GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

Prowadzę szkołę, która z dniem 31.08 br zostaje zlikwidowana. Wszyscy moi pracownicy już otrzymali wypowiedzenia. A jedna z moich pracownic jest do 31.08 na urlopie wychowawczym. Kiedy jej powinnam wręczyć wypowiedzenie? i z ajkim okresem wypowiedzenia? Jest zatrudniona ponad 4 lata.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

w każdej chwili możesz wręczyć wypowiedzenie, byle w maju to umowa rozwiąże się z dniem 31.08.2011r. Zawsze też możecie wspólnie rozwiązać za porozumieniem stron i wtedy nie musisz czekać do końca sierpnia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

Pani Koala nie pisze jaka umowa jest zawarta z pracownicą. Wobec tego trudno precyzyjnie określić jaki będzie okres wypowiedzenia. Różnice w tej sytuacji, przy umowie o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony ( możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia umowy) są więc w tej kwestii zasadnicze.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

umowa na czas nieokreślony
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

Dopuszczalność skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest jednostronną decyzją pracodawcy, przewiduje to art. 36.1 K.p. Na jego podstawie możliwe jest skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, najwyżej jednak do jednego miesiąca w przypadku, gdy pracodawca wypowiada tę umowę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji albo innych przyczyn niedotyczących pracownika.Oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia może być złożone tylko łącznie z wypowiedzeniem umowy o pracę, a nie w okresie późniejszym.Pracownikowi, któremu skrócono okres wypowiedzenia w trybie jednostronnej decyzji pracodawcy przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem skróconego okresu wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy z powracającą z urlopu wychowawczego

dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj