konto usunięte
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: Ryczałt za nadgodziny
w celu prawidłowego ustalenia ryczałtu trzeba przez kilka miesięcy rozliczać pracownika na zasadach ogólnych (liczyć godziny nadliczbowe).mając reprezentatywny okres (uwzględniający np sezonowe wahania ilości nadgodzin) trzeba ustalić średnią miesięczną z tego okresui na tej podstawie ustalić ryczałt.
dobrze jest przy ustalaniu ryczałtu przedstawić pracownikowi sposób wyliczenia i zachować dokument na przyszłość
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Ryczałt za nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ryczałt za nadgodziny a chorobowe -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Jak obliczyć nadgodziny ? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sprawa o nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nadgodziny w celu usunięcia awarii -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zaległe nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Oddelegowanie z obecnego miejsca pracy plus nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nadgodziny. Duuużo nadgodzin -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wymuszone nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » pozew o nadgodziny -
Następna dyskusja: