GoldenLine
Zaloguj się
Emilia G.

Emilia G. Business
Intelligence
Consultant

Temat: rozwiazanie umowy przez pracodawce a niewykorzystany urlop..

Emilia G. edytował(a) ten post dnia 28.02.13 o godzinie 13:57
Link do wypowiedziLink
Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: rozwiazanie umowy przez pracodawce a niewykorzystany urlop..

Może Cię niestety zmusić do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia: "Art. 167 KP W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu"
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: rozwiazanie umowy przez pracodawce a niewykorzystany urlop..

zgodnie z art. 1671 kp. masz obowiązek wykporzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, jeżeli pracodawca Ci go udzieli. Dla Ciebie to obowiązek. Nie jest to jednak obowiązek dla pracodawcy, jeżeli bedzie potrzebowiał Cię w pracy w okresie wypowiedzenia może nie udzialć urlopu tylko wypłacić ekwiwalent z dniem rozwiązania stosunku pracy.
Emilia Gumowska:
Witam,

Mam pytanie i szczerze mowiac potrzebuje odpowiedzi. W dniu wczorajszym zostalam zwolniona w ramach tzn likwidacji stanowisk pracy z zachowaniem jednomiesiecznego wypowiedzenia, ale mam niewykorzystany urlop. Czy pracowadca musi mnie koniecznie wyslac na ten zalegly urlop czy z koncem miesiaca wyplacic ekwiwalent?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie umowy przez p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj