Wojciech Kondracki

Wojciech Kondracki monter instalacji

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym na...

Witam

Pracowałem w firmie budowlanej/na terenie trójmiasta/. Właściciel firmy ma zarejestrowaną firme w toruniu a dodatkowo pracuje w stoczni gdańskiej jako /robotnik/. Ja wynajmuję mieszkanie w gdyni a jestem zameldowany w słupsku. Umowę o pracę miałem na czas nieokreślony z powodu wypłacania wynagrodzenia z opóźnieniem /dużym/ rozwiązałem umowę o pracę na mocy art. 55  §  1/1 kodeksu pracy. Pracodawca do dziśiejszego dnia nie wypłacił mi wynagrodzenia za grudzień 2010 r. plus zaległy urlop. I teraz pytanie :)
1. do jakiego sądu pracy mam złożyć pozew
-toruniu
-trójmiescie
-słupsku???
2. jakie są i jak obliczyc odsetki z powodu nieterminowej wypłaty?
3. czy można domagać się jeszcze jakiegoś odszkodowania?

pozdrawiam
Wojtek

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym na...

Wojciech Kondracki:
Witam
)
1. do jakiego sądu pracy mam złożyć pozew
-toruniu
-trójmiescie
-słupsku???

http://praktycznieoprawiepracy.pl/index.php/2011/05/14...

Możesz złożyć w Trójmieście.

W jakim mieście w Trójmieście pracowałeś? Jeśli w Gdańsku/Sopocie - właściwy będzie sąd Rejonowy Gdańsk-Południe; jeżeli w Gdyni - Sąd Rejonowy w Gdyni.
2. jakie są i jak obliczyc odsetki z powodu nieterminowej wypłaty?

Odsetki ustawowe. Naliczasz je od dnia następnego po terminie wypłaty (zazwyczaj termin wypłaty przypada 10. dzień następnego miesiąca, a więc naliczasz od 11. dnia) od kwoty brutto. Obliczeń dokona Ci dowolny kalkulator odsetek ustawowych w sieci. To samo dotyczy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Tutaj opisałam, jak liczyć ekwiwalent. Możesz też darować sobie obliczanie odsetek i zażądać w pozwie, aby zostały one zasądzone od określonego dnia do dnia wypłaty.
3. czy można domagać się jeszcze jakiegoś odszkodowania?

Możesz - w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Kalina Jarosławska edytował(a) ten post dnia 13.10.11 o godzinie 21:44

Następna dyskusja:

Powrot do pracy po urlopie ...




Wyślij zaproszenie do