Temat: Rozwiązanie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia...
Michale,
wszystko zależy od tego czy złożyłeś wniosek do pracodawcy o wypowiedzeniu umowy czy wniosek z prośbą o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
Jeśli poinformowałeś pracodawcę ustnie o chęci rezygnacji z pracy, możesz mieć trudności z udowodnieniem, że skutecznie wypowiedziałeś umowę o pracę (np. brak świadków rozmowy) i że pracodawca miał realną szansę zapoznania się z treścią wypowiedzenia.
Zatem najlepiej jeśli złożysz stosowne pismo. Jeśli chcesz dać pracodawcy trochę czasu na znalezienie nowego pracownika, są dwie możliwości:
- możesz złożyć wypowiedzenie umowy, które w przypadku umowy na czas nieokreślony i zatrudnienia dłuższego niż 3 lata wynosi 3 miesiące kalendarzowe (nie wiem na podstawie jakiej umowy jesteś zatrudniony - w każdym razie jeśli tylko nie jesteś zatrudniony na zastępstwo to i tak okres wypowiedzenia wyniesie przynajmniej od 1 tygodnia do 3 miesięcy)
- możesz złożyć pismo w sprawie rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, wskazując datę rozwiązania umowy bardziej odległą aby pracodawca miał szansę znaleźć kogo na Twoje miejsce.
Pamiętaj, że w przypadku porozumienia stron - pracodawca musi wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy w dacie przez Ciebie wskazanej, jeśli nie wyrazi zgody zawsze masz prawo do złożenia wypowiedzenia łączącej Was umowy.
Pozdrawiam,
Donata
kadry w pigułce
Ten post został edytowany przez Autora dnia 15.11.14 o godzinie 11:24