrawiam

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Czyli 50 % każdej skłaki, którą odprowadzałby od 1276 (przy 1/2 etatu na 638 zł)?
Nie wiem czy to prawda, ale ja słyszałem cos takiego, że przy 1/2 etatu i gdy pracownik prowadzi działalność pracodawca nie płaci składki na fundusz pracy, i zdrowotne tez jakoś inaczej się płaci?

Czy to prawda?

Pozdrawiam

Katarzyna Tukaj:
płacisz normalnie tylko zdrowotne (pod warunkiem ze osiagasz ze stosunku pracy wynagrodzenie minimalne tj. w br. 1276, - )a obaj pracodawcy beda odprowadzali od ciebie normalne skladki od kwoty na jaka bedziesz zatrudniony, jesli to 1/2 etatu to musi byc to min. 638 zł.

Paweł P.:

Katarzyna Tukaj:
Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane są wyłącznie od
wynagrodzenia ze stosunku pracy. Istnieje jednak obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
W przypadku wskazanym w pytaniu mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowy o pracę i działalności gospodarczej.
Kwestię tę reguluje art. 9 ust. 1 u.s.u.s, który stanowi, że osoby będące pracownikami i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko

z tytułu stosunku pracy (a także umowy agencyjnej,umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifi kowanie). Mogą one zarazem dobrowolnie,na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów.
Zasadą jest, że pierwszeństwo mają ubezpieczenia ze stosunku pracy. Pracownik prowadzący jednocześnie działalnośćgospodarczą nie płaci więc składek ZUS od prowadzonej działalności – te opłaca bowiem już jego pracodawca od wynagrodzenia pracowniczego.
Pamiętać jednak należy, że jest on zobowiązany – w myśl art. 82 ust. 1 u.ś.o.z. – do opłacania z tytułu prowadzonej działalności składki na ubezpieczenia zdrowotne.Jdyny wyjątek – obowiązkowe opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności ospodarczej, mimo zatrudnienia pracowniczego – powstaje wówczas,gdy pracownik-przedsiębiorca ze stosunku pracy osiąga wynagrodzenie (przychód) niższe niż minimalne. Wówczas powinien opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie wypadkowe także z tytułu prowadzonej działalności(art 9 ust. 1a u.s.u.s.).
Skoro pracownik- -przedsiębiorca wykonuje pracę na pełen etat, musi otrzymywać wynagrodzenie co najmniej równe wynagrodzeniu minimalnemu.Katarzyna Tukaj edytował(a) ten post dnia 03.07.09 o godzinie 11:33

Witam,

a mam takie pytanie. Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zatrudniona na 1/2 etatu u jednego pracodawcy oraz na 1/2 u innego pracodawcy, to czy w takim przypadku płaci jedynie zdrowotne.
No i jakie składki będą odprowadzali pracodawcy przy z 1/2 etatu za minimalne krajowe. Czy bedzie to 50% składek płaconych od minimalnej krajowej, czy są jakies inne zasady w przypadku kiedy pracownik prowadzi dzialalność gospodarczą oraz jest zatrudniony u dwóch pracodawców na 1/2 etatu.

Pozdrawiam

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

AFAIK ZUSy od udziałowca sp. z o.o. odprowadza się tylko wtedy, gdy ma on 100% udziałów (taka spółka jest traktowana tak, jak DG tego udziałowca).

Gdy ten jedyny udziałowiec ma odprowadzane składki z innego tytułu (DG czy UoP) to wtedy ze sp. z o.o. płaci tylko zdrowotne.

Gdy jest 2 udziałowców to nie ma nawet zdrowotnego.

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Dokładnie. Tyle , ze ten jeden udziałowiec , który został zatrudniony na umowę o pracę podlega ZUS na takich samych zasadach jak inni pracownicy. Drugi, który już ma działalność nie musi płacić podwójnej zdrowotnej.

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Paweł P.:
Czyli 50 % każdej skłaki, którą odprowadzałby od 1276 (przy 1/2 etatu na 638 zł)?
Nie wiem czy to prawda, ale ja słyszałem cos takiego, że przy 1/2 etatu i gdy pracownik prowadzi działalność pracodawca nie płaci składki na fundusz pracy, i zdrowotne tez jakoś inaczej się płaci?

Czy to prawda?

Pozdrawiam

Zatrudniając się u pracodawcy w wymiarze mniejszym niż pełny etat powinieneś wypełnić stosowne oświadczenie. Informujesz pracodawcę o innych tytułach ubezpieczenia. Tak więc jeśli jednocześnie pracujesz w 2 firmach na 1/2 etatu każdy z pracodawców powinien być o tym poinformowany i oboje mają obowiązek odprowadzać składkę na Fundusz Pracy. Co do składki zdrowotnej nie można określić , ze jest to wysokość połowy składki naliczanej z minimalnego na pełny etat. Jest ona niższa bo wychodzi niższy podatek a wiadomo, ze zdrowotna jest do wysokości podatku. Tak więc reasumując. Przy jednoczesnym zatrudnieniu w 2 firmach na 1/2 obaj pracodawcy odprowadzają składki społeczne, FG, FGŚP i zdrowotną. :))

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

cały artykuł :)

http://biznes.interia.pl/news/dzialalnosc-i-etat-jak-p...

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Kochani, mam pytanko...

Jestem zatrudniona na umowę o pracę, ale zakładam własną działalność gospodarczą. Przyszedł czas na złożenie wniosku ZUS ZZA- zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego. Jako osoba zatrudniona, jestem zobowiązana płacić jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne...

Moje pytanie dotyczy miejsca w formularzu "Kod tytułu ubezpieczenia". W internecie znalazłam, że kod 0510 oznacza osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, a kod 0110 oznacza osobę zatrudnioną na umowę o pracę... Moje pytanie brzmi: co powinnam wpisać jako osoba i zatrudniona i prowadząca działalność? Jest jakiś kod, który łączy te dwie sprawy? Czy może wpisać tylko 0510, bo zgłaszam się z tytułu rozpoczynanej działalności gospodarczej??

Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź! :)

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Paula Korbecka:
Kochani, mam pytanko...

Jestem zatrudniona na umowę o pracę, ale zakładam własną działalność gospodarczą. Przyszedł czas na złożenie wniosku ZUS ZZA- zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego. Jako osoba zatrudniona, jestem zobowiązana płacić jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne...

Moje pytanie dotyczy miejsca w formularzu "Kod tytułu ubezpieczenia". W internecie znalazłam, że kod 0510 oznacza osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, a kod 0110 oznacza osobę zatrudnioną na umowę o pracę... Moje pytanie brzmi: co powinnam wpisać jako osoba i zatrudniona i prowadząca działalność? Jest jakiś kod, który łączy te dwie sprawy? Czy może wpisać tylko 0510, bo zgłaszam się z tytułu rozpoczynanej działalności gospodarczej??

Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź! :)

Jeśli jest to Twoja pierwsza działalność wpisujesz 05 70, niezależnie czy płacisz pełny ZUS czy tylko zdrowotne (i tak przez 2 lata), potem wyrejestrowujesz sie z 05 70 i zgłaszasz na 05 10

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

do usunięciaDamian Kot edytował(a) ten post dnia 21.05.11 o godzinie 14:51

Temat: Składki ZUS przy umowie o pracę i własnej działalności...

Witam...mam pytanie... czy jest możliwość by pracować w jednej firmie na dwie umowy. sytuacja wygląda następująco. jestem zatrudniony w firmie ubezpieczeniowej na cały etat jako informatyk. chciałbym równiez dla tej firmy pracować jako agnet ubezpieczeniowy oczywiscie po przejsciu przez szkolenia, uzyskanie odpowiednich dokumentow i uzyskanie uprawnien agenta. i moje pytanie brzmi czy w powyzszej sytuacji zatrudnienia moge pracowac jeszcze jako agent podpisujac umowe agencyjna ? prosze o odpowiedz i z gory dziekuje