GoldenLine
Zaloguj się
Aleksander S.

Aleksander S. HR

Temat: Równoważny czas pracy - harmonogram

O ile się nie mylę, to w równoważnym czasie pracy należy sporządzać miesięczny harmonogram pracy dla pracownika - chodzi mi tu szczególnie o godziny rozpoczynania pracy - muszą być określone na cały miesiąc. Co zrobić jeśli trzeba wprowadzić zmiany w ciągu miesiąca- np. zmienić czas rozpoczęcia pracy we wtorek z 8.00 na 10.00? Do kiedy można takie zmiany zrobić?
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: Równoważny czas pracy - harmonogram

Przy równoważnym systemie czasu pracy ilość godzin powinna być tak ułożona, aby w tym okresie zgadzała się z normą wynikającą z normalnego systemu czasu pracy. Jeśli tego wymaga potrzeba pracodawcy ze względu na nieprzewidziane urlopy czy zwolnienia lekarskie, można w trakcie okresu rozliczeniowego zmienić godzinę przyjścia pracownika. Nie ma reguły na to, kiedy można to zmienić. Powinno to być zrobione w uzgodnieniu z pracownikiem i najlepiej po wyrażeniu prze niego zgody. Natomiast przy zmianie godziny w harmonogramie trzeba dokładnie sprawdzić, czy nie dojdzie do przekroczenia normy dobowej.
Link do wypowiedziLink
Aleksander S.

Aleksander S. HR

Temat: Równoważny czas pracy - harmonogram

OK - dzięki
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Równoważny czas pracy - harmonogram

pytanko dodatkowe:

w miesiącu jest 168 godz, w związku z czym grafik przewiduje jeden dzień 8 godz. - jest to niedziela - pracownik został 2 godz dłużej - jakie nadgodziny należy wypłacić ???

a. norma dzienna - 50% /pracownik ma za niedzielę inny dzień wolny/
b. norma tygodniowa - 100%
c. zgodnie z interpretacją PIP, pomimo wyroku TK - 200% - praca w niedzielę .... itd / niektóre firmy to stosują/
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Równoważny czas pracy a L4




Wyślij zaproszenie do
Anuluj