GoldenLine
Zaloguj się
Ania Jarzina

Ania Jarzina kadry płace

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Witam,

Natrafiłam na umowę na czas określony (1 rok) z klauzulą "Strony zgodnie ustalają, że niniejsza umowa może być rozwiązana przez złożenie jednostronnego oświadczenia woli którejkolwiek ze stron za okresem wypowiedzenia wskazanym w kodeksie pracy." Jak uważacie jest to klauzula wystarczająca do rozwiązania za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia przez któromkolwiek ze stron?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Według mnie nie, bo jest niejednoznaczna.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Pluta

Agnieszka Pluta HRM kom.:+48 602
17 66 05;
pluta_aga@wp.pl;

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Tak, można. Jeżeli umowa na czas określony jest zawarta na czas dłuższy niż 6 - miesięcy można ją wypowiedzieć. W opisanym przykładzie umowa jest podpisana na 1 rok, więc nie ma przeszkody, aby ją wypowiedzieć
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Zgadzam się z Panią Agnieszką. Art 33 Kodeksu Pracy wyraźnie reguluję ten przypadek.
Link do wypowiedziLink
Sylwia S.

Sylwia S. www.Zaliczkomat.pl

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Umowę mozna wypowiedzieć. Natomiast co do długości okresu wypowiedzenia niekoniecznie 2 tygodnie gdyż jest to uzależnione od okresu zatrudnienia.

Długość okjresu wypowiedzenia:
2 tygodnie - przy okresie zatrudnienia krótszym niż 6 miesięcy,
1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące - przy okresie zatrudnienia co najmniej 3 lat

pozdrawiam,
Sylwia
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

ale nie przy umowie na czas określony. Tutaj okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie (jeżeli umowa jest zawarta na okres powyżej 6 miesięcy i posiada klauzulę o wypowiedzeniu) bez względu czy jest zawarta na 6 miesięcy 1 dzień czy na 3 lata.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata S.

Małgorzata S. Psycholog społeczny

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Umowy zawartej na czas określony, krótszy niż 6 miesięcy nie można wypowiedzieć, chyba, że za porozumieniem stron.
Nie dotyczy to oczywiście umowy na okres próbny, która jest wypowiadalna.
Tak więc, 2 tygodniowy okres wypowiedzenia przy okresie krótszym niż 6 miesięcy obowiązuje tylko przy umowie zawartej na czas nieokreślony, gdzie okres pracy nie przekroczył jeszcze 6 miesięcy.Małgorzata S. edytował(a) ten post dnia 22.09.10 o godzinie 10:31
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

...Paweł Maciakiewicz edytował(a) ten post dnia 22.09.10 o godzinie 10:46
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Paweł Maciakiewicz:
Sylwia S.:
Umowę mozna wypowiedzieć. Natomiast co do długości okresu wypowiedzenia niekoniecznie 2 tygodnie gdyż jest to uzależnione od okresu zatrudnienia.

Długość okjresu wypowiedzenia:
2 tygodnie - przy okresie zatrudnienia krótszym niż 6 miesięcy,
1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące - przy okresie zatrudnienia co najmniej 3 lat

pozdrawiam,
Sylwia


Wartości okresu wypowiedzenia które Pani przytacza dotyczą umowy na okres próby a nie umowy na czas określony.


chyba jednak umowy na czas nie określony a nie próbny:)
I wkradło się takie zamieszanie w wątek dotyczący prostego pytania, że ktoś kto będzie chciał zasięgnąć porady w tym zakresie, na pewno się pogubi...Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 22.09.10 o godzinie 10:44
Link do wypowiedziLink
Małgorzata S.

Małgorzata S. Psycholog społeczny

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Wartości dotyczą raczej umowy na czas nieokreślony nie na próbny, gdzie maksymalny okres wypowiedzenia przy maksymalnym okresie trwania 3 miesięcy mynosi 2 tygodnie :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Małgorzata Zawadzka:
Paweł Maciakiewicz:
Sylwia S.:
Umowę mozna wypowiedzieć. Natomiast co do długości okresu wypowiedzenia niekoniecznie 2 tygodnie gdyż jest to uzależnione od okresu zatrudnienia.

Długość okjresu wypowiedzenia:
2 tygodnie - przy okresie zatrudnienia krótszym niż 6 miesięcy,
1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące - przy okresie zatrudnienia co najmniej 3 lat

pozdrawiam,
Sylwia


Wartości okresu wypowiedzenia które Pani przytacza dotyczą umowy na okres próby a nie umowy na czas określony.


chyba jednak umowy na czas nie określony a nie próbny:)
I wkradło się takie zamieszanie w wątek dotyczący prostego pytania, że ktoś kto będzie chciał zasięgnąć porady w tym zakresie, na pewno się pogubi...


Racja racja, mają Panie Małgorzaty racje za szybko spojrzałem w kodeks :)Paweł Maciakiewicz edytował(a) ten post dnia 22.09.10 o godzinie 10:50
Link do wypowiedziLink
Sylwia S.

Sylwia S. www.Zaliczkomat.pl

Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony

Macie oczywiscie rację. Przepraszam za wprowadzenie w błąd.

KP:
Art. 33. [Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony] Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj