GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: roszczenie i pozew...

pilnie potrzebuję prawniczej konsultacji:
pracownik składa pozew i domaga się określonej w pozwie kwoty X tytułem należnego wynagrodzenia (powstał błąd w wyliczeniu wynagrodzenia)
po przeanalizowaniu sprawy dochodzę do wniosku że jednak nalezne wynagrodzenie powinno wynośić Y - i być nieco wyższe od kwoty X

czy powinienem przychylić się do pozwu i uregulować roszczenie czy też wypłacić kwotę prawidłową Y - nieco wyższą i uzasadniać to...
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: roszczenie i pozew...

Nie jestem prawnikiem, ale moim zdaniem skoro zgadza się pan z pracownikiem w kwestii tego, że jego roszczenia są słuszne, to należy:

1) Skorygować wysokość wynagrodzenia na takie jakie powinno być faktycznie,

2) Odprowadzić wszystkie składki do ZUS itd.

3) Wypłacić zaległe wynagrodzenie pracownikowi,

4) Starać się o ugodę z pracownikiem, może nawet zechce wycofać pozew, wtedy uniknie Pan dodatkowych kosztów sądowych, którymi niewątpliwie Pana obciążą jeśli słuszność leży po stronie pracownika.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: roszczenie i pozew...

sąd pracy obecnie nie orzeka "ponad żądanie", co oznacza, że jeżeli wydałby wyrok to zasądziłby kwotę X.
proponuję uznać powództwo (w piśmie procesowym do sądu) i wypłacić kwotę Y (wyższą).
uznanie powództwa nie wymaga uzasadnienia, więc nie trzeba podawać przyczyn.
inna droga to zawrzeć z pracownikiem ugodę na kwotę Y poza sądem i zawrzeć w jej tekście oświadczenie pracownika o cofnięciu pozwu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: roszczenie i pozew...

Piotr Górny:
sąd pracy obecnie nie orzeka "ponad żądanie", co oznacza, że jeżeli wydałby wyrok to zasądziłby kwotę X.
proponuję uznać powództwo (w piśmie procesowym do sądu) i wypłacić kwotę Y (wyższą).
uznanie powództwa nie wymaga uzasadnienia, więc nie trzeba podawać przyczyn.
inna droga to zawrzeć z pracownikiem ugodę na kwotę Y poza sądem i zawrzeć w jej tekście oświadczenie pracownika o cofnięciu pozwu.

dzięki. powództwo ma zostać wycofane ale tym tropem miałem zamiar pójść
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

pozew do sądu pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj