GoldenLine
Zaloguj się
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Witam, jestem w GL nowa. Poleciła mi Was koleżanka, bo jak stwierdziła tutaj uzyskasz odpowiedz. Mam problem z byłym pracodawcą - rozwiązałam umowę za porozumieniem stron z końcem lipca. Jest październik, a ja nadal nie dostałam pensji za sierpień, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Mam nową prace i tam odstałam już pierwszą pensję, ale brakuje mi kasy bo ciągle mam zaległości finansowe za sierpień. Zwracałam się do mojego szefa z zapytaniem mailowym kiedy dostanę i zwodzi mnie ze już niedługo, a tutaj półtorej miesiąca minęło. Teraz już dla zasady wydębie od niego te kasę i odsetki ustawowe. Wiem, że powinnam się zwrócić do Sądu Pracy, ale nie mam pojęcia gdzie i co powinnam złożyć. Jaki jest termin rozstrzygania? Czy muszę miec jakiegoś prawnika?
Byłabym wdzięczna za informację
Pozdrawiam
Marta
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

SProstowanie z końcem sierpnia rozwiązałam umowę:-)
Link do wypowiedziLink
Marcin L.

Marcin L. Trade Finance RM

Temat: Sądy Pracy

Wyślij byłemu szefowi poleconym, albo dostarcz osobiście wezwanie do zapłaty, w którym wypunktujesz swoje roszczenia. Określ termin jaki mu dajesz na uregulowanie należności (krótki - tydzień, maks dwa) i zaznacz, że w przypadku nie uregulowania należności w określonym terminie skierujesz sprawę do sądu.

Jeżeli w ciągu określonego przez Ciebie terminu nie dostaniesz przelewu, zmień tytuł pisma na "pozew", dopisz uzasadnienie Twoich roszczeń i idź z tematem do biura podawczego we właściwym sądzie.

Wzory pism (wezwań, pozwów) znajdziesz bez problemu w necie, zawsze też możesz iść do PIP, tam udzielają darmowych porad prawnych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Sądy Pracy

Na kopii zaniesionego pisma koniecznie weź pieczątkę z datą wpłynięcia. Możesz też dodatkowo wysłać faxem z poczty, jako dodatek do poleconego lub zaniesionego. Podaj numer konta bankowego do przelewu i inne dane kontaktowe.

Możesz też sprawdzić, czy ZUS otrzymał składki za ten miesiąc... brak składki może niekorzystnie wpłynąć na zaświadczenie pracodawcy o niezaleganiu ;-)
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Witam, no więc poszukałam i uczynię jak mi radzicie tzn. dzis składam wezwanie do zapłaty, bo to potem dowód dla sądu, że już ich prosiłam o wypłatę wynagrodzenia jakby postraszenie sądem nie wystarczyło i dalej nie płacili. W wezwaniu wyszczególnię prosbę o odestki ustawowe, tylko czasami podają we wzorach pism kwotę odsetek przypadających na dzień zwłoki, czy mam wyliczyć i podać, czy tylko podać pensję i ekwiwalent za niewykorzystany urlop sumę jaką mi są winni i dopisać, że powiększoną o odsetki ustawowe od dnia wymagalności 10.09 do dnia zapłaty?
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Czytałam, że skarga do PIP też jest motywująca. Chyba się zdecyduję. Natomiast już zupełnie z ciekawości (bo się odstresowałam, że złoże to wezwanie i jest nadzieja na pensję) czy słyszeliście o podawaniu pracodawcy do Krajowego Rejestru Dłużników?
A jak sprawdzić w Zus-ie czy mi zapłacili składki? Z ta instytucją to nie chciałaby mieć nic wspólnego...No ale fakt, na emeryturze też mnie moga rolować :-(
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Sądy Pracy

Marto
Zacznij o tego: wyślij byłemu pracodawcy pismo "Przedsądowe wezwanie do uregulowania nalezności ( napisz jakie i za jaki okres)-Poleconym - ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Wyznacz w nim termin uregulowania nalezności oraz podaj nr swojego konta bankowego. Równolegle zgłoś sprawę do PIP - na pismie - nie miej skrupułów. A dopiero jak to nie pomoze, to złóż pozew do Sądu Pracy - weź prawnika - przegrany za wszystko płaci.
ZUS-u nie masz sie co bać - kazdy ma prawo sprawdzić czy pracodawca odprowadza składkę - jest to dosyć częsta praktykaKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 13.10.08 o godzinie 17:58
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Wezwanie do zapłaty wysłałam :-) wszelkie dane, które podał Krzysiek Kubica zamieściłam. DO PIP-u nie dotarłam, bo pokój 401 czy 501 pracuje do 16 i jak byłam 15.58 to już pocałowałam klamkę, ale się wybiorę może będę miała więcej szczęścia następnym razem. W ZUS ie skoro mówicie, że nie gryzie też sprawdzą.
Na razie czekam. Jak coś się zdarzy dam znać
Miłego dnia
Marta
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Sądy Pracy

Marto
Do PIP-u też mozna napisać - nie trzeba chodzić i dołącz do pisma ksero "wezwania do zapłaty".
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Sądy Pracy

Wezwanie i dalej pozew o do sądu...
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Moi drodzy, jak pisałam wcześniej wysłałam 13.10 wezwanie do zapłaty i.... no właśnie nic się nie stało. Szef nie zapłacił, nie zmądrzał i nie poszedł po rozum do głowy. Jeszcze zaczekam na zwrotkę - potwierdzenie odbioru, ale będę musiała udać się do sądu. Firma mieści się na Mokotowskiej w Warszawie, czy ktoś wie który to sąd. Czy w PIPie udzielą mi takiej informacji i czy pomogą w złożeniu pozwu do sądu? Znacie jakiegoś prawnika, bo chyba będzie mi potrzebny. Mój szef ma ich cały sztab, współpracowałam z nimi więc wiem, że koncern zatrudnia najlepszych. A jego prywatna wojna stanie się wojną z całą firmą :-(
Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
pozdrawiam
Marta
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Sądy Pracy

Marta K:
Moi drodzy, jak pisałam wcześniej wysłałam 13.10 wezwanie do zapłaty i.... no właśnie nic się nie stało. Szef nie zapłacił, nie zmądrzał i nie poszedł po rozum do głowy. Jeszcze zaczekam na zwrotkę - potwierdzenie odbioru, ale będę musiała udać się do sądu. Firma mieści się na Mokotowskiej w Warszawie, czy ktoś wie który to sąd. Czy w PIPie udzielą mi takiej informacji i czy pomogą w złożeniu pozwu do sądu? Znacie jakiegoś prawnika, bo chyba będzie mi potrzebny. Mój szef ma ich cały sztab, współpracowałam z nimi więc wiem, że koncern zatrudnia najlepszych. A jego prywatna wojna stanie się wojną z całą firmą :-(
Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
pozdrawiam


jak sprawa jest oczywista tzn. była umowa o pracę, praca była świadczona, nie było zastrzeżeń co do jej wykonania art 82 kp. ewentualnie pracownik był na urlopie, zwolnieniu lekarskim itd. innymi słowy nie było tam NN albo urlopu bezpłatnego, to byłemu pracodawcy armia prawników pomoże jedynie odchudzić własny portfel.

Poczytaj sobie art 84 - 86 kp.

Tak jak większość pisała proponuję powiadomić o całej sprawie PIP - pracodawca złamał podstawowe obowiązki pracodawcy czyli art 94 pkt 5 i za to dostanie mandat - dosyć bolesny patrząc na obecne stawki oraz nakaz natychmiastowej wypłaty wynagrodzenia.

Jak się będzie dalej migał - to sąd pracy i wyrok do komornika, ale wtedy będzie prościej bo PIP będzie świadczył na Pani korzyśc.Sylwia S. edytował(a) ten post dnia 22.10.08 o godzinie 13:24
Link do wypowiedziLink
Jarosław Kostrzak

Jarosław Kostrzak inspektor WIIH,
specjalista rozwoju
zasobów ludzkich,
dor...

Temat: Sądy Pracy

Krzysztof K.:
złóż pozew do Sądu Pracy - weź prawnika - przegrany za wszystko płaci.

O ile dobrze pamiętam w sprawach zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Gdy wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 tys. zł, od wszystkich pism podlegających opłacie pobiera się opłatę stosunkową.

Oczywiście w pozwie nie należy zapomnieć o wniosku zasądzenia od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marta Q.

Marta Q. specjalista ds.
ochrony środowiska,
doradca ds.
transport...

Temat: Sądy Pracy

Witajcie,
Bardzo dziękuję za wsparcie, okazało się, że jednak szef zmądrzał :-) Dziś ku mej radości znalazłam na moim zupełnie pustym koncie pensję. Co prawda gołą, ale chyba odpuszczę sobie odsetki, kilkanaście złotych. Chociaż dla zasady powinnam. A ogólnie jak to jest czy w odpowiedzi na wezwanie do zapłaty powinni mi wypłacić z odsetkami czy gołą pensję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Sądy Pracy

powinien odsetki, ale to na pewno grosze i nie ma co Sądów zasypywać takimi sprawami, mają co robić:)
Link do wypowiedziLink
Klaudia W.

Klaudia W. doradca/trener
wewnętrzny

Temat: Sądy Pracy

Witam,

z tego co mi wiadomo pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia z odsetkami. Takie odsetki musiałby wypłacić jeśli odbyłaby się sprawa w sądzie pracy i sąd nakazałby ich wypłatę.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: Sądy Pracy

Odsetki nie sa tutaj nakazane dopóki nie masz w łapie wyroku sądu - zatem rzecz Twojej decyzji - walczyć dalej o nie czy nie :)
Tak czy siak - miło że dobrze się skończyło choć szlag trafia na takie zachowanie po którym idzie fama i opinia o pracodawcach w naszym radosnym kraju w ogóle.

Pozdrowienia.Bartłomiej Juszczyk edytował(a) ten post dnia 27.10.08 o godzinie 19:52
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj