GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Rozwiąznie umowy z iwny pracodawcy przez pracodawcę?

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem przyznając się do winy ?
Pracownik pracuje dobrze, ale pracodawca go "nie trawi".

Sytuacja dot. pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, na którego nie mamy przyczyny wypowiedzenia.
Likwidacja stanowiska pracy tez nie bardzo.

Czy pracodawca może z takim pracownikiem rozwiązać jakoś umowę ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiąznie umowy z iwny pracodawcy przez pracodawcę?

Marcin Horemski:
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem przyznając się do winy ?
Pracownik pracuje dobrze, ale pracodawca go "nie trawi".

Sytuacja dot. pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, na którego nie mamy przyczyny wypowiedzenia.
Likwidacja stanowiska pracy tez nie bardzo.

Czy pracodawca może z takim pracownikiem rozwiązać jakoś umowę ?
Wiesz... jak to się mówi... dajcie nam człowieka, a paragraf na niego znajdziemy...

A tak na serio - mi nic nie przychodzi do głowy. Też ciekawa jestem czy inni mają pomysł.
Link do wypowiedziLink
Beata Kuczek-Maruta

Beata Kuczek-Maruta właściciel,
Kuczek-Maruta
Kancelaria Radców
Prawnych

Temat: Rozwiąznie umowy z iwny pracodawcy przez pracodawcę?

Obecnie sądy pracy przyjmują dość szerokie pojęcie przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, ale muszą one mieć konkretny charakter i wpływać jakoś na jakość pracy tego pracownika lub innych pracowników, atmosferę w zespole, organizację pracy itp. (zwłaszcza wobec osób na stanowiskach kierowniczych kwestie pozamerytoryczne są brane pod uwagę, jeśli wpływają na jakość zarządzania).
Jeśli nic takiego się nie zdarza, tylko jest "różnica charakterów", pozostaje zaproponować porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę na takich warunkach finansowych, żeby pracownik je przyjął, i potraktować tę wypłatę jako cenę komfortu psychicznego pracodawcy :).
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Główny Specjalista
ds kadr i płac,
doświadczenie w
małych...

Temat: Rozwiąznie umowy z iwny pracodawcy przez pracodawcę?

Beata Kuczek-Maruta:
Jeśli nic takiego się nie zdarza, tylko jest "różnica charakterów", pozostaje zaproponować porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę na takich warunkach finansowych, żeby pracownik je przyjął, i potraktować tę wypłatę jako cenę komfortu psychicznego pracodawcy :).

Zgadzam się z panią Beatą.
Najlepiej sprawę załatwić uczciwie, powiedzieć pracownikowi, że nie odpowiada nam charakterologicznie i zaproponować rekompensatę finansową. Pracownikowi na pewno też nie pracuje się komfortowo jeżeli szef go nie akceptuje i być może przyjmie taką propozycję z zadowoleniem.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj