Katarzyna J.

Katarzyna J. HR Business Partner

Temat: SIP i ochrona

Witajcie,

ustawa mówi dokładnie, że sipowiec podlega ochronie przez okres kadencji i rok po jej zakończeniu.

Czy jednak znacie casy, kiedy ustawowa ochrona okazała się za słaba? Pomijam kwestie oczywiste - dyscyplinarka (przed którą nawet zz się pokłoniły) i wypowiedzenie ze str pracownika.

Pzdr,
k.

konto usunięte

Temat: SIP i ochrona

Katarzyna J.:
Czy jednak znacie casy, kiedy ustawowa ochrona okazała się za słaba? Pomijam kwestie oczywiste - dyscyplinarka (przed którą nawet zz się pokłoniły) i wypowiedzenie ze str pracownika.

Nie znam casu :) Znam teorię ... ale Ty też.

W ustawie nie ma innych wyjątków. Albo SIPowiec się zgodzi na własną "wywałkę", albo trzeba mieć zgodę od związku na dyscyplinarkę. Trochę może tu zależeć od tego czy SIPowiec jest członkiem związku.

Dyscyplinarka może się wiązać z brakiem uprawnień do wykonywania zawodu ... np. jeśli to kierowca i straci prawo jazdy ...

W praktyce jest jednak nietykalny.
Katarzyna J.

Katarzyna J. HR Business Partner

Temat: SIP i ochrona

Krzysztof P.:
W praktyce jest jednak nietykalny.

To ja poczekam, Krzysiu, może jaki "kadrowiec" ;) się zgłosi :)

Niemniej dzięki za przypomnienie teorii ;]

konto usunięte

Temat: SIP i ochrona

Katarzyna J.:
Krzysztof P.:
W praktyce jest jednak nietykalny.
To ja poczekam, Krzysiu, może jaki "kadrowiec" ;) się zgłosi :)

Czyli ktoś biegły w wywalaniu związkowców i SIPowców ? :)

No ale to już NTG.
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: SIP i ochrona

SIP- c jest tykalny. Podlega takim samym przepisom co inni pracownicy. Nietykalny jest tylko wtedy jak są redukcje etatów, reorganizacje zakładów, działów itp.
Katarzyna J.

Katarzyna J. HR Business Partner

Temat: SIP i ochrona

można jeszcze spróbować wypowiedzenia zmieniającego, ale obawiam się o jego skuteczność, bowiem propozycja może się jednak okazać rzeczywiście nie do odrzucenia

no nic, trzeba zaakceptować to, na co się nie ma wpływu

konto usunięte

Temat: SIP i ochrona

Katarzyna J.:
no nic, trzeba zaakceptować to, na co się nie ma wpływu

Można spróbować z drugiej strony ... zlikwidować zakład :)))))

Następna dyskusja:

prawo do wczesniejszej emer...




Wyślij zaproszenie do