Temat: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Agnieszka N.:
Witam,
prezes mojej dotychczasowej firmy znalazl mi miejsce w firmie powiązanej z nami kapitalowo. Do tej pory mialam umowę na czas nieokreślony, w nowej firmie dano mi umowę na 3-miesięczny okres próbny. Umowa zostala rozwiązana na mocy porozumienia stron,z mojej inicjatywy (nie mialam innego wyjścia,zostalam niejako zmuszona do tego, firma nie chce wyplacać odpraw).W starej firmie zlikwidowano moje stanowisko pracy w ramach redukcji zatrudnienia.
W związku z tą sytuacją chcialabym zapytać czy mam możliwość zabezpieczenia się przed ewentualnym rozwiązaniem umowy po okresie próbnym? Mam obawy,że nieświadomie moglam sobie zaszkodzić.
Z góry dziękuję za pomoc.
1. Umowa w pierwszym zakładzie została rozwiązana na mocy porozumienia stron - i tutaj wszystko się zamyka.
2. Podjęcie nowej umowa na okres próbny - traktuje się to jako nowe zatrudnienie i nie ma możliwości zabezpieczenia się. Po zakończeniu terminu tej umowy zostaje ona rozwiązana bądź pracodawca da umowę na czas określony lub na czas nieokreślony.
Nie ma tutaj nic do rzeczy że nowa firma jest powiązana ze starą firmą kapitałowo. Ważne na podstawie jakiego paragrafu KP została rozwiązana umowa.
3. Można powiedzieć, że słuszne ma Pani obawy - zaszkodziła Pani sobie, bo nie ma ani odprawy myślę że zakład zatrudniał powyżej 20 pracowników, nie ma Pani pewności jak długo będzie pracować w tej nowej firmie.
Ale przecież nie wszystko musi być w ciemnych barwach widziane, może jednak będzie dalej ciągłość pracy.
Lubomira Moroch edytował(a) ten post dnia 23.06.10 o godzinie 22:41